നവംബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ പരിധിയിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 27 TL പ്രൊമോഷൻ നൽകുമെന്ന് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് സെക്യൂരിറ്റി (ഇജിഎം) അറിയിച്ചു.
EGM നടത്തിയ പ്രസ്താവനയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവനകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു:
“ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ശമ്പള പ്രമോഷൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ 18.03.2022-ന് 5 വർഷത്തേക്ക് Türkiye Vakıflar Bankası A.Ş. യുമായി ഒപ്പുവച്ചു. മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്രോട്ടോക്കോൾ പ്രകാരം, എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനായി പ്രതിമാസ പേയ്‌മെന്റുകൾ 300 TL ആണെന്നും, പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ മൂല്യം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ ഓരോ ആറുമാസം കൂടുമ്പോഴും സിവിൽ സർവീസ് ശമ്പള വർദ്ധനയുടെ നിരക്കിൽ ഇത് വർദ്ധിപ്പിക്കണമെന്നും വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, 2022 ലെ സിവിൽ സർവീസ് ശമ്പളത്തിലെ പുതിയ സാഹചര്യം കാരണം, വക്കിഫ്ബാങ്കുമായി വീണ്ടും ചർച്ചകൾ നടത്തി, ഇത് ഏകദേശം 3 മാസത്തോളം നീണ്ടുനിന്നു, ശമ്പള പ്രമോഷൻ സംബന്ധിച്ച ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചു.
ചർച്ചകളുടെ ഫലമായി, പ്രോട്ടോക്കോൾ പരിഷ്കരിച്ചു. പുതിയ പ്രൊമോഷൻ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ കാലാവധി 3 വർഷമായി നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ 27 TL വീതം ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഒരേസമയം പണമായും തുല്യമായും കിഴിവുകളില്ലാതെ നൽകാനും തീരുമാനിച്ചു. പുതിയ പ്രോട്ടോക്കോൾ 1 നവംബർ 2022 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. കൂടാതെ, ഇതുവരെ കാലഹരണപ്പെടാത്ത Vakifbank-ൽ ഉള്ള പ്രൊമോഷണൽ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ റദ്ദാക്കുകയും പുതിയ പ്രോട്ടോക്കോളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. മറുവശത്ത്, വക്കിഫ്ബാങ്ക് ഒഴികെയുള്ള ബാങ്കുകളുമായി നിലവിലുള്ള പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ കരാറുകളുടെ കാലഹരണ തീയതിയിൽ പറഞ്ഞ പുതിയ പ്രോട്ടോക്കോളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും. തുർക്കി പോലീസിനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച്, വക്കിഫ്ബാങ്കിന്റെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, വക്കിഫ്ബാങ്കിന്റെ ജനറൽ മാനേജർ, പ്രോട്ടോക്കോൾ മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തിയ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരോട് ഞങ്ങൾ നന്ദി പറയുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ