Şevket Sabancı യുടെ ദർശനത്തോടെ, Esas Social-ന്റെ ആദ്യ സാമൂഹിക നിക്ഷേപമായ ഫസ്റ്റ് ഓപ്പർച്യുണിറ്റി പ്രോഗ്രാമിന്റെ 7-ാം ടേമാണിത്, ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത സംസ്ഥാന സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് പുതുതായി ബിരുദം നേടിയ യുവാക്കൾക്ക് സ്കൂളിൽ നിന്നുള്ള പരിവർത്തനത്തിൽ തുല്യ അവസരം നൽകുന്നു. പ്രവർത്തിക്കാൻ, തുടങ്ങി. സെപ്തംബർ മുതൽ, പ്രോഗ്രാമിലെ 50 പുതിയ പങ്കാളികൾ വിവിധ സർക്കാരിതര സംഘടനകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി.
2015 മുതൽ, ഇസാസ് ഹോൾഡിംഗിന്റെ സോഷ്യൽ ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് യൂണിറ്റായ ഇസാസ് സോഷ്യൽ, "യുവാക്കൾക്കുള്ള അവസരം, ഭാവിയിലെ നിക്ഷേപം" എന്ന മുദ്രാവാക്യവുമായി സുസ്ഥിരവും അളക്കാവുന്നതുമായ സാമൂഹിക നിക്ഷേപങ്ങൾ നടത്തുകയും അഭ്യസ്തവിദ്യരായ യുവാക്കളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മയ്ക്ക് പരിഹാര മാതൃകകൾ നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വൈവിധ്യം, സമത്വം, ഉൾക്കൊള്ളൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണകൾ സ്വീകരിച്ചുകൊണ്ട്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത സംസ്ഥാന സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് അടുത്തിടെ ബിരുദം നേടിയ യുവാക്കൾക്ക് സ്കൂളിൽ നിന്ന് ജോലിയിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തിൽ Esas സോഷ്യൽ തുല്യ അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതിന്റെ ആദ്യ സാമൂഹിക നിക്ഷേപം, ഫസ്റ്റ് ഓപ്പർച്യുനിറ്റി പ്രോഗ്രാം. 2016-ൽ സെവ്കെറ്റ് സബാൻസിയുടെ ദർശനത്തോടെ.
Şevket Sabancı പ്രോഗ്രാമിന്റെ ദർശനത്തോടെയുള്ള ആദ്യ അവസരത്തിന്റെ പരിധിയിൽ, സർക്കാരിതര സംഘടനകളിൽ (എൻ‌ജി‌ഒകൾ) ജോലി ചെയ്യുന്ന യുവാക്കളുടെ ശമ്പളം പ്രോഗ്രാമിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് പങ്കിടുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് പിന്തുണക്കാരാൽ നിറവേറ്റപ്പെടുന്നു. അങ്ങനെ, പ്രധാന സാമൂഹിക; വിദ്യാസമ്പന്നരായ യുവാക്കളുടെ തൊഴിലിന് ഒരു പരിഹാര മാതൃക നൽകുമ്പോൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, കല, സംസ്കാരം, മാനുഷിക സഹായം, പരിസ്ഥിതി, സുസ്ഥിര വികസനം എന്നിങ്ങനെ വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എൻ‌ജി‌ഒകൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ നൽകുന്നതിലൂടെ സാമൂഹിക വികസനത്തിനും ഇത് സംഭാവന നൽകുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, ഫിനാൻസ്, അക്കൗണ്ടിംഗ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അഫയേഴ്സ്, പർച്ചേസിംഗ്, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജികൾ, റിസോഴ്സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ്/ബിസിനസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് തുടങ്ങിയ തുർക്കിയിലെ പ്രമുഖ എൻജിഒകളുടെ സ്വകാര്യ മേഖലാ വകുപ്പുകളിൽ പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ 12 മാസം മുഴുവൻ സമയവും പ്രവർത്തിക്കും. ഫസ്റ്റ് ഓപ്പർച്യുണിറ്റി അക്കാദമിയുമായുള്ള 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ കഴിവുകളുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ 250 മണിക്കൂർ പരിശീലനവും വികസന പിന്തുണയും, വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മാനേജർമാരിൽ നിന്ന് മെന്ററിംഗും ഇന്റർവ്യൂ കഴിവുകളും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നേട്ടങ്ങൾ. ഈ രീതിയിൽ, പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുന്ന ചെറുപ്പക്കാർ കരിയർ ലോകത്ത് ആത്മവിശ്വാസവും സാമൂഹിക പ്രതിബദ്ധതയും സുസജ്ജരുമായ വ്യക്തികളായി ഉറച്ച ചുവടുകൾ വെക്കുന്നു.
പ്രധാന സാമൂഹിക; യുവാക്കളുടെ സിവിൽ സമൂഹ അവബോധം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന പരിപാടിയിലൂടെ യുവജന തൊഴിലിൽ 40 വ്യത്യസ്ത എൻ‌ജി‌ഒകളെ ഇത് പിന്തുണച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ വർഷം, മദർ ചൈൽഡ് എജ്യുക്കേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ, അയ്ഡൻ ഡോഗൻ ഫൗണ്ടേഷൻ, സെവ്‌ഡെറ്റ് ഇൻസി എജ്യുക്കേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ, ദാരുഷഫാക്ക സൊസൈറ്റി, ഡെനിസ് ടെമിസ് അസോസിയേഷൻ, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഇൻവെസ്റ്റേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻ, ഹാബിറ്റാറ്റ് അസോസിയേഷൻ, ഹ്യൂമൻ ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഫൗണ്ടേഷൻ, ഇസ്താംബുൾ കൾച്ചർ ആൻഡ് ആർട്‌സ് ഫൗണ്ടേഷൻ, ബിസിനസ് വേൾഡ്, സസ്‌റ്റൈനബിൾ ഡവലപ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷൻ കാൻസർ ബാധിച്ച കുട്ടികൾക്കായി, ഞങ്ങൾ കോഡ്, മായ ഫൗണ്ടേഷൻ, TEMA ഫൗണ്ടേഷൻ, ടർക്കിഷ് എജ്യുക്കേഷൻ ഫൗണ്ടേഷൻ, തോഹും ഓട്ടിസം ഫൗണ്ടേഷൻ, കമ്മ്യൂണിറ്റി വോളണ്ടിയർ ഫൗണ്ടേഷൻ, ടർക്കിഷ് എന്റർപ്രൈസ് ആൻഡ് ബിസിനസ് കോൺഫെഡറേഷൻ, ടർക്കിയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ വോളണ്ടിയർ ഫൗണ്ടേഷൻ, സംരക്ഷണം ആവശ്യമുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള ഫൗണ്ടേഷൻ, ടർക്കിഷ് സ്പാസ്റ്റിക് ചിൽഡ്രൻ ഫൗണ്ടേഷൻ യെനിബിർലൈഡർ അസോസിയേഷനും 50 യുവാക്കളും. ആദ്യ പ്രവൃത്തി പരിചയം നൽകുന്നു.
പ്രോഗ്രാമിന്റെ ആറാം ടേമിൽ പങ്കെടുത്തവർ എൻ‌ജി‌ഒകളിൽ അനുഭവം നേടുകയും ഓഗസ്റ്റിൽ പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് കരിയർ തുടർന്നു, ഏഴാം ടേം ആരംഭിക്കാൻ ആവേശഭരിതരായ 6 പങ്കാളികൾ സെപ്റ്റംബറിൽ അവരുടെ ജോലി ആരംഭിച്ചു.
തുർക്കിയിലുടനീളമുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് അത്ര അറിയപ്പെടാത്ത സംസ്ഥാന സർവകലാശാലകളിൽ നിന്നുള്ള പുതിയ ബിരുദധാരികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന Şevket Sabancı ഫസ്റ്റ് ഓപ്പർച്യുണിറ്റി പ്രോഗ്രാമിന് ഇതുവരെ 23.000 അപേക്ഷകൾ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ പ്രശ്നത്തിനുള്ള പിന്തുണയും ഇത് തെളിയിക്കുന്നു.
കൂട്ടായ സ്വാധീനത്തിന്റെ ശക്തിയിൽ വിശ്വസിച്ചുകൊണ്ട്, കോർപ്പറേറ്റ്, ഇൻ-കിൻഡ് പിന്തുണക്കാർ, പങ്കാളികൾ, ഉപദേശകർ, ബിരുദധാരികൾ, എൻ‌ജി‌ഒ മാനേജർമാർ, എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾ, പരിശീലകർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ 3.000-ത്തിലധികം ആളുകളുടെ ശക്തമായ ആവാസവ്യവസ്ഥയാണ് ഇസാസ് സോഷ്യൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. നടപ്പിലാക്കി. പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയതിന് ശേഷവും, യുവാക്കൾ അതിന്റെ ആവാസവ്യവസ്ഥയിലേക്ക് ചേർത്ത യുവാക്കളെ സൂക്ഷ്മമായി പിന്തുടർന്ന് അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിൽ യുവാക്കളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് Esas Social തുടരുന്നു.
വാഗ്ദാനമുള്ള യുവാക്കളെ അവരുടെ വികസനത്തിലും വൈദഗ്ധ്യം നേടുന്നതിലും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ തങ്ങൾ വളരെ സന്തുഷ്ടരാണെന്ന് ബോർഡ് ഓഫ് ഇസാസ് ഹോൾഡിംഗ് ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ എമിൻ സബാൻസി കാമിസ്‌ലി പറഞ്ഞു. “അടുത്തിടെ, എന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട അച്ഛന്റെ ഒന്നാം ചരമവാർഷികത്തോടനുബന്ധിച്ച് ഞങ്ങൾ ഒരു അനുസ്മരണ പരിപാടി സംഘടിപ്പിച്ചു. ഈ ഓർഗനൈസേഷനിലെ പങ്കാളിത്തം കാണുകയും പറഞ്ഞത് കേൾക്കുകയും ചെയ്തപ്പോൾ, ഈസാസ് ഹോൾഡിംഗ് എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ സജീവമായി നിലനിർത്തുന്നുവെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. ഈ മൂല്യങ്ങൾ സജീവമായി നിലനിർത്തുന്നതിൽ ഞങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് യൂണിറ്റ് Esas Social ന് വലിയ സംഭാവനയുണ്ട്. ചെറുപ്പക്കാർക്ക് അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ പിന്തുണക്കുന്നതിലും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, അവരുടെ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവരായിരിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു. 1 വർഷം മുമ്പ് ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ച Şevket Sabancı എന്ന വിഷൻ ഉപയോഗിച്ച് ആദ്യ അവസര പരിപാടിയിലൂടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിലേക്ക് ചുവടുവെക്കുന്ന യുവാക്കൾക്കൊപ്പം ഞങ്ങൾ നിലകൊള്ളുന്നു. യുവാക്കളുടെ ശബ്ദം കേൾക്കാനും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും ഈ പരിപാടി ഞങ്ങളെ പ്രാപ്തമാക്കി. ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് പിന്തുണക്കാർ, എൻ‌ജി‌ഒകൾ, ഉപദേശകർ, എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്നിവരുൾപ്പെടെ ഒരു വലിയ കുടുംബം ഉണ്ടാകാനും ഇത് ഞങ്ങളെ സഹായിച്ചു. നമ്മുടെ ഭാവി നാം ഏൽപ്പിക്കുന്ന യുവജനങ്ങളുമായി കൈകോർക്കുക എന്നത് വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്. ഈ വർഷം, 7 പുതിയ യുവാക്കൾക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകാനും അവരുടെ കരിയർ യാത്രകളിൽ അവരെ അനുഗമിക്കാനും ഞങ്ങൾ സന്തുഷ്ടരാണ്. ഞങ്ങളുടെ പുതിയ അംഗങ്ങളെ ഞങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ആവേശത്തോടെ ആരംഭിച്ച ഈ പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ബിരുദം നേടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ഈസാസ് സോഷ്യൽ ആയി ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പിന്നിലുണ്ടാകുമെന്ന് ഓർക്കുക.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ