പൊതു ബാങ്കുകൾ വിരമിച്ചവർക്ക് നൽകുന്ന പ്രൊമോഷൻ നിരക്കുകൾ CHP ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ വെലി അഗ്ബാബ വിലയിരുത്തി. Ağbaba'' സ്വകാര്യ ബാങ്കുകൾ വിരമിച്ചവർക്ക് 7.000 TL വരെ പ്രമോഷനുകൾ നൽകുമ്പോൾ, സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള Ziraat ബാങ്ക്, Halkbank, Vakıfbank എന്നിവ റിട്ടയർ ചെയ്യുന്നവർക്ക് പരമാവധി 750 TL പ്രമോഷനുകൾ നൽകുന്നു, സ്വകാര്യ ബാങ്കുകൾ നൽകുന്ന പ്രൊമോഷനേക്കാൾ വളരെ താഴെയാണ്. ഈ പണപ്പെരുപ്പ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പൊതു ബാങ്കുകൾ നടത്തുന്ന കുറഞ്ഞ പേയ്‌മെന്റുകൾ അസ്വീകാര്യമാണ്. “പൊതു ബാങ്കുകൾ അവരുടെ പ്രൊമോഷണൽ പേയ്‌മെന്റ് തുകകൾ പുനഃപരിശോധിക്കണം,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പൊതു ബാങ്കുകൾ കുറഞ്ഞ പ്രൊമോഷണൽ നിരക്കുകൾ പുതുക്കണം
എസ്എസ്ഐ പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച്, ക്രെഡിറ്റ് റിസ്ക് ഉള്ള വിരമിച്ചവരെ അവരുടെ ശമ്പളം വഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയാൻ ബാങ്കുകൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. സ്വകാര്യ ബാങ്കുകൾ വിരമിച്ചവർക്ക് 7.000 TL വരെ പ്രമോഷനുകൾ നൽകുമ്പോൾ, സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സിറാത്ത് ബാങ്ക്, Halkbank, Vakıfbank എന്നിവ റിട്ടയർ ചെയ്തവർക്ക് 750 TL വരെ പ്രമോഷനുകൾ നൽകുന്നു, ഇത് സ്വകാര്യ ബാങ്കുകൾ നൽകുന്ന പ്രമോഷനേക്കാൾ വളരെ താഴെയാണ്.
വായ്പാ കടമുള്ള വിരമിച്ചവർക്ക് എസ്എസ്ഐ പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച് അവരുടെ ശമ്പളം മറ്റൊരു ബാങ്കിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല എന്ന വസ്തുത കാരണം, ഈ ബാങ്കുകളിൽ വായ്പ കടമുള്ള ഞങ്ങളുടെ വിരമിച്ചവർ അവരുടെ ശമ്പളം സ്വീകരിക്കുന്ന പൊതു ബാങ്കുകളിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞ പ്രമോഷനുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. ഏതാണ്ട് ഒരു പെൻഷനു തുല്യമായ പ്രൊമോഷണൽ പേയ്‌മെന്റ് നഷ്‌ടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ഒരു പുതിയ നിയന്ത്രണം ആവശ്യമാണ്
മിനിമം വേതനത്തിൽ താഴെ ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന നമ്മുടെ വിരമിച്ചവർ, ബാങ്ക് പ്രമോഷനുകളിലൂടെ ഒരു പരിധിവരെ പണപ്പെരുപ്പത്തിൽ നിന്ന് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വിരമിച്ച ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്ന പൊതു ബാങ്കുകൾ നിലവിൽ ഞങ്ങളുടെ വിരമിച്ചവർക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്രൊമോഷണൽ തുകകൾ സ്വകാര്യ ബാങ്കുകളേക്കാൾ പലമടങ്ങ് കുറവാണ്.
ദശലക്ഷക്കണക്കിന് വിരമിച്ചവർക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്ന പൊതു ബാങ്കുകൾ അവരുടെ റിട്ടയർ പ്രൊമോഷൻ തുകകൾ സ്വകാര്യ ബാങ്കുകളുടെ നിലവാരത്തിലേക്ക് ഉയർത്തുകയും എസ്എസ്ഐ ആവശ്യമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയും പ്രമോഷൻ വർദ്ധനവ് ഒരു മാനദണ്ഡവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയും വേണം.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ