ടർക്കിഷ് ലോജിസ്റ്റിക് വ്യവസായത്തെ ഭാവിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുക എന്ന കാഴ്ചപ്പാടോടെ നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അതിന്റെ സാങ്കേതികവിദ്യ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരുന്നു, ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ ഡിൻസർ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് ഒരു പുതിയ പരിധി മറികടന്നു. ലോജിസ്റ്റിക് വ്യവസായത്തിന്റെ ഡിജിറ്റലൈസേഷനിലേക്ക് സംഭാവന നൽകിക്കൊണ്ട്, എല്ലാ ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകളും സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് പുനർനിർവചിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനി അതിന്റെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഇപ്പോൾ ലോകമെമ്പാടും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന RPA സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗം വിപുലീകരിക്കും. Dinçer Logistics ജീവനക്കാർ, അവർ സ്വീകരിക്കുന്ന RPA പരിശീലനം കൊണ്ട്, അവരുടെ പതിവ് ജോലികൾ എളുപ്പത്തിലും വേഗത്തിലും ചെയ്യുമെന്ന് മാത്രമല്ല, അവരുടെ കരിയറിന്റെ കാര്യത്തിൽ കാര്യമായ നേട്ടം കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യും. Dinçer Logistics, ഈ വർഷവും വരും വർഷങ്ങളിൽ ഓരോ 15 മാസവും 6 പേർക്ക് RPA സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകും, ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതോടൊപ്പം കമ്പനിയിലെ ജോലി സമയം 'ഡിജിറ്റൽ മണിക്കൂർ' ആയി കണക്കാക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
മേഖല, സമൂഹം, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയ്‌ക്ക് മൂല്യവർദ്ധനവ് എന്ന ദൗത്യവുമായി അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുന്ന ഡിൻസർ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് എല്ലാ ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകളെയും സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് പുനർനിർവചിക്കുമ്പോൾ ലോജിസ്റ്റിക് മേഖലയുടെ ഡിജിറ്റലൈസേഷന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. 4 വർഷം മുമ്പ് Dinçer Logistics R&D സെന്റർ തുറന്ന കമ്പനി, വികസിപ്പിച്ച ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ആപ്ലിക്കേഷനുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വശത്ത് അതിന്റെ കാര്യക്ഷമതയും മറുവശത്ത് ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
കഴിഞ്ഞ മാസങ്ങളിൽ Dinçer Logistics R&D സെന്റർ നടപ്പിലാക്കിയ RPA (റോബോട്ടിക് പ്രോസസ് ഓട്ടോമേഷൻ) സിസ്റ്റം പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കിയതിനാൽ, കമ്പനി അതിന്റെ ബിസിനസ് പ്രക്രിയകളിൽ കാര്യക്ഷമതയിൽ 80% വർദ്ധനവ് കൈവരിച്ചു. RPA റോബോട്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വർക്കുകളിലെ പിശക് നിരക്ക് പൂജ്യമായി കുറച്ച Dinçer Logistics, ഇപ്പോൾ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ പരിചയപ്പെടുത്താനുള്ള ഒരുക്കത്തിലാണ്. അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന RPA പരിശീലനത്തിലൂടെ, Dinçer Logistics ജീവനക്കാർ അവരുടെ പതിവ് ജോലികൾ കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിലും വേഗത്തിലും ചെയ്യുമെന്ന് മാത്രമല്ല, അവരുടെ കരിയറിന്റെ കാര്യത്തിൽ കാര്യമായ നേട്ടം കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യും.
അവർ സ്വന്തമായി ഡിജിറ്റൽ റോബോട്ടുകൾ നിർമ്മിക്കും
ആർപിഎ പരിശീലനമുള്ള കമ്പനി ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഈ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗം ജനപ്രിയമാക്കാനാണ് തങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് ഡിൻസർ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് സിടിഒ മുറാത്ത് സെൻകാൻ പറഞ്ഞു, “ആർപിഎ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യയോ ഗവേഷണ-വികസന പദ്ധതിയോ ആണ്, എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ അതിന്റെ ഉപയോഗം ഗവേഷണ-വികസനത്തിന് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടില്ല. വിവര സാങ്കേതിക വകുപ്പ്. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കാനും അവരുടെ സ്വന്തം ജോലികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഡിജിറ്റൽ റോബോട്ടുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും പ്രാപ്തരാക്കാനാണ് ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. കമ്പനിക്കുള്ളിലെ അവരുടെ പതിവ് ജോലികളിൽ RPA റോബോട്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സുഗമമാക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി പ്രക്രിയകൾ ഉണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് Şencan പറഞ്ഞു, “ഇവ വളരെ സാധാരണ ജോലികളായിരിക്കാം. ആർപിഎ പരിശീലനം നേടുന്ന ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഡിൻസർ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് ആർ ആൻഡ് ഡി സെന്ററിലേക്ക് കൈമാറേണ്ട ആവശ്യമില്ലാതെ തന്നെ ഈ പ്രക്രിയകൾ സ്വന്തമായി റോബോട്ടൈസ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് ഉണ്ടായിരിക്കും. ആർപിഎ പരിശീലനത്തിലൂടെ, ഞങ്ങൾ ഈ അവബോധം സൃഷ്ടിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ ഓരോ ജീവനക്കാർക്കും ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് കാണിക്കുകയും ചെയ്യും.
സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകും
RPA സാങ്കേതികവിദ്യ ഇപ്പോൾ ലോകമെമ്പാടും ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു സാങ്കേതികവിദ്യയാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുകയും അത് വളരെ വ്യാപകമാവുകയും ചെയ്യുന്നു, മുറാത്ത് സെൻകാൻ പറഞ്ഞു:
“ഈ പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ സുഹൃത്തുക്കൾക്കും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകും. ഈ രീതിയിൽ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ സംഭാവനയും നൽകും. ഓരോ വർഷവും, ഈ പരിശീലനം നേടുന്ന ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകൾക്ക് പുറമെ റോബോട്ടിക് പ്രക്രിയകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഡിജിറ്റൽ പ്രക്രിയകളിലേക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നതിന് ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കും. അങ്ങനെ, പ്രത്യേക വിജയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉയർന്നുവരും, തീർച്ചയായും ഇത് ഡിൻസർ ലോജിസ്റ്റിക്സിലെ അവരുടെ ഭാവി കരിയർ വികസനം മെച്ചപ്പെടുത്തും.
"ഞങ്ങൾക്ക് അവാർഡുകളും ഒരു പ്രചോദന പരിപാടിയും ഉണ്ട്"
ഈ വർഷം 15 ജീവനക്കാർ അടങ്ങുന്ന ഒരു ഗ്രൂപ്പിനും വരും വർഷങ്ങളിൽ ഓരോ 6 മാസത്തിലും 15 ജീവനക്കാർക്കും ആർപിഎ പരിശീലനം നൽകാനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് വിശദീകരിച്ച മുറാത്ത് സെൻകാൻ, ആശയവിനിമയത്തിന് തുറന്നവരായിരിക്കുക തുടങ്ങിയ നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ആദ്യ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുത്തതെന്ന് വിശദീകരിച്ചു. , ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിൽ വിശ്വസിക്കുക, വിശകലനപരമായി ചിന്തിക്കുക. കമ്പനി ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഈ പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം വർധിപ്പിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞുകൊണ്ട്, സെൻകാൻ പറഞ്ഞു, “ഉദാഹരണത്തിന്, സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പുറമേ ഞങ്ങൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ അവാർഡുകളും മോട്ടിവേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളും ഉണ്ട്. മറുവശത്ത്, പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇവന്റുകളിലേക്ക് ഞങ്ങൾ കൊണ്ടുപോകും, അവിടെ അവർക്ക് ഡിജിറ്റലിസം അവരുടെ അസ്ഥികളിൽ അനുഭവപ്പെടും.
ഡിജിറ്റൽ ക്ലോക്ക് ആശയം
ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലെ ആർപിഎ പ്രക്രിയകൾ 'റോബോട്ടുകൾ യഥാർത്ഥ ആളുകളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും, അധ്വാനം സംരക്ഷിക്കപ്പെടും' എന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, മുറാത്ത് സെൻകാൻ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ തുടർന്നു:
"ഈ ധാരണ പൂർണ്ണമായും തകർക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് അങ്ങനെയല്ലെന്ന് ഊന്നിപ്പറയാൻ 'ഡിജിറ്റൽ ക്ലോക്ക്' എന്നതിന്റെ നിർവചനം ഉപയോഗിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾക്കുള്ള കീവേഡ് ഡിജിറ്റൽ ക്ലോക്ക് ആണ്. ആർപിഎ പരിശീലനത്തിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ആർപിഎ ഉപയോഗത്തിൽ കഴിവുള്ളവരാക്കാനും ഡിജിറ്റൽ ക്ലോക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന സമയം ഒരു ഡിജിറ്റൽ ക്ലോക്ക് ആയി കാണാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ