IMM അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം രണ്ടാം തവണ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു

രണ്ടാം തവണയും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർധിപ്പിക്കാൻ ഐബിബി തീരുമാനം
IMM അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം രണ്ടാം തവണ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു

ഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി (IMM); IETT ലും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏകദേശം 86 പേർക്കുള്ള ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പം കാരണം ഈ വർഷം രണ്ടാം തവണയും വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചതായി ISKİ അറിയിച്ചു. İBB ജീവനക്കാരിൽ ചിലർക്ക് അവരുടെ രണ്ടാമത്തെ വേതന വർദ്ധനവ് ജൂലൈ മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, ചിലർക്ക് സെപ്റ്റംബറിൽ.

İSKİ, İETT എന്നിവയിലും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏകദേശം 86 ആയിരം ജീവനക്കാർക്കായി എടുത്ത രണ്ടാമത്തെ വേതന വർദ്ധന തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് ഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഇന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള പ്രസ്താവന നടത്തി.

ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ജീവനക്കാരെ ഇരകളാക്കാതിരിക്കാനാണ് നിരക്ക് വർധിപ്പിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചതെന്ന് പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.

നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ പ്രതികൂല സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം. കുറച്ചുകാലമായി തുടരുന്ന ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പം നിർഭാഗ്യവശാൽ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ İBB, İSKİ, İETT, അഫിലിയേറ്റ് കമ്പനികളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 86 ആയിരം സഹപ്രവർത്തകർ ഉണ്ട്. കുറഞ്ഞ പണപ്പെരുപ്പ സമയത്ത് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ വേതനം ക്രമീകരിക്കാൻ പര്യാപ്തമായിരുന്നെങ്കിലും, സമീപകാല ഉയർന്ന പണപ്പെരുപ്പം നിർഭാഗ്യവശാൽ ശമ്പള വർദ്ധനവിന്റെ ഫലത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറുകൾക്ക് അനുസൃതമായി, വർഷത്തിലൊരിക്കൽ ഞങ്ങൾ നടത്തുന്ന വേതന വർദ്ധനവ് ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് വെല്ലുവിളിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, ഞങ്ങളുടെ വേജ് മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ ഒരു അപ്‌ഡേറ്റ് നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമായി വന്നിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ യൂണിയനുകളുമായി ഞങ്ങൾ നടത്തിയ കൂടിയാലോചനകളിൽ ഈ ആവശ്യം പരസ്പരം പങ്കിട്ടു.

ഈ ദിശയിൽ, കൂട്ടായ വിലപേശൽ ഉടമ്പടി ചർച്ചകൾ ഇപ്പോഴും നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ കൂടാതെ, ഞങ്ങളുടെ സിവിൽ സർവീസുകാരും കരാർ സിവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന്മാരും;

  • ജനുവരിയിൽ വേതനം വർധിപ്പിച്ച ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ജനുവരിയിലെ അടിസ്ഥാന മൊത്ത വേതനത്തിൽ ക്രമീകരണം വരുത്തുന്നതിന്, 2022 ലെ ആദ്യ 6 മാസങ്ങളിൽ തിരിച്ചറിഞ്ഞ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിൽ, ജൂലൈ മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും,
  • മാർച്ച്-ഓഗസ്റ്റ് കാലയളവിൽ നടക്കുന്ന പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കിൽ, മാർച്ച് കാലയളവിൽ വേതനം വർധിപ്പിച്ച ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന മൊത്ത വേതനത്തിൽ സെപ്തംബറിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിന്,
  • 2023-ലും അതിനുശേഷവും വാർഷിക പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് 15% ത്തിൽ താഴെയാകുന്നതുവരെ, CBA-കളിലെ പ്രസക്തമായ സാമൂഹിക പങ്കാളികളുമായി കൈ കുലുക്കിക്കൊണ്ട് ഓരോ 6 മാസത്തിലും വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു തത്വമായി തീരുമാനിച്ചു.

ഈ ദിശയിൽ, ഞങ്ങളുടെ കരാറുകളിൽ അധിക പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും അവ വേഗത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമായി, വിഷയത്തോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ സമീപനത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ വാക്കാൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ കൈമാറുകയും നല്ല ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്ത പ്രസക്തമായ തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളുമായി ഒത്തുചേരാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ പുതിയ വേതന മാനേജുമെന്റ് തത്ത്വങ്ങൾ മികച്ചതും കൂടുതൽ ജീവിക്കാൻ കഴിയുന്നതും കൂടുതൽ നൂതനവുമായ ഇസ്താംബൂളിനായി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്ന ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ജീവിതം അൽപ്പം എളുപ്പമാക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

16 ദശലക്ഷം ഇസ്താംബുലൈറ്റുകൾക്കായുള്ള ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളോടും കൂടി ഞങ്ങൾ വലിയ İBB കുടുംബമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരും.

സമാന പരസ്യങ്ങൾ

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

അഭിപ്രായങ്ങൾ