പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണം, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാന മന്ത്രാലയം, ദുരന്തസാധ്യതയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള പ്രദേശങ്ങളുടെ പരിവർത്തനം സംബന്ധിച്ച നിയമം നമ്പർ 6306 അനുസരിച്ച്, വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, "കരാറുകാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ" അനുസരിച്ച് 2012/3945 മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ ഡിസിഷൻ നമ്പർ 130/XNUMX പ്രകാരം പുറപ്പെടുവിച്ച ദുരന്തസാധ്യതയുള്ള പ്രദേശങ്ങളുടെ പരിവർത്തനത്തിന്റെ നടപ്പാക്കലുകൾ താഴെ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ മൊത്തം XNUMX കരാറുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ
1. ഒരു തുർക്കി പൗരനായിരിക്കുക,
2. സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 48-ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ ഉപഖണ്ഡിക (എ)-ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ,
3. ആരോഗ്യസ്ഥിതി, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനങ്ങൾക്കും എല്ലാത്തരം യാത്രാ സാഹചര്യങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യം,
4. മന്ത്രാലയം നടത്തുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നൂറ് (100) മുഴുവൻ പോയിന്റുകളിൽ എഴുപത് (70) പോയിന്റെങ്കിലും നേടുന്നതിന്,
5. അപേക്ഷാ തീയതിയുടെ അവസാന ദിവസം വരെയുള്ള ഡിപ്ലോമ ബിരുദം, വിദേശ ഭാഷാ പരിജ്ഞാനം, പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ടായിരിക്കുക.
അപേക്ഷാ രീതി, സ്ഥലം, കാലാവധി എന്നിവയും മറ്റ് കാര്യങ്ങളും
1. അപേക്ഷകൾ 11.08.2022 വ്യാഴാഴ്ച മുതൽ 28.08.2022 ഞായർ വരെ 23:59:59 വരെ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണ, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാന മന്ത്രാലയത്തിൽ – കരിയർ ഗേറ്റ് പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, കരിയർ ഗേറ്റ് (isealimkariyerka. . TR) കൂടാതെ നിശ്ചിത കലണ്ടറിൽ സജീവമാകുന്ന പരീക്ഷാ ആപ്ലിക്കേഷൻ സ്ക്രീൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. നേരിട്ടോ തപാൽ വഴിയോ സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
2. അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയായ ശേഷം, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" എന്ന സ്ക്രീനിൽ അവരുടെ അപേക്ഷ പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്ക്രീനിൽ "അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ചു" എന്ന് കാണിക്കാത്ത ഏതൊരു ആപ്ലിക്കേഷനും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടില്ല.
3. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ, ബിരുദ വിവരങ്ങൾ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ലഭിക്കും. ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ ഈ വിവരങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷയ്ക്കിടെ പരാതികളൊന്നും അനുഭവിക്കാതിരിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ ഇല്ലാത്ത വിവരങ്ങൾ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യണം.
4. പരീക്ഷയ്ക്ക് വിളിക്കേണ്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ലിസ്റ്റ്, പരീക്ഷാ തീയതി, സ്ഥലം, സമയം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കരിയർ ഗേറ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലും ഞങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിലും (csb.gov.tr) അറിയിക്കും. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പ്രത്യേകം അറിയിക്കില്ല.
5. ഒരു ശീർഷകത്തിന് മാത്രമേ അപേക്ഷ നൽകൂ, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ അപേക്ഷകൾ നൽകിയാൽ, രണ്ട് അപേക്ഷകളും അസാധുവായി കണക്കാക്കും.
6. എല്ലാ പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ രേഖകൾ പരിശോധിക്കുകയും അപേക്ഷാ യോഗ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുകയും ചെയ്യും.
7. കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ പ്രഖ്യാപനത്തിലും പ്രസക്തമായ നിയമനിർമ്മാണത്തിലും വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചാൽ, അവരുടെ അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തപ്പെടില്ല. കൂടാതെ അപേക്ഷിക്കുക
വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നവരുടെ കരാർ നഷ്ടപരിഹാരവും അറിയിപ്പും കൂടാതെ അവസാനിപ്പിക്കും.
8. ആവശ്യപ്പെട്ട രേഖകളിൽ തെറ്റായ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തിയതായി കണ്ടെത്തുന്നവരെ അസാധുവായി കണക്കാക്കുകയും അവരുടെ നിയമനം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നതല്ല.
9. തെറ്റായ രേഖകൾ നൽകുകയോ മൊഴി നൽകുകയോ ചെയ്തതായി കണ്ടെത്തുന്നവർ ചീഫ് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിൽ ക്രിമിനൽ പരാതിക്ക് വിധേയരാകും, അവർക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കും, അവരുടെ നിയമനം നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവരെ റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്യും. മന്ത്രാലയം അവർക്ക് ഒരു ഫീസ് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിയമപരമായ പലിശ സഹിതം അവർ ശേഖരിക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ