ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻമാർക്ക് ഇൻസെന്റീവ് പേയ്മെന്റ്

ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻമാർക്ക് ഇൻസെന്റീവ് പേയ്മെന്റ്
ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻമാർക്ക് ഇൻസെന്റീവ് പേയ്മെന്റ്

ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻമാർക്കും ഫാമിലി ഹെൽത്ത് സെന്റർ ജീവനക്കാർക്കും അടിസ്ഥാന സപ്ലിമെന്ററി പേയ്‌മെന്റും ഇൻസെന്റീവ് പേയ്‌മെന്റും ഉൾപ്പെടുന്ന "ഫാമിലി മെഡിസിൻ കോൺട്രാക്‌റ്റും പേയ്‌മെന്റ് റെഗുലേഷനും ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം" ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മുഴുവൻ പ്രമേയവും ഇപ്രകാരമാണ്:

“ആർട്ടിക്കിൾ 1- 29/6/2021-ലെ രാഷ്ട്രപതിയുടെ തീരുമാനത്തോടെ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഫാമിലി മെഡിസിൻ കരാറിന്റെയും പേയ്‌മെന്റ് റെഗുലേഷന്റെയും ആർട്ടിക്കിൾ 4198-ന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയുടെ (18) ഉപ ഖണ്ഡികയ്ക്ക് ശേഷം വരുന്ന ഇനിപ്പറയുന്ന ഉപഖണ്ഡികകൾ 10 എന്ന നമ്പറും
ചേർത്തിട്ടുണ്ട്.

"I1) പൊതുജനാരോഗ്യത്തിന്റെ വികസനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും പ്രാഥമികാരോഗ്യ സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള പൊതുജനങ്ങളുടെ പ്രവേശനം സുഗമമാക്കുന്നതിനും, സ്ഥിരമായ സേവന വ്യവസ്ഥയ്ക്കുള്ള അവരുടെ സംഭാവനയ്ക്ക് ആനുപാതികമായി പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിനും അവരുടെ പ്രചോദനം നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി കുടുംബ ഫിസിഷ്യൻമാർക്ക് പിന്തുണാ പേയ്‌മെന്റുകൾ നൽകുന്നു. . ഈ റെഗുലേഷന്റെ (അനെക്‌സ്-3 ഫാമിലി മെഡിസിൻ) അപേക്ഷയുടെ അനെക്‌സ് അടിസ്ഥാനമാക്കി, മുന്നറിയിപ്പ് പോയിന്റുകളൊന്നും ലഭിച്ചിട്ടില്ലാത്ത കരാറുകാരായ ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻമാർക്ക് സീലിംഗ് ഫീസിന്റെ 42% നിരക്കിലാണ് ഈ പേയ്‌മെന്റ് നൽകുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, 1-10 ന് ഇടയിൽ മുന്നറിയിപ്പ് സ്‌കോർ ലഭിക്കുന്നവർക്ക് ഒരു മാസത്തേക്കും 11-20 ന് ഇടയിൽ വാണിംഗ് സ്‌കോർ ലഭിക്കുന്നവർക്ക് രണ്ട് മാസത്തേക്കും മുന്നറിയിപ്പ് സ്‌കോർ 21 ലഭിക്കുന്നവർക്ക് മൂന്ന് മാസത്തേക്കും ഈ പേയ്‌മെന്റ് നൽകുന്നില്ല. അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ.

12) ഫാമിലി മെഡിസിൻ യൂണിറ്റ് നടത്തുന്ന ദൈനംദിന പരിശോധനകളുടെ എണ്ണം;

i) 41-50 നും ഇടയിലാണെങ്കിൽ സീലിംഗ് ഫീസിന്റെ 10%,
ii) ഇത് 51-60 ഇടയിലാണെങ്കിൽ, സീലിംഗ് വേതനത്തിന്റെ 21%,
iii) 61-75 നും ഇടയിലാണെങ്കിൽ സീലിംഗ് ഫീസിന്റെ 31%,
iv) ഇത് 76 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, പരിധി ഫീസിന്റെ 42%

ഇൻസെന്റീവ് പേയ്മെന്റ് നടത്തി. ഈ ഉപഖണ്ഡികയുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ഫാമിലി മെഡിസിൻ യൂണിറ്റിന്റെ പ്രതിദിന പരിശോധനകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നത് ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻ നടത്തുന്ന മൊത്തം പ്രതിമാസ പരിശോധനകളുടെ എണ്ണം ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട മാസത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 2- ഇതേ റെഗുലേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 19-ന്റെ അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയുടെ അവസാനത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വാചകം ചേർത്തിരിക്കുന്നു.

“താത്കാലിക ഫാമിലി ഫിസിഷ്യന് നൽകേണ്ട മൊത്തം മൊത്ത തുക (ശമ്പളം, നിശ്ചിത പേയ്‌മെന്റ്, അടിസ്ഥാന പേയ്‌മെന്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, താൽക്കാലിക ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻ ഫാമിലി മെഡിസിൻ യൂണിറ്റിൽ കരാർ ചെയ്ത സേവനങ്ങൾ നൽകുകയാണെങ്കിൽ കണക്കാക്കേണ്ട കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള മൊത്ത വേതനത്തേക്കാൾ കൂടുതലാകരുത്. അവൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു).

ആർട്ടിക്കിൾ 3- അതേ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ 21-ാം ആർട്ടിക്കിളിന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയുടെ (10) ഉപഖണ്ഡികയ്ക്ക് ശേഷം ഇനിപ്പറയുന്ന ഉപഖണ്ഡികകൾ ചേർത്തിരിക്കുന്നു.

“I1) കുടുംബാരോഗ്യ പ്രവർത്തകർക്ക് പൊതുജനാരോഗ്യത്തിന്റെ വികസനത്തിനുള്ള പിന്തുണയ്‌ക്ക് പൊതുജനങ്ങളുടെ ആദ്യ പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. മുന്നറിയിപ്പ് പോയിന്റുകളൊന്നും ലഭിക്കാത്ത കുടുംബാരോഗ്യ പ്രവർത്തകർക്ക് ഈ റെഗുലേഷന്റെ അനെക്സ് (കുടുംബ മരുന്ന് പ്രാക്ടീസിൽ അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അനെക്സ്-3 സമർപ്പിക്കൽ സ്‌കോർ) അടിസ്ഥാനമാക്കി സീലിംഗ് വേതനത്തിന്റെ 3% നിരക്കിലാണ് ഈ പേയ്‌മെന്റ് നൽകുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, 1-10 മുന്നറിയിപ്പ് പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നവർക്ക് ഒരു മാസത്തേക്കും 11-20 മുന്നറിയിപ്പ് പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നവർക്ക് രണ്ട് മാസത്തേക്കും 21 പോയിന്റോ അതിൽ കൂടുതലോ ലഭിച്ചവർക്ക് മൂന്ന് മാസത്തേക്കും ഈ പണം നൽകുന്നില്ല.

12) ഫാമിലി മെഡിസിൻ യൂണിറ്റ് നടത്തുന്ന ദൈനംദിന പരിശോധനകളുടെ എണ്ണം;

1) 40-60 നും ഇടയിലാണെങ്കിൽ സീലിംഗ് ഫീസിന്റെ 1,5%,

ii) ഇത് 61-നും അതിനുമുകളിലും ആണെങ്കിൽ, പരിധി വേതനത്തിന്റെ 3% ഇൻസെന്റീവ് പേയ്‌മെന്റ് നൽകും. ഈ ഉപഖണ്ഡികയുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ഫാമിലി മെഡിസിൻ യൂണിറ്റിന്റെ പ്രതിദിന പരിശോധനകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നത് ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻ നടത്തുന്ന മൊത്തം പ്രതിമാസ പരിശോധനകളുടെ എണ്ണം ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട മാസത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 4- ഇതേ റെഗുലേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 22-ന്റെ അഞ്ചാം ഖണ്ഡികയുടെ അവസാനത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വാചകം ചേർത്തിരിക്കുന്നു. "താത്കാലിക കുടുംബാരോഗ്യ പ്രവർത്തകന് നൽകേണ്ട മൊത്തം മൊത്ത തുക (ശമ്പളം, നിശ്ചിത പേയ്‌മെന്റ്, അടിസ്ഥാന പേയ്‌മെന്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ) കുടുംബ ഔഷധ യൂണിറ്റിൽ താൽക്കാലിക കുടുംബാരോഗ്യ പ്രവർത്തകൻ കരാർ ചെയ്ത സേവനങ്ങൾ നൽകുകയാണെങ്കിൽ കണക്കാക്കേണ്ട കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള മൊത്ത വേതനത്തേക്കാൾ കൂടുതലാകരുത്. അവൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു."

ആർട്ടിക്കിൾ 5- ഈ നിയന്ത്രണം 1/9/2022 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

ആർട്ടിക്കിൾ 6- റിപ്പബ്ലിക്കിന്റെ പ്രസിഡന്റ് ഈ നിയന്ത്രണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.


*