അക്കുയു എൻപിപി നിർമ്മാണ സൈറ്റിലെ ജോലികൾ പതിവുപോലെ തുടരുന്നു. പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ്, നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തോടെ, പ്രത്യേകിച്ച് TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ (T2IC) യുമായുള്ള കരാറിന് ശേഷം അവസാനിപ്പിച്ചു, TSM ENERJİ LTEDRET SANAYİ പ്രധാന കമ്പനിയുമായി, പുതിയ കരാർ. അക്കുയു എൻപിപിയുടെ ആണവോർജ്ജ യൂണിറ്റുകളുടെ നിർമ്മാണം, ഉപ കരാറുകാർ തമ്മിലുള്ള കരാറുകൾ വീണ്ടും ഒപ്പിടുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഇത് സജീവമായി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. 5 ഓഗസ്റ്റ് 2022 വരെ, നിർമ്മാണ, ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ ജോലികൾ നടത്തുന്ന മിക്ക കമ്പനികളും അവരുടെ ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി സംബന്ധിച്ച് TSM-മായി കരാറിൽ ഒപ്പുവച്ചു. മറ്റുള്ളവരുമായി വീണ്ടും കരാർ ഒപ്പിടുന്നത് എത്രയും വേഗം പൂർത്തിയാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.
കക്ഷികളുടെ ഉടമ്പടിയോടെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ T2IC വിസമ്മതിക്കുകയും സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം നൽകൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്തതിനാൽ, T2IC യുടെ ജീവനക്കാരുടെ ജൂലൈ മാസത്തെ ശമ്പളം നൽകാൻ AKKUYU NÜKLEER തീരുമാനിച്ചു. 2022 സ്വന്തം വിഭവങ്ങളിൽ നിന്ന്. തുർക്കി ലിറയിൽ ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ വേതനം 35% വർദ്ധിപ്പിക്കും.
T2IC-ൽ മുമ്പ് ജോലി ചെയ്തിരുന്ന എല്ലാ തൊഴിലാളികളും എഞ്ചിനീയർമാരും മാനേജർമാരും പുതിയ തൊഴിലുടമയായ TSM-ലേക്ക് മാറാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ട്രാൻസ്ഫർ സമയത്ത്, റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് തുർക്കിയിലെ തൊഴിൽ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി ജീവനക്കാരുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും സംരക്ഷിക്കപ്പെടും, കൂടാതെ ജോലി സമയം അനുസരിച്ച് പിരിച്ചുവിടൽ വേതനം, ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാല വേതനം, നോട്ടീസ് വേതനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ കുടിശ്ശിക പേയ്മെന്റുകളും നൽകും. മുമ്പത്തെ ജോലിസ്ഥലം.
നിർമ്മാണ സൈറ്റിലെ ജോലിയുടെ തുടർച്ചയും ഗുണനിലവാരവും, ഷെഡ്യൂളുമായി അക്കുയു എൻപിപിയുടെ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പാലിക്കൽ, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കൽ, സമയബന്ധിതമായി വേതനം നൽകൽ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഈ നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികൾ.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ