മുനിസിപ്പാലിറ്റി നിയമം നമ്പർ 5393-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 49-ന് വിധേയമായി ഇസ്താംബുൾ വാട്ടർ ആൻഡ് സ്വീവറേജ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിനുള്ളിൽ ജോലി ചെയ്യണം. താഴെ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളിലേക്ക് ഓപ്പൺ അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് വഴി 223 കരാറുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും, അവർ താഴെയുള്ള സ്ഥാനങ്ങളും നമ്പറുകളും യോഗ്യതകളും മറ്റ് വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അപേക്ഷയ്ക്കുള്ള പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകൾ
ഇസ്താംബുൾ വാട്ടർ ആൻഡ് സ്വീവറേജ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിനുള്ളിലെ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകളിൽ പാലിക്കേണ്ട പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകൾ ചുവടെയുണ്ട്.
അപേക്ഷയ്ക്കുള്ള പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ
പ്രഖ്യാപിത സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെടാൻ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ ഉപഖണ്ഡിക (എ) ൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഇനിപ്പറയുന്ന പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- എ. ഒരു തുർക്കി പൗരനായിരിക്കുക
- ബി. പൊതു അവകാശങ്ങൾ ഹനിക്കരുത്,
- എൻ. എസ്. ടർക്കിഷ് പീനൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 53-ൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവുകൾ കഴിഞ്ഞാലും; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, തട്ടിപ്പ്, കൊള്ള, കൈക്കൂലി, മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, ഓഫീസ് ദുരുപയോഗം, വഞ്ചന, പാപ്പരത്തം, ബിഡ് റിഗ്ഗിംഗ്, പ്രകടനത്തിലെ കൃത്രിമം എന്നിവയിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെടരുത് , കുറ്റകൃത്യത്തിൽ നിന്നോ കള്ളക്കടത്തിൽ നിന്നോ ഉണ്ടാകുന്ന സ്വത്ത് മൂല്യങ്ങൾ വെളുപ്പിക്കൽ,
- ഡി. പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, സൈനിക സേവന നിലയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ; സൈനിക സേവനത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതോ സൈനിക പ്രായത്തിൽ എത്തിയിട്ടില്ലാത്തതോ, അല്ലെങ്കിൽ സജീവമായ സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയതോ അല്ലെങ്കിൽ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ റിസർവ് ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വ്യക്തി സൈനിക പ്രായത്തിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ,
- വരെ. തന്റെ കർത്തവ്യങ്ങൾ തുടർച്ചയായി നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന മാനസിക രോഗമോ ശാരീരിക വൈകല്യമോ ഇല്ലാത്തത്,
- എഫ്. പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ മറ്റ് അപേക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന്,
- ജി. സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ആർക്കൈവ് റിസർച്ചിന്റെ ഫലമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിൽ ഒരു ദോഷവും ഉണ്ടാകില്ല.
അപേക്ഷയ്ക്കുള്ള പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ
- എ. അച്ചടക്കമില്ലായ്മയോ ധാർമ്മിക കാരണങ്ങളാലോ അവൻ/അവൾ മുമ്പ് പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും സംഘടനകളിൽ നിന്നും പിരിച്ചുവിടപ്പെടരുത്.
- ബി. പരീക്ഷാ തീയതിയിൽ അവർക്ക് 30 വയസ്സ് കവിയരുത് (12/09/1992-ലും അതിനുശേഷവും ജനിച്ചവർ),
- സി. പ്രഖ്യാപിത സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി, വിദേശത്ത് വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ; സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയവും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ നൽകുന്ന തുല്യതാ രേഖകൾ അനുസരിച്ചാണ് നടപടിക്രമങ്ങൾ നടത്തുന്നത്,
ഡി. വിദേശ ഭാഷാ ആവശ്യകതകൾ ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിൽ, നിയമ നമ്പർ 6114 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 7 ന്റെ ആറാം ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച് മെഷർമെന്റ്, സെലക്ഷൻ, പ്ലേസ്‌മെന്റ് സെന്റർ തയ്യാറാക്കിയ വിദേശ ഭാഷാ പരീക്ഷ തുല്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം അനുസരിച്ച് നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കും. പരീക്ഷയുടെ സാധുത കാലയളവിൽ അവരുടെ സ്വന്തം നിയമനിർമ്മാണം കണക്കിലെടുക്കും. (100% വിദേശ ഭാഷയായ പ്രബോധന ഭാഷയുള്ള ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ (അണ്ടർ ഗ്രാജുവേറ്റ്) ബിരുദ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർക്കുള്ള YDS ആവശ്യകത
അന്വേഷിക്കില്ല.)
അപേക്ഷാ വേളയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിച്ച രേഖകൾ
പരീക്ഷ എഴുതാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ 15/08/2022 മുതൽ 19/08/2022 വരെ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി turkiye.gov.tr എന്ന വിലാസത്തിൽ അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കും.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിവരങ്ങളും രേഖകളും സ്ഥാപനം ഇ-ഗവൺമെന്റ് ഗേറ്റ്‌വേ വഴി നൽകും.
അപേക്ഷയുടെ സ്ഥലം, തീയതി, ഫോമും കാലാവധിയും
അപേക്ഷകർ 15/08/2022 - 19/08/2022 ഇടയിൽ turkiye.gov.tr വഴി ഇലക്ട്രോണിക് ആയി മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കൂ.
ആവശ്യമെങ്കിൽ, പ്രഖ്യാപിത വിവരങ്ങൾക്കായി സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് രേഖകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാം.
പ്രഖ്യാപിത തസ്തികകളിൽ ഒന്നിലേക്ക് മാത്രമേ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ.
സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ സമർപ്പിക്കാത്ത അപൂർണ്ണമായ അപേക്ഷകൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം ഉത്തരവാദിയല്ല. തപാൽ വഴിയോ ഇ-മെയിൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ