സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ന്റെ 4-ാം ആർട്ടിക്കിളിലെ ഖണ്ഡിക (ബി) അനുസരിച്ച്, സാംസ്കാരിക വിനോദസഞ്ചാര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫൗണ്ടേഷനുകളുടെ കേന്ദ്ര, പ്രവിശ്യാ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ജോലിചെയ്യാൻ; 06.06.1978 പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർമാർ, 7 സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ (എഴുത്ത് അല്ലെങ്കിൽ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ ഇല്ലാതെ) 15754 കെപിഎസ്എസ്(ബി) ഗ്രൂപ്പ് സ്കോർ റാങ്കിംഗിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള "കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ" എന്ന ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, ഇത് കൗൺസിൽ ഓഫ് കൗൺസിലിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തി. 2020-ലെ മന്ത്രിമാരുടെ തീരുമാനം, 107/97 നമ്പർ. 61 ക്ലീനിംഗ് ഓഫീസർമാരും 36 ഡ്രൈവർമാരും ഉൾപ്പെടെ ആകെ 204 കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കും. അപേക്ഷിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി 29 ജൂലൈ 2022 ആണ്.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
1- സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക (എ) ൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്.
2- സുരക്ഷാ അന്വേഷണത്തിന്റെ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ആർക്കൈവ് ഗവേഷണത്തിന്റെ ഫലമായി പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കുക.
3- അപേക്ഷയുടെ അവസാന ദിവസം വരെ ആവശ്യപ്പെട്ട പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ യോഗ്യതകൾ കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനും.
4- OSYM നടത്തിയ 2020 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് പരീക്ഷ എഴുതുകയും പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സ്കോർ തരങ്ങളിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കോർ നേടുകയും ചെയ്യുക.
5- തന്റെ കടമ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യ വൈകല്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകരുത്. നിയമനത്തിന് അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് ഒരു സമ്പൂർണ സംസ്ഥാന ആശുപത്രിയിൽ നിന്ന് ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ട് ആവശ്യപ്പെടും. (പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ സ്ഥാനത്തിന്, സ്വകാര്യ സുരക്ഷാ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 18-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള "ഒരു സ്വകാര്യ സുരക്ഷാ ഓഫീസറായി മാറുന്നു" എന്ന വാക്യത്തോടുകൂടിയ മെഡിക്കൽ ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിന്റുകളും ഉൾപ്പെടുത്തണം;
a) സൈക്യാട്രി: ഒരു മാനസിക രോഗം അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിത്വ വൈകല്യം (സൈക്കോപ്പതി); മദ്യത്തിനും മയക്കുമരുന്നിനും അടിമപ്പെടരുത്,
b) ന്യൂറോളജി: ഒരു ന്യൂറോളജിക്കൽ ഡിസോർഡർ ഇല്ലാത്തത്, അയാളുടെ സ്വകാര്യ സുരക്ഷാ സേവനം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടഞ്ഞേക്കാം,
സി) കണ്ണ്: കാഴ്ച വൈകല്യമോ രാത്രി അന്ധതയോ ഇല്ല,
ç) ചെവി, മൂക്ക്, തൊണ്ട (ഇഎൻടി): സ്വകാര്യ സുരക്ഷാ സേവനം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടഞ്ഞേക്കാവുന്ന കേൾവിക്കുറവ് ഇല്ല,
d) ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ ഉയരവും ഭാരവും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
6- ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കരുത്.
7- ഏതെങ്കിലും പൊതു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടുകയോ പിരിച്ചുവിടുകയോ ചെയ്യരുത്.
8- ഏതെങ്കിലും പൊതു സ്ഥാപനത്തിലും ഓർഗനൈസേഷനിലും 4/B കരാർ ജീവനക്കാരായി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
9- അപേക്ഷകരുടെ നില; 657-ാം നമ്പർ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി പറയുന്നു: “ഇപ്രകാരം ജോലി ചെയ്യുന്നവർ സേവന കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിനാൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനുള്ളിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ കരാറിന്റെ കാലാവധി, പ്രസിഡന്റിന്റെ തീരുമാനമനുസരിച്ച് നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതിയിൽ നിന്ന് ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവരെ കരാർ വ്യക്തികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. വ്യവസ്ഥ പാലിക്കുക.
10- തെറ്റായ രേഖകൾ നൽകുന്നവരുടെയോ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തുന്നവരുടെയോ അപൂർണ്ണമായ രേഖകൾ സമർപ്പിച്ചതായി കണ്ടെത്തുന്നവരുടെയും അപേക്ഷിച്ച രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തവരുടെയും അപേക്ഷകൾ അസാധുവായി കണക്കാക്കും, അവരുടെ കരാർ ഉണ്ടാക്കിയാലും റദ്ദാക്കപ്പെടും, കൂടാതെ നിയമപരവും അവർക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ