5,3 ദശലക്ഷത്തിലധികം ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെയും വിരമിച്ച സിവിൽ സർവീസുകാരുടെയും അധിക സൂചകങ്ങൾ പുനർനിർണയിക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കിക്കൊണ്ട് തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം തയ്യാറാക്കിയ ചരിത്രപരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ അധിക സൂചക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ വ്യാപ്തി, പ്രതീക്ഷകൾക്ക് അനുസൃതമായി വിപുലീകരിച്ചു. പൊതുജനം.
തുർക്കി ഗ്രാൻഡ് നാഷണൽ അസംബ്ലിയിൽ മന്ത്രാലയം മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനായി സമർപ്പിച്ച അധിക സൂചക പരിഷ്കരണ പാക്കേജിൽ വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങളോടെ, പൊതുമേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിരവധി പ്രൊഫഷനുകളും തലക്കെട്ടുകളും 3600 അധിക സൂചകങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിന് പ്രാപ്തമാക്കി. അങ്ങനെ, 1994 മുതൽ സമഗ്രമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യപ്പെടാത്ത സപ്ലിമെന്ററി ഇൻഡിക്കേറ്റർ സിസ്റ്റം, നിലവിലെ സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് സമഗ്രമായ വീക്ഷണത്തോടെ പരിഷ്കരിച്ചു.
നിങ്ങളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ; സ്റ്റാഫ് ടൈറ്റിൽ/ഡിഗ്രി, സർവീസ് ക്ലാസ്, ടാസ്‌ക്കിന്റെ പ്രാധാന്യം, ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ തോത്, ശ്രേണിപരമായ സ്ഥാനം, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്ന സപ്ലിമെന്ററി ഇൻഡിക്കേറ്റർ സമ്പ്രദായത്തിലെ ക്രമീകരണങ്ങളിലൂടെ, പൊതു ശ്രേണിയിലെ ചില തടസ്സങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു. സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ ബോണസുകളിലും പെൻഷനുകളിലും പുരോഗതി വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, അത് ഒന്നാം ഡിഗ്രിയിൽ എത്തി എന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ;
- എല്ലാ അധ്യാപകരും,
- 2 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ,
- ഫീൽഡ് പരിമിതികളില്ലാതെ 2 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ എല്ലാ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരുടെയും മത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും അധിക സൂചകങ്ങൾ 3.600 ആയി ഉയർത്തി.
എല്ലാ തൊഴിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും പ്രയോജനപ്പെടുന്ന തരത്തിൽ പഠനത്തിന്റെ വ്യാപ്തി വിപുലീകരിച്ചു
കൂടാതെ, അഭിഭാഷകർ, പ്രവിശ്യാ ഡയറക്ടർമാർ, ഗാർഡുകൾ, വിദഗ്ധരായ ജെൻഡർമാർ, വിദഗ്‌ദ്ധ സർജന്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ 3000 അധിക സൂചകങ്ങളുള്ള എല്ലാ തൊഴിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും 3600 അധിക ഇൻഡിക്കേറ്റർ റെഗുലേഷനുകളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാനും പ്രാപ്തമാക്കി. നാല് ഒക്യുപേഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് പുറമേ, ഡെപ്യൂട്ടി പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഡയറക്ടർമാർ, ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് മാനേജർമാർ, ബ്രാഞ്ച് മാനേജർമാർ, ഇൻകം സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസ് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ തുടങ്ങിയ കരിയർ വിദഗ്ധരുടെയും ഓഡിറ്റർമാരുടെയും അധിക സൂചകങ്ങൾ സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ കണക്കിലെടുത്ത് 2.200 ൽ നിന്ന് 3.600 അധിക സൂചകങ്ങളായി ഉയർത്തി. പങ്കാളികൾ.
റെഗുലേഷന്റെ പരിധിയിൽ, ജൂലൈ 2022 വരെ, അധിക സൂചകം 3000 ൽ നിന്ന് 3600 ആയി വർദ്ധിച്ച് 30 വർഷത്തെ സേവനമുള്ള ഒരു ഫസ്റ്റ്-ഡിഗ്രി സിവിൽ സർവീസ്; പെൻഷനിൽ 1.728 TL ഉം വിരമിക്കൽ ബോണസിൽ 62.299 TL ഉം വർധിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്; ജൂലൈ മുതൽ, 3000 ഫസ്റ്റ്-ഡിഗ്രി അധ്യാപകർ, ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ, മത ഉദ്യോഗസ്ഥർ, അഭിഭാഷകർ, ഗണിതശാസ്ത്രജ്ഞർ തുടങ്ങിയ തലക്കെട്ടുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ പെൻഷൻ 7.878 TL-ൽ നിന്ന് 9.605 TL ആയും അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ബോണസ് 284.073 TL-ൽ നിന്ന് 346.371 TL ആയും വർദ്ധിക്കും. . പോലീസിനും ഈ വർദ്ധനവ് പ്രയോജനപ്പെടും, അവരുടെ അധിക പേയ്‌മെന്റുകൾക്കൊപ്പം, അവരുടെ പെൻഷനുകൾ 7.978 TL-ൽ നിന്ന് 9.705 TL ആയി വർദ്ധിക്കും, അവരുടെ വിരമിക്കൽ ബോണസ് 284.073 TL-ൽ നിന്ന് 346.371 TL ആയി വർദ്ധിക്കും. മറുവശത്ത്, സപ്ലിമെന്ററി ഇൻഡിക്കേറ്റർ 2200 ൽ നിന്ന് 3600 ആയി ഉയർത്തിയ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ, മതപരമായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ, ബ്രാഞ്ച് മാനേജർമാർ തുടങ്ങിയ സിവിൽ സർവീസുകാർക്ക് അവരുടെ പെൻഷനിൽ 1.946 TL ഉം ബോണസായി 70.210 TL ഉം അധികമായി ലഭിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ ആളുകളുടെ പെൻഷൻ 7.659 TL ൽ നിന്ന് 9.605 TL ആയി വർദ്ധിക്കും, അവരുടെ വിരമിക്കൽ ബോണസ് 276.161 TL ൽ നിന്ന് 346.371 TL ആയി വർദ്ധിക്കും.
2022 ജൂലൈയിൽ 40 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ബാധകമാകുമെന്നും അധിക സൂചക നിയന്ത്രണം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ 2023 ജനുവരിയിൽ സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള വർദ്ധനവിന് ആനുപാതികമായി വർദ്ധിക്കുമെന്നും അനുമാനിച്ചാണ് തുകകൾ കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നത്. മറുവശത്ത്, പൊതുമേഖലയിലെ ശീർഷകങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള ശ്രേണി കണക്കിലെടുത്ത്, സമാന സ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അസിസ്റ്റന്റ് ജനറൽ മാനേജരുടെയും എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെയും അധിക സൂചകങ്ങൾ 3.600 ൽ നിന്ന് 4.400 ആയി പുനർനിർണ്ണയിച്ചു. ഇവയ്‌ക്കെല്ലാം പുറമേ, നീതിബോധത്തിന്റെ മാർഗനിർദേശപ്രകാരം, അധിക സൂചകങ്ങളില്ലാതെ സഹായ സേവന ക്ലാസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ ഉൾപ്പെടെ ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ സിവിൽ സർവീസുകാർക്കും 600 പോയിന്റുകൾ കൂടി നൽകി, കൂടാതെ വിരമിച്ച എല്ലാവരുടെയും അധിക സൂചകങ്ങളിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വരുത്തി. ജോലി ചെയ്യുന്ന പൊതുപ്രവർത്തകരും.
സിവിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സൂപ്പർവൈസർമാരെയും മേയർമാരെയും മറന്നിട്ടില്ല
പാർലമെന്റിന് അയച്ച അഡീഷണൽ ഇൻഡിക്കേറ്റർ പഠനത്തിൽ, നിലവിലെ സംവിധാനത്തിലെ ശ്രേണിപരമായ ബാലൻസുകൾ കണക്കിലെടുത്ത് സിവിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ സർവീസ് ക്ലാസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഗവർണർമാരുടെയും ജില്ലാ ഗവർണർമാരുടെയും ഡ്യൂട്ടി ശമ്പളം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പഠനത്തിനു പുറമേ, ഓഫീസ് നഷ്ടപരിഹാരം കാരണം നമ്മുടെ മേയർമാരുടെ പെൻഷനുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഇല്ലാതാക്കാൻ ഒരു ക്രമീകരണം ചെയ്തു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 2008 ന് ശേഷം ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച അല്ലെങ്കിൽ 2008 ന് മുമ്പ് ഡ്യൂട്ടി ആരംഭിച്ചെങ്കിലും നിലവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ഓഫീസ് നഷ്ടപരിഹാരം പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്ത മേയർമാരുടെ പെൻഷൻ പ്രസ്തുത നഷ്ടപരിഹാരം ചേർത്ത് നൽകും. ഈ രീതിയിൽ, 2008 ന് ശേഷം ഡ്യൂട്ടി ആരംഭിച്ച, ഓഫീസ് നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കാത്ത ഒരു മേയറുടെ പെൻഷൻ ജൂലൈ വരെ 8.228 TL, പ്രവിശ്യാ മേയറുടെ പെൻഷനിൽ 7.199 TL, ജില്ലാ മേയറുടെ പെൻഷനിൽ 4.113 TL, കൂടാതെ മറ്റ് മേയർമാരുടെ പെൻഷനിൽ 3.086 ടി.എൽ.
ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പെൻഷനുകൾ 3500 TL ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കും
മന്ത്രാലയം നടത്തിയ പഠനത്തിൽ വിരമിച്ച എല്ലാവരെയും ബാധിക്കുന്ന വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു നിയന്ത്രണവുമുണ്ട്. നിയന്ത്രണത്തോടെ, നിലവിൽ 2.500 TL ആയ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ 3.500 TL ആയി വർദ്ധിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 2022 ജൂലൈ മുതൽ, ആദ്യത്തെ ആറ് മാസത്തെ വർദ്ധനവ് എല്ലാ വിരമിച്ചവരുടെയും ശമ്പളത്തിന് ബാധകമാകും.
പെൻഷനുകളിലും ബോണസുകളിലും (ജൂലൈ 2022) ചില ശീർഷകങ്ങളിൽ അഡീഷണൽ ഇൻഡിക്കേറ്റർ വർദ്ധനയുടെ പ്രഭാവം
ശ്രദ്ധിക്കുക: 1 വർഷത്തെ സേവനമുള്ള 30st ഡിഗ്രി സിവിൽ സർവീസുകാരെയാണ് അടിസ്ഥാനമായി കണക്കാക്കുന്നത്.
2022 ജൂലൈയിൽ 40 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ബാധകമാകുമെന്നും അധിക സൂചക നിയന്ത്രണം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ 2023 ജനുവരിയിൽ സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള വർദ്ധനവിന് ആനുപാതികമായി വർദ്ധിക്കുമെന്നും അനുമാനിച്ചാണ് തുകകൾ കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നത്.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ