റിട്ടയർമെന്റ് വർദ്ധനവ് ശതമാനം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?

പുതുതായി ബാധകമാക്കിയ വർദ്ധന നിരക്ക് അനുസരിച്ച് തങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പുതിയ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിന് ശതമാനം കണക്കാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പൗരന്മാർ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. വിഷയത്തെ സംബന്ധിച്ച്, "42,35 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ഉപയോഗിച്ച് ശമ്പളം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?" ചോദ്യങ്ങൾ ചോദ്യം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. അപ്പോൾ ശതമാനം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?

ശതമാനം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?

ശതമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ച് പൗരന്മാർക്ക് ജിജ്ഞാസയുണ്ട്. നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ട നിശ്ചിത തുകയുടെ ഒരു ഭാഗം വെളിപ്പെടുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണ് ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്ന രീതി. ശമ്പളം കണക്കാക്കുമ്പോൾ ഈ പ്രക്രിയ നടത്താൻ ചില ഫോർമുലകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക തുകയുടെ ശതമാനം വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ശതമാന കണക്ക് എന്നറിയപ്പെടുന്നു. ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്താൻ ഒന്നിലധികം ഫോർമുലകളുണ്ട്, ഇത് നിത്യജീവിതത്തിൽ പതിവായി കണ്ടുമുട്ടുന്നു. ശതമാനക്കണക്കിൽ, A പോലെയുള്ള ഒരു തുകയുടെ x% കണക്കാക്കണമെങ്കിൽ, A എന്ന സംഖ്യയെ x എന്ന സംഖ്യ കൊണ്ട് ഗുണിക്കുകയും തുടർന്ന് നൂറുകൊണ്ട് ഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രക്രിയയിലൂടെ, ശതമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തുന്നു. ഇടപാട് ശതമാനം എടുക്കുന്ന സംഖ്യയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കണം.

A യുടെ %B കണ്ടെത്താൻ, ഫോർമുല (AxB)/100 ഉപയോഗിക്കാം. ഇതുകൂടാതെ, എ സംഖ്യയെ 100 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാലും അതിനെ ബി കൊണ്ട് ഗുണിച്ചാലും ഇതേ ഫലം ലഭിക്കും.

ഉദാഹരണത്തിന്, 300 ന്റെ 50 ശതമാനം കണക്കാക്കാൻ, 300 എന്ന സംഖ്യയെ 50 കൊണ്ട് ഗുണിച്ച് 100 കൊണ്ട് ഹരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

300 × 50 = 15000

ഫലം 15000/100=150.

പെൻഷൻ എത്രയാണ് വർധിപ്പിച്ചത്?

2022 ജൂലൈയിലെ സിവിൽ സർവീസ്, പെൻഷൻ ശമ്പള നിരക്ക് നിശ്ചയിച്ചു. എടുത്ത തീരുമാനമനുസരിച്ച്, റിട്ടയർ ചെയ്തവരുടെയും സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരുടെയും ശമ്പളം വർധിക്കുന്നതോടെ കുറഞ്ഞത് 2 TL വർദ്ധിക്കും, 500 TL നിലവാരത്തിലുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സിവിൽ സർവീസ് ശമ്പളം 6 ആയിരം ലിറയായി വർദ്ധിക്കും. . ജൂണിൽ പണപ്പെരുപ്പം പ്രതിവർഷം 500 ശതമാനവും പ്രതിമാസം 9 ശതമാനവുമായിരുന്നു. ഏറെ പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരുന്ന 78.62 മാസത്തെ മാറ്റം 4,95% ആയിരുന്നു. ഈ ഫലത്തോടെ, SGK, Bağ-Kur വിരമിച്ചവർ 6% വർദ്ധനവിന് അർഹരായി.

മിനിമം വേതനം എത്രയാണ്?

30% അധിക വർദ്ധനയോടെ 5500 TL ആയി മിനിമം വേതനം പ്രഖ്യാപിച്ചു.