657 ലെ പബ്ലിക് പേഴ്സണൽ സെലക്ഷൻ എക്‌സാമിനേഷൻ സ്‌കോർ (KPSS) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 4 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 06.06.1978/B പ്രകാരമുള്ളതും കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങൾ 7/15754 തീയതിയുള്ള മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതുമാണ്. 2020 ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കേന്ദ്ര ഓർഗനൈസേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യണം. ) കരാർ ചെയ്ത 20 സപ്പോർട്ട് പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
പൊതുവായ അപേക്ഷ വ്യവസ്ഥകൾ
1- സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്,
2- അപേക്ഷാ തീയതി പ്രകാരം ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ, വാർദ്ധക്യ അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യ പെൻഷൻ എന്നിവ സ്വീകരിക്കാൻ അർഹതയില്ല,
3- അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം 35 വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരായിരിക്കണം (മുപ്പത്തിയഞ്ച്),
4- സൈനിക പ്രായമെത്തിയ പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, അവർക്ക് സൈനിക സേവനമൊന്നും ഉണ്ടായിരിക്കരുത്.
5- സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/B അനുസരിച്ച് പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും കരാർ പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കാത്തത്,
6- സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി അനുസരിച്ച് കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ഉള്ളിലെ സേവന കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിച്ചതിനാൽ കരാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ല. കഴിഞ്ഞ വർഷം, അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ല,
7- തന്റെ കർത്തവ്യം തുടർച്ചയായി നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന ഒരു രോഗം ഉണ്ടാകാതിരിക്കുക.
അപേക്ഷാ സമയം, ഫോമും സ്ഥലവും
1- തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയം-കരിയർ ഗേറ്റ് പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ ഗേറ്റ് (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) വഴി 19/07/2022 മുതൽ 29/07/ വരെ ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ ലോഗിൻ ചെയ്‌ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാം. 2022-ലും നിർദ്ദിഷ്‌ട കലണ്ടറിലും. ആക്റ്റിവേറ്റ് ചെയ്യുന്ന ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സ്‌ക്രീൻ ഉപയോഗിച്ച് അവർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. നേരിട്ടോ തപാൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
2- അപേക്ഷകർക്ക് പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഗ്രൂപ്പുകളിലൊന്നിലേക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ, കൂടാതെ അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് തീരുമാനിച്ചവരുടെ അപേക്ഷകൾ അസാധുവായി കണക്കാക്കും.
3- അപേക്ഷകൾക്കാവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ, ആവശ്യമായ രേഖകൾ, പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഞങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിലും (csgb.gov.tr/duyurular) കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലും (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ലഭ്യമാണ്.
4- ആവശ്യമായ യോഗ്യതകളുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവർ അപേക്ഷിച്ച ഗ്രൂപ്പിന് അനുസരിച്ച്, KPSS സ്‌കോർ തരത്തിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്‌കോർ ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് ക്രമീകരിച്ച ക്രമത്തിൽ സ്ഥാപിക്കും.
5- മന്ത്രാലയത്തിന് ആവശ്യമെങ്കിൽ, പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് പകരക്കാരെ നിശ്ചയിക്കാം.
6- തുല്യ സ്കോറുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുണ്ടെങ്കിൽ, ബിരുദ തീയതി നേരത്തെയുള്ളയാൾക്ക് മുൻഗണന നൽകും, ഇതും തുല്യമാണെങ്കിൽ, ജനനത്തീയതി കൂടുതലുള്ളയാൾക്ക് മുൻഗണന നൽകും.
7- നിയമനത്തിന് യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിലും (csgb.gov.tr/duyurular) കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലും (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) പ്രഖ്യാപിക്കും കൂടാതെ പ്രത്യേകം രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകില്ല. സ്ഥാനാർത്ഥികളോട്.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ