ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മിന്റ് ആൻഡ് സ്റ്റാമ്പ് പ്രിന്റിംഗ് ഹൗസ്, ഡിക്കിലിറ്റാസ് മഹല്ലെസി, യെനിഡോഗൻ സോകാക് നമ്പർ: 55 ബെസിക്താസ് വെ ഒർഹാന്റപെ മാഹ്. ടെക്കൽ കാഡ്. നമ്പർ:6 Cevizli കാർത്തൽ വിലാസങ്ങളിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലിചെയ്യാൻ; 657/4/06-ലെ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനവും നമ്പർ 06-ലും പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തിയ "കരാർ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങളുടെ" പരിധിക്കുള്ളിൽ, സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 1978-ന്റെ ഭേദഗതി ചെയ്ത ആർട്ടിക്കിൾ 7/B അനുസരിച്ച് /15754; 7 (ഏഴ്) കരാർ എഞ്ചിനീയർമാർ, 8 (എട്ട്) കോൺട്രാക്ട് ടെക്നീഷ്യൻമാർ, 3 (മൂന്ന്) കോൺട്രാക്ട് ഓഫീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നീ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷകൾ, ഉപഖണ്ഡിക (ബി) യുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി അതിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ ചുവടെ പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കുന്നു. "പരീക്ഷാ ആവശ്യകത" എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള Annex 2 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡിക. 2020 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് സ്‌കോർ റാങ്കിംഗിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, കരാർ ചെയ്ത ആർക്കൈവ് വിദഗ്‌ദ്ധൻ 3 (മൂന്ന്), കോൺട്രാക്‌റ്റഡ് പ്രോഗ്രാമർ എന്നിവർക്കുള്ള KPSS (B) സ്‌കോർ ഓർഡറിൽ അവരെ ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഒരേ ലേഖനത്തിന്റെ (സി) ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി 4 (നാല്) സ്ഥാനങ്ങൾ, 5 തവണ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ വാക്കാൽ പരീക്ഷാ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, മൊത്തം 25 (ഇരുപത്തിയഞ്ച്) കരാർ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും. അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം കരാർ ചെയ്ത പേഴ്സണൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി ഇനിപ്പറയുന്ന യോഗ്യതകളും പ്രത്യേകവും പൊതുവായതുമായ വ്യവസ്ഥകൾ തേടുന്നു.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
3.1 സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 657 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ (എ) ഉപ ഖണ്ഡിക (48), (1), (4), (5), (6) എന്നിവയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്. 7.
3.2 സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി; “സേവന തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് കാരണം അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, ഈ രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. കരാർ കാലയളവിൽ, രാഷ്ട്രപതിയുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, കരാർ അല്ലെങ്കിൽ അവർ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ. നിയമം അനുസരിക്കാൻ.
3.3 ഒരു പൊതു സ്ഥാപനത്തിലും സ്ഥാപനത്തിലും 4/B ആയി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
3.4 ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നില്ല.
3.5 അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം, അപേക്ഷിച്ച സ്ഥാനത്തേക്ക് ആവശ്യമുള്ള വകുപ്പിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുക.
3.6 കോൺട്രാക്ട് പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിച്ചവർ 399 വർഷത്തെ സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ; പ്രൊഫഷനുവേണ്ടി പ്രത്യേക മത്സര പരീക്ഷയിൽ അസിസ്റ്റന്റുമാരായി നിയമിക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ ഒഴികെ, അവർ ഇപ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കോ മറ്റ് പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കോ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കോ നിയമിക്കാനാവില്ല. നിലവിലെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, കൂടാതെ അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ നില കാരണം അവർ നൽകിയ പദവികളും സ്ഥാനങ്ങളും ഉണ്ട്. പബ്ലിക് ഓഫീസുകളിലേക്ക് ആദ്യമായി നിയമിക്കപ്പെടുന്നവർക്കുള്ള പരീക്ഷകളുടെ പൊതു നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പരിധിയിൽ, ഈ ലേഖനത്തിന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ കേന്ദ്ര പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും അറിയിപ്പുകൾക്കും അപേക്ഷിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയില്ല. അവ സ്ഥാപിച്ചാൽ, നിയമന നടപടിക്രമങ്ങൾ നടക്കുന്നില്ല. നിയമം അനുസരിക്കാൻ.
3.7 സുരക്ഷാ അന്വേഷണവും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ആർക്കൈവൽ ഗവേഷണവും പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കും.
അപേക്ഷാ രീതിയും കാലാവധിയും
alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tri എന്ന ഇന്റർനെറ്റ് വിലാസത്തിൽ നിന്ന് 27.06.2022 മുതൽ 06.07.2022 വരെ "Mtt ആൻഡ് സ്റ്റാമ്പ് പ്രിന്റിംഗ് ഹൗസ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് - കരിയർ ഗേറ്റ് പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്" സേവനം അല്ലെങ്കിൽ "കരിയർ ഗേറ്റ്" വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി അപേക്ഷകൾ നൽകാം. .23.59 ന് XNUMX:XNUMX. പരിസ്ഥിതി എടുക്കും. നേരിട്ടോ കൊറിയർ വഴിയോ തപാൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ