TÜBİTAK BİLGEM ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ R&D ഉദ്യോഗസ്ഥരെ (പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ്) നിയമിക്കും.
പ്രൊപ്പോസൽ തയ്യാറാക്കൽ ഘട്ടം മുതൽ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് പ്രക്രിയകൾക്ക് അനുസൃതമായി കരാറിനെ സംബന്ധിച്ച ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ, ജോലി വിവരണ രേഖകൾ, മറ്റ് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ/രേഖകൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കൽ,
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
പ്രോജക്റ്റുകളുടെ അടിസ്ഥാന ശിലകൾ നിർണ്ണയിക്കുക, പദ്ധതി കലണ്ടർ, വ്യാപ്തി, ബജറ്റ് എന്നിവ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുക, യോഗ്യതാ കേന്ദ്രത്തിന്റെ പരിധിയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകളുടെ അപകടസാധ്യതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക, പ്രോജക്റ്റ് പ്രക്രിയയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാര നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക, ഏകോപിപ്പിക്കുക. പദ്ധതി ആസൂത്രണം, ഓർഗനൈസേഷൻ, കലണ്ടറിംഗ്, തൊഴിൽ ശക്തി,
യോഗ്യതാ കേന്ദ്രത്തിന്റെ പരിധിയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ പ്രോജക്റ്റ് മാനേജുമെന്റ് പ്രക്രിയകൾക്കും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രക്രിയകൾക്കും അനുസൃതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക, കൃത്യസമയത്ത്, ബജറ്റിനുള്ളിൽ ജോലി തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. പ്രോജക്റ്റ് വർക്ക് പ്രോഗ്രാം പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ അഭ്യർത്ഥിച്ച ഗുണനിലവാരത്തിൽ, പദ്ധതികൾ കൃത്യസമയത്തും ബജറ്റിനുള്ളിലും അഭ്യർത്ഥിച്ച ഗുണനിലവാരത്തിലും നടപ്പിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, വിതരണക്കാർ, സബ് കോൺട്രാക്ടർമാർ മുതലായവരുമായി നടത്തേണ്ട ഭരണപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ മീറ്റിംഗുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക. തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തുക, മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക, മീറ്റിംഗ് തീരുമാനങ്ങൾ പിന്തുടരുക, പ്രോജക്ട് പുരോഗതി റിപ്പോർട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക, അവ മാനേജ്മെന്റിന് സമർപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ പ്രോസസ് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പഠനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക.
അപേക്ഷ നടപടിക്രമം
a) പ്രഖ്യാപനത്തിന് അപേക്ഷിക്കാൻ, Kariyer.tubitak.gov.tr-ലെ ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം വഴിയുള്ള അപേക്ഷകൾ ഒഴികെയുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.
b) ഏറ്റവും പുതിയ 04/03/2022 ന് 17:00 വരെ അപേക്ഷിക്കണം.
സി) പരസ്യ റഫറൻസ് കോഡിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തും. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് തൊഴിൽ അപേക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് പരസ്യ റഫറൻസ് കോഡ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അപേക്ഷിക്കാം. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് പരമാവധി 1 (ഒന്ന്) സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.
d) ഓരോ റഫറൻസ് കോഡിനും; "കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് ആവശ്യമായ പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ" വിഭാഗത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ (എ) അനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന സ്‌കോറിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്ന റാങ്കിംഗിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന ആളുകളുടെ 10 മടങ്ങ് പേരെ അഭിമുഖത്തിന് വിളിക്കും. അവസാന റാങ്ക് ലഭിച്ചവരുടെ അതേ സ്കോറുള്ള മറ്റ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും അഭിമുഖത്തിന് വിളിക്കും.
ഇ) അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയും.
എഫ്) അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റത്തിൽ നൽകിയ ഡിക്ലറേഷൻ അനുസരിച്ച് മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തും, കൂടാതെ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ തെറ്റാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ചുവടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും രേഖകൾ നഷ്‌ടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷ അസാധുവായി കണക്കാക്കും.
- യൂണിവേഴ്സിറ്റി പ്രവേശന പരീക്ഷാ ഫല രേഖ (OSYM അംഗീകൃത അല്ലെങ്കിൽ കൺട്രോൾ കോഡുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് പ്രിന്റൗട്ട്),
- യൂണിവേഴ്സിറ്റി എൻട്രൻസ് എക്‌സാം പ്ലേസ്‌മെന്റ് ഡോക്യുമെന്റ് (ÖSYM അംഗീകൃത അല്ലെങ്കിൽ കൺട്രോൾ കോഡോടുകൂടിയ ഇന്റർനെറ്റ് പ്രിന്റൗട്ട്) / (തുർക്കിയിലെ സർവ്വകലാശാലകളിൽ പഠിക്കുന്ന വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അല്ലെങ്കിൽ ലംബമായ ട്രാൻസ്ഫർ പരീക്ഷയിലൂടെയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് കാണിക്കുന്ന പ്രമാണം),
- ബിരുദം - കൂടാതെ ഉയർന്നത്, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ - ഡിപ്ലോമ / എക്സിറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് / YÖK ഗ്രാജ്വേറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ഇ-ഗവൺമെൻറ് വഴിയും ഒരു നിയന്ത്രണ കോഡും വഴി നേടിയത്) (വിദേശത്ത് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്കുള്ള തുല്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്),
- ബിരുദവും അതിനു മുകളിലും - ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ് ഡോക്യുമെന്റ്,
- വിദേശ ഭാഷാ പരീക്ഷാ ഫല രേഖ,
- പരിചയസമ്പന്നരായ (പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം) ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് പ്രസക്തമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് അംഗീകൃത വർക്ക് സർട്ടിഫിക്കറ്റും ഇൻഷുറൻസ് സേവന രേഖയും (ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിച്ച ഒരു നിയന്ത്രണ കോഡിനൊപ്പം)
- സൈനിക പദവി കാണിക്കുന്ന രേഖ (പുരുഷ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക്).
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ