ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫോറസ്ട്രി 74 വികലാംഗരും മുൻ കുറ്റവാളികളുമായ സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും

102 കരാറുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫോറസ്ട്രി
102 കരാറുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫോറസ്ട്രി

പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും അനുസരിച്ച് 44 വികലാംഗരും 30 മുൻ കുറ്റവാളികളും ഞങ്ങളുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ജോലിചെയ്യണം. പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും സംഘടനകളിലേക്കും തീവ്രവാദത്തിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ വികലാംഗനാകാത്ത മുൻ കുറ്റവാളികളുടെയോ പരിക്കേറ്റവരുടെയോ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനായി വർക്കറായി അപേക്ഷിച്ചു. TMY പദവിയിൽ, മൊത്തം 74 സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.

പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അന്വേഷിക്കേണ്ട പൊതുവായതും പ്രത്യേകവുമായ വ്യവസ്ഥകളും മറ്റ് വിവരങ്ങളും İŞKUR ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകളിൽ വ്യക്തമാക്കും. ഈ അറിയിപ്പുകൾ İŞKUR-ൽ 24.01.2022 മുതൽ 28.01.2022 വരെ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും. പ്രഖ്യാപനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രഖ്യാപന കാലയളവിൽ İŞKUR വഴി അപേക്ഷിക്കും.

ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തൊഴിൽ പ്രഖ്യാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ട സ്ഥാനങ്ങളുടെ 4 (നാല്) ഇരട്ടി ഓറൽ, പ്രാക്ടിക്കൽ പരീക്ഷയ്ക്ക് വിളിക്കും. ഒരു നോട്ടറി പബ്ലിക്കിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നറുക്കെടുക്കുന്ന നറുക്കെടുപ്പിന്റെ ഫലം അനുസരിച്ച് ഈ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കും. നറുക്കെടുപ്പിന്റെ സ്ഥലവും തീയതിയും İŞKUR ജോലി പോസ്റ്റിംഗിൽ വ്യക്തമാക്കുകയും ബന്ധപ്പെട്ട റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫോറസ്ട്രിയുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിലാസത്തിലേക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കില്ല. തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 4857 അനുസരിച്ച് രണ്ട് മാസമാണ് പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ട എല്ലാ തസ്തികകളുടെയും പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ്.

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കേണ്ട രേഖകൾ, നോട്ടറി ഡ്രോയിംഗ്, വികലാംഗരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള വാക്കാലുള്ള, പ്രായോഗിക പരീക്ഷകളുടെ സ്ഥലവും തീയതിയും, മുൻ കുറ്റവാളികൾക്കുള്ള വാക്കാലുള്ളതും പ്രായോഗികവുമായ പരീക്ഷകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും പ്രഖ്യാപിക്കും. റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകളുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ. ഡിമാൻഡ് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പിന്നീട് കണ്ടെത്തുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ അറിയിപ്പ്, ഡ്രോയിംഗ്, പരീക്ഷ, അസൈൻമെന്റ് പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് അവസാനിപ്പിക്കാം.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.


*