ടീച്ചിംഗ് പ്രൊഫഷൻ നിയമ നിർദ്ദേശം കമ്മീഷൻ അംഗീകരിച്ചു

നിർദ്ദേശത്തോടെ, വിദ്യാഭ്യാസ, പരിശീലന സേവനങ്ങളുടെ ചുമതലയുള്ള അധ്യാപകരുടെ നിയമനങ്ങളും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും, അതുപോലെ തന്നെ കരിയർ ഗോവണിയിലെ അവരുടെ പുരോഗതിയും സംഘടിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

"വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും അനുബന്ധ മാനേജ്മെന്റ് ചുമതലകളും ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ തൊഴിൽ" എന്ന് അദ്ധ്യാപനത്തെ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശമനുസരിച്ച്, ടർക്കിഷ് ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും ധാർമ്മികതയുടെയും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി അധ്യാപകർ ഈ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും. അധ്യാപന തൊഴിലിന്റെ തത്വങ്ങൾ. വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് അധ്യാപകരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കും. പൊതു സംസ്കാരം, പ്രത്യേക ഫീൽഡ് വിദ്യാഭ്യാസം, പെഡഗോഗിക്കൽ രൂപീകരണം / അധ്യാപന തൊഴിൽ അറിവ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് അധ്യാപക തൊഴിലിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് നൽകും. കാൻഡിഡേറ്റ് ടീച്ചർ പിരീഡിന് ശേഷം അധ്യാപക തൊഴിലിനെ "അധ്യാപകൻ", "വിദഗ്ധ അധ്യാപകൻ", പ്രധാന അധ്യാപകൻ എന്നിങ്ങനെ മൂന്ന് കരിയർ ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിക്കും.

പൊതു സംസ്കാരം, പ്രത്യേക ഫീൽഡ് വിദ്യാഭ്യാസം, പെഡഗോഗിക്കൽ രൂപീകരണം / അധ്യാപന തൊഴിൽ പരിജ്ഞാനം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അധ്യാപക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ തേടേണ്ട യോഗ്യതകൾ ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം നിർണ്ണയിക്കും. അധ്യാപകരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ബിരുദധാരികളിൽ നിന്നും തുല്യത അംഗീകരിക്കുന്ന വിദേശ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും അധ്യാപകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കും.

പ്രത്യേക നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മുൻവിധികളില്ലാതെ, സ്ഥാനാർത്ഥി അദ്ധ്യാപകനായി നിയമിക്കുന്നതിന്, സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ ആർട്ടിക്കിളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് പുറമേ, റെഗുലേഷൻ പ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് വരാനിരിക്കുന്ന അധ്യാപകർ ബിരുദം നേടും. സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ആൻഡ് ആർക്കൈവ് റിസർച്ച് സംബന്ധിച്ച നിയമം അനുസരിച്ച്, സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ, ആർക്കൈവ് റിസർച്ച്, ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ മെഷർമെന്റ്, സെലക്ഷൻ, പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റ് സെന്റർ പ്രസിഡൻസി എന്നിവ നടത്തുന്ന പരീക്ഷകളിലെ വിജയവും തേടും.

നാമനിർദ്ദേശ കാലയളവ് ഒരു വർഷത്തിൽ കുറവോ രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതലോ ആയിരിക്കരുത്. ഈ കാലയളവിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥി അധ്യാപകരുടെ ഡ്യൂട്ടി സ്ഥലം ആവശ്യത്തിനല്ലാതെ മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. പരിശീലനവും പരിശീലനവും അടങ്ങുന്ന പുതിയ അധ്യാപക പരിശീലന പരിപാടിക്ക് ഭാവി അധ്യാപകരെ വിധേയരാക്കും. നോമിനേഷൻ നടപടികളുടെ അവസാനം കാൻഡിഡേറ്റ് ഇവാലുവേഷൻ കമ്മീഷൻ നടത്തിയ മൂല്യനിർണയത്തിന്റെ ഫലമായി വിജയിക്കുന്നവരെ അധ്യാപകരായി നിയമിക്കും.

നിയമനം ലഭിക്കാത്ത അധ്യാപകർ, കാൻഡിഡേറ്റ് കാലയളവിൽ നിയമനത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളൊന്നും നഷ്‌ടപ്പെടുന്നവർ, ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനോ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വ പ്രക്രിയയിൽ പുരോഗതി തടയാനോ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടവർ, അല്ലാത്തവർ തുടക്കക്കാരായ അധ്യാപകർക്കായി ഒരു ഒഴികഴിവില്ലാതെ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള കാൻഡിഡേറ്റ് ടീച്ചർ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുക, ഈ പ്രോഗ്രാമിന്റെ അവസാനം, മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ പരാജയപ്പെടുന്നവരെ പിരിച്ചുവിടുകയും അവരെ 3 വർഷത്തേക്ക് അധ്യാപക ജോലിയിൽ എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നതല്ല.

സിവിൽ സർവീസ് നിയമമനുസരിച്ച്, സിവിൽ സർവീസ് നിയമപ്രകാരം സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം ഒഴിവാക്കി പ്രധാന സിവിൽ സർവീസിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ടവരെ, ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടേണ്ടവരിൽ, സിവിൽ പദവിയോടെ സ്റ്റാഫിൽ നിയമിക്കും. അവരുടെ സമ്പാദിച്ച ശരിയായ പ്രതിമാസ ബിരുദങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സേവകൻ. സ്ഥാനാർത്ഥിത്വ പ്രക്രിയയിൽ തുടക്കക്കാരായ അധ്യാപകരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായ കാൻഡിഡേറ്റ് ടീച്ചർ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമിന്റെയും കാൻഡിഡേറ്റ് ഇവാലുവേഷൻ കമ്മീഷന്റെയും രൂപീകരണം, പുതിയ അധ്യാപന പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും ഒരു നിയന്ത്രണത്താൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടും.

അധ്യാപന കരിയർ ഗോവണി

നിർദ്ദേശത്തോടെ, അധ്യാപന കരിയർ ഘട്ടങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതനുസരിച്ച്, കാൻഡിഡേറ്റ് ടീച്ചർ ഉൾപ്പെടെ അധ്യാപനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 10 വർഷമെങ്കിലും സേവനമനുഷ്ഠിച്ച അധ്യാപകർ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന് 180 മണിക്കൂറിൽ കുറയാത്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടീച്ചർ ട്രെയിനിംഗ് പ്രോഗ്രാമും പ്രൊഫഷണൽ വികസന മേഖലകളിലെ വിദഗ്ധ അധ്യാപനത്തിനായി മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പഠനങ്ങളും പൂർത്തിയാക്കി. , കൂടാതെ അവരുടെ പുരോഗതി തടയാൻ പിഴയില്ലാത്തവർക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടീച്ചർ പദവി നൽകാം. എഴുത്തു പരീക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. വിദഗ്ധ അധ്യാപക പദവിക്കുള്ള എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ 70-ഉം അതിനുമുകളിലും സ്കോർ ചെയ്യുന്നവരെ വിജയികളായി കണക്കാക്കും. എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നവർക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടീച്ചർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകും.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 10 വർഷമെങ്കിലും സേവനമനുഷ്ഠിച്ച, അവരുടെ പുരോഗതി തടഞ്ഞതിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെടാത്ത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകരിൽ, പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനായി 240 മണിക്കൂറിൽ കുറയാതെ സംഘടിപ്പിച്ച പ്രധാന അധ്യാപക പരിശീലന പരിപാടി പൂർത്തിയാക്കിയവരും പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയവരുമാണ്. പ്രഫഷനൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് മേഖലകളിലെ പ്രധാന അദ്ധ്യാപകനായി മുൻകൂട്ടി കണ്ടിട്ടുള്ളവർക്ക് ഹെഡ് ടീച്ചർ പദവിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള എഴുത്ത് പരീക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ 70-ഉം അതിനുമുകളിലും സ്കോർ ചെയ്യുന്നവരെ വിജയികളായി കണക്കാക്കും. എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നവർക്ക് പ്രധാന അധ്യാപക സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകും.

മാസ്റ്റർ വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയവരെയും സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടീച്ചർ പദവിക്ക് ആവശ്യമായ ഡോക്ടറൽ വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയവരെയും പ്രധാന അധ്യാപക പദവിയിലേക്കുള്ള എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും.

അധ്യാപന കാലയളവിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപന മാനേജ്മെന്റിലും കരാർ അധ്യാപനത്തിലും ചെലവഴിച്ച കാലഘട്ടങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കും.

ഈ ടാസ്‌ക്കിലേക്കുള്ള അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റ് നിയമിക്കാൻ അധികാരമുള്ള സൂപ്പർവൈസർ അംഗീകരിച്ച തീയതി മുതൽ അധ്യാപക പദവി ഉപയോഗിക്കും, കൂടാതെ വിദഗ്ധ അധ്യാപകൻ അല്ലെങ്കിൽ പ്രധാന അധ്യാപകൻ എന്ന തലക്കെട്ട് വിദഗ്ധ അധ്യാപകൻ/പ്രധാന അധ്യാപകൻ നൽകിയ തീയതി മുതൽ ഉപയോഗിക്കും. സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടീച്ചർ അല്ലെങ്കിൽ ഹെഡ് ടീച്ചർ എന്ന പദവി നേടിയതിന് ശേഷം അവരുടെ ഫീൽഡ് മാറ്റുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഫീൽഡ് നീക്കം ചെയ്തതോ പ്രസക്തമായ നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ ഫീൽഡ് മാറ്റിയതോ ആയ അധ്യാപകർ, അവർ നേടിയ തലക്കെട്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരും.

സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ടീച്ചർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രധാന അധ്യാപക പദവി ലഭിക്കുന്നവർക്ക് ഓരോ തലക്കെട്ടിനും പ്രത്യേകം ബിരുദം നൽകും. അവരുടെ പുരോഗതി നിർത്താൻ വിധിക്കപ്പെട്ടവർക്ക് അവരുടെ പേഴ്‌സണൽ ഫയലിൽ നിന്ന് ശിക്ഷ നീക്കം ചെയ്‌തതിന് ശേഷം വിദഗ്ധ അധ്യാപകനോ പ്രധാന അധ്യാപകനോ എന്ന പദവിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. അധ്യാപന തൊഴിലിന്റെ കരിയർ ഘട്ടങ്ങളിലെ പുരോഗതി സംബന്ധിച്ച നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടും.

അധിക സൂചകങ്ങളും നഷ്ടപരിഹാരവും

നിർദ്ദേശത്തിൽ വ്യവസ്ഥകളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ, പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസ, വിദ്യാഭ്യാസ നിയമം, സിവിൽ സർവീസ് നിയമം, ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ അടിസ്ഥാന നിയമം, ഈ നിയന്ത്രണവുമായി വിരുദ്ധമല്ലാത്ത മറ്റ് നിയമങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാകും.

സിവിൽ സർവീസ് നിയമത്തിൽ വരുത്തിയ ഭേദഗതിയോടെ വിദഗ്ധ അധ്യാപകൻ, പ്രധാന അധ്യാപകൻ എന്നീ പദവികൾ ഉള്ളവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ-പരിശീലന നഷ്ടപരിഹാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയാണ്. സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകർക്ക് നൽകുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നഷ്ടപരിഹാരം 20 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 60 ശതമാനമായും പ്രധാന അധ്യാപകർക്ക് നൽകുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നഷ്ടപരിഹാരം 40 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 120 ശതമാനമായും വർധിപ്പിച്ചു.

ഫസ്റ്റ് ഡിഗ്രി സ്റ്റാഫിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന അധ്യാപകരുടെ അധിക സൂചകങ്ങൾ 3600 ആയി ഉയർത്തി. മറ്റ് ബിരുദങ്ങളുള്ള അധ്യാപകരുടെ കാര്യത്തിൽ, ഈ വർദ്ധനവ് അനുസരിച്ച് ക്രമീകരണം നടത്താനാണ് വിഭാവനം ചെയ്യുന്നത്. രണ്ടാം ക്ലാസിലെ അധ്യാപകർക്ക് 3000 ഉം മൂന്നാം ക്ലാസിലുള്ളവർക്ക് 2200 ഉം, നാലാം ക്ലാസിൽ 1600, അഞ്ചാം ക്ലാസിൽ 1300, ആറാം ക്ലാസിൽ 1150, ഏഴാം ക്ലാസിൽ 950, എട്ടാം ക്ലാസിൽ 850 എന്നിങ്ങനെയാണ് അധിക സൂചകം. ഗ്രേഡ്. ഈ ലേഖനം 15 ജനുവരി 2023 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

സ്വകാര്യ താമസ സേവനങ്ങളും ചില നിയന്ത്രണങ്ങളും നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ഡിക്രി-നിയമത്തിലെ പ്രസക്തമായ ആർട്ടിക്കിളിൽ വരുത്തിയ ഭേദഗതിയോടെ, കരാർ അധ്യാപകരെ അവരുടെ ജീവിത സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ ഒഴികഴിവുകളും അനുസരിച്ച് സ്ഥലം മാറ്റാൻ അനുവദിക്കുമെന്ന് വിഭാവനം ചെയ്യുന്നു.

അധ്യാപനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങളും അധ്യാപകരുടെ യോഗ്യതകളും തിരഞ്ഞെടുപ്പും ഈ നിർദ്ദേശം ഉപയോഗിച്ച് നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ, ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ അടിസ്ഥാന നിയമത്തിലെ പ്രസക്തമായ ആർട്ടിക്കിളുകൾ റദ്ദാക്കപ്പെടുന്നു.

പ്രസിദ്ധീകരണ സമയത്ത് വിദഗ്ധ അധ്യാപകൻ, പ്രധാന അധ്യാപകൻ എന്നീ പദവികൾ ഉള്ളവർക്ക് ഈ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയായതിന് ശേഷം, ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ ഉപമന്ത്രി സദ്രി സെൻസോയ്, മന്ത്രാലയത്തിന് വേണ്ടി ടീച്ചിംഗ് പ്രൊഫഷൻ നിയമ നിർദ്ദേശത്തിൽ പങ്കെടുത്തവരുടെ വിലയേറിയ ആശയങ്ങൾക്കും സംഭാവനകൾക്കും നന്ദി പറഞ്ഞു.

കമ്മീഷനോട് ചില വിവരങ്ങൾ നൽകിയ Şensoy പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 850 ആയിരം ക്ലാസുകളുണ്ട്, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ശാഖയുണ്ട്. ഇതിൽ 53 ശതമാനം 25 വയസും അതിൽ താഴെയും പ്രായമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും 18,5 ശതമാനം 26 നും 30 നും ഇടയിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളും 15 ശതമാനം 31 നും 35 നും ഇടയിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളുമാണ്. 'കുറഞ്ഞത് 37 മുതൽ 57 വരെ വിദ്യാർത്ഥികളുണ്ട്' എന്ന ഈ വിഷയം ഇപ്പോൾ കടന്നുപോയി. അതു പറഞ്ഞു. അതുവഴി ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പോയിന്റുണ്ട്. ” പറഞ്ഞു.

ബില്ലിലെ ലേഖനങ്ങളുടെ എണ്ണം കുറവാണെന്ന വിമർശനങ്ങൾ ഓർമ്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, ഇവിടെ പരാമർശിക്കാത്ത ചില വിഷയങ്ങൾ സിവിൽ സർവീസ് നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് സെൻസോയ് പറഞ്ഞു.

കുടുംബ ഐക്യവും പ്രസംഗങ്ങളിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട്, Şensoy പറഞ്ഞു, “ഇരുവരും സ്ഥിരം ജോലിക്കാരാണെങ്കിൽ, ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല, അതിനാൽ ക്ഷമാപണ നിയമനങ്ങളിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇണകളിൽ ഒരാൾ കരാറിലേർപ്പെടുകയും മറ്റേയാൾ സ്ഥിരമാകുകയും ചെയ്താൽ, സ്ഥിരം പങ്കാളിയെ കരാർ ചെയ്ത സ്ഥലത്ത് നിയമിക്കാം; ഇവിടെ മാത്രം, കരാറിലേർപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് തന്റെ സ്ഥിരം ഭാര്യയുള്ള സ്ഥലത്തേക്ക് മാറാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ ഇരുവരും കരാറിലേർപ്പെട്ടാൽ, ഇപ്പോൾ ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു പരിവർത്തനവുമില്ല. അവന് പറഞ്ഞു.

Şensoy പറഞ്ഞു, “എല്ലാ അധ്യാപകരും വിദ്യാഭ്യാസ സമൂഹവും ഈ മീറ്റിംഗിന്റെ ഫലത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയാണെന്ന് അറിയണം. ഈ പ്രക്രിയയിലുടനീളം പിന്തുണച്ചതിന് ഞങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ, യൂണിയനുകൾ, പങ്കാളികൾ, പ്രസക്തമായ മന്ത്രാലയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരോട് നന്ദി പറയാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പറഞ്ഞു.