തുർക്കിയിൽ ഉടനീളം 4-ത്തിലധികം പ്രവർത്തിക്കുന്ന റെഡി-ടു-ഈറ്റ് ഫുഡ് വ്യവസായത്തിന് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലും തൊഴിലവസരത്തിലും ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനമുണ്ട്. 6,5 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ വാർഷിക ബിസിനസ് വ്യാപനമുള്ള ഈ മേഖല 400 പേർക്ക് നേരിട്ടും 1,5 ദശലക്ഷം പേർക്ക് പരോക്ഷമായും തൊഴിൽ നൽകുന്നു. നോർമലൈസേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ സ്കൂളുകൾ തുറന്നതോടെ ഈ മേഖലയിൽ ഉണർവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെന്നും ഈ മേഖലയിൽ 15 ശതമാനത്തോളം തൊഴിൽ വർധനയുണ്ടാകുമെന്നും അഷാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ സെംസെറ്റിൻ ഹാൻസി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
അധിക തൊഴിൽ നൽകും
ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ടർക്കിഷ് ഫുഡ് മാനുഫാക്‌ചറേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻസ് (YESİDEF) പ്രഖ്യാപിച്ച ഡാറ്റ നോക്കുമ്പോൾ, സ്കൂളുകൾ തുറക്കുമ്പോൾ അനുഭവപ്പെടുന്ന ശേഷി വർദ്ധനവ് വർഷാവസാനത്തോടെ 15-20 ശതമാനത്തിലെത്തും.
ശേഷിയിലെ വർദ്ധനവ് തൊഴിലിനെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുമെന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ക്ഷണിച്ചുകൊണ്ട്, AŞHAN ബോർഡ് ചെയർമാൻ സെംസെറ്റിൻ ഹാൻസി പറഞ്ഞു, “അടച്ചുപൂട്ടൽ കാരണം, എല്ലാ മേഖലയിലുമെന്നപോലെ റെഡിമെയ്ഡ് ഭക്ഷ്യമേഖലയിലും ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ഉണ്ടായി. വ്യവസായമെന്ന നിലയിൽ, സാമഗ്രികളുടെ ഉപയോഗം, ഉൽപ്പന്ന കയറ്റുമതി, പാൻഡെമിക് സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച ഉൽപ്പന്ന വിലയിലെ വർദ്ധനവ് തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ ഞങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചു. കൂടാതെ, ഓഫീസുകൾ, കമ്പനികൾ, പ്ലാസകൾ, സ്കൂളുകൾ എന്നിവയൊഴികെ ഈ മേഖലയിൽ വലിയ ഇടിവുണ്ടായിട്ടില്ല. നോർമലൈസേഷൻ പ്രക്രിയയ്‌ക്കൊപ്പം, ഈ മേഖലയിൽ അനുഭവപ്പെട്ട മൊബിലൈസേഷൻ ശേഷിയിലും തൊഴിലവസരത്തിലും വർദ്ധനവ് വരുത്തി. ഈ പ്രക്രിയയിൽ, ജോലിസ്ഥലങ്ങളും കമ്പനികളും സ്കൂളുകളും തുറക്കുന്നതിന് വലിയ പങ്കുണ്ട്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ആവശ്യാനുസരണം, 2022-ലേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യം ഞങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു
“ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ പ്രതിദിനം 300 ആയിരത്തിലധികം പാക്സ് ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ആകെ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ എണ്ണം നിലവിൽ 3 ആണ്, ഞങ്ങളുടെ പുതിയ പ്രോജക്ടുകൾക്കൊപ്പം 2022 അവസാനത്തോടെ ഏകദേശം 4 ജീവനക്കാരെ എത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു. വിപണിയിലെ ആവശ്യത്തിന് അനുസൃതമായി, ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യം 2022-ൽ നിന്ന് വർദ്ധിപ്പിച്ചു. 4 മുതൽ 5 ആയിരം വരെ അധിക ജോലികൾ. കൂടാതെ, 2022-ൽ 30 ശതമാനം വളർച്ചാ ലക്ഷ്യത്തോടെ ഞങ്ങളുടെ വലുപ്പം 750 ദശലക്ഷം TL-ൽ നിന്ന് 1 ബില്യൺ 300 ആയിരം ആയി ഉയർത്താൻ ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
ഇത് 10 ശതമാനം വാർഷികത്തിൽ വളരും
ഹാൻസി പറഞ്ഞു, “തയ്യാറായ ഭക്ഷ്യ വ്യവസായം വരും വർഷങ്ങളിൽ ഓരോ വർഷവും കുറച്ചുകൂടി വളർന്നുകൊണ്ട് ഈ ദിശയിൽ ഒരു പ്രവണത കാണിക്കും. തുർക്കിയിലെ യുവജനസംഖ്യ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ജനസംഖ്യാ വളർച്ചയ്ക്ക് സമാന്തരമായി ഈ മേഖലയിൽ അനുഭവിക്കേണ്ടിവരുന്ന വളർച്ചയോടെ, 10 ശതമാനത്തിലധികം വാർഷിക വളർച്ച ഉണ്ടാകും. ഈ ദിശയിൽ, ഈ മേഖലയിൽ ഒരു കമ്മിയും ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള കമ്പനികളുടെയും യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. എല്ലാ കമ്പനികളുടെയും ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നം യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവാണ്. എല്ലാ വ്യവസായ മേഖലയിലും ഈ ആവശ്യം നിലനിൽക്കുന്നു. 80 ചതുരശ്ര മീറ്റർ വിസ്തൃതിയുള്ള യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഭക്ഷ്യ ഉൽപ്പാദന കേന്ദ്രങ്ങളിൽ പരിസ്ഥിതി സംവേദനക്ഷമതയുള്ള പഠനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ദിനംപ്രതി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ