ഗെയിമിംഗ് ഇൻഡസ്‌ട്രിയിലെ പുതിയ മേഖലകളിൽ തൊഴിലവസരത്തിൽ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു

ഗെയിമിംഗ് ഇൻഡസ്‌ട്രിയിലെ പുതിയ മേഖലകളിൽ തൊഴിലവസരത്തിൽ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു
ഗെയിമിംഗ് ഇൻഡസ്‌ട്രിയിലെ പുതിയ മേഖലകളിൽ തൊഴിലവസരത്തിൽ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു

ഡിജിറ്റൽ ഗെയിം വ്യവസായം സമീപ വർഷങ്ങളിൽ തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കയറ്റുമതി മേഖലകളിലൊന്നായി മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഈ മേഖലയിലെ വിവിധ മേഖലകളിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ വർധനയുണ്ട്. ഗെയിം വികസന പ്രക്രിയകളുടെ കാതലായ ഗെയിം, ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർമാർ തുടങ്ങിയ പ്രൊഫഷനുകൾക്ക് പുറമേ, ഉപയോക്തൃ അനുഭവവും ഇന്റർഫേസും, ബിഗ് ഡാറ്റ, ഈ മേഖലയുടെ ക്ലൗഡ് സാങ്കേതികവിദ്യകൾ തുടങ്ങി നിരവധി മേഖലകളിൽ പേഴ്‌സണൽ ജോലിയിൽ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഗെയിം കമ്പനികൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണവും വൈദഗ്ധ്യവും വികസിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, സർവകലാശാലകളിലെ ഈ മേഖലയിലെ പരിശീലനത്തിന്റെ തീവ്രത ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. അടുത്തിടെ പല സർവകലാശാലകളിലും ആരംഭിച്ച ഗെയിം ഡിസൈൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകൾ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുമ്പോൾ, മറ്റ് ശാഖകളിലെ പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ ഗെയിം പ്രൊഡക്ഷൻ പരിശീലനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഗെയിം കമ്പനികളുടെ പരിശീലനം ലഭിച്ച ആളുകളുടെ ആവശ്യം അനുദിനം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

2015 മുതൽ ഗെയിം വ്യവസായത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന, ഈ രംഗത്ത് തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും വേരൂന്നിയ കമ്പനികളിലൊന്നായ മായാഡെം, 2025 വരെ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 60 ശതമാനമെങ്കിലും വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കുന്നു. വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ച മായാഡെം സിഇഒ ഉഗുർ ടിലികോഗ്‌ലു പറഞ്ഞു, “ഗെയിം വ്യവസായത്തിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന താൽപ്പര്യമുണ്ട്, ഈ മേഖലയിലെ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനായി ഗെയിം കമ്പനികൾ എന്ന നിലയിൽ മതിയായതും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളതുമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യകത അനുദിനം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. വരാനിരിക്കുന്ന കാലയളവിലെ മായാഡെമിന്റെ വളർച്ച കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, 2025 വരെ ഞങ്ങളുടെ ടീമിനെ 60 ശതമാനമെങ്കിലും വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണുന്നു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, ഈ മേഖലയിൽ ഇന്ന് ആവശ്യക്കാരുള്ളത് പോലെ തന്നെ ഭാവിയിൽ ഈ രംഗത്ത് കഴിവുള്ളവരുടെ ആവശ്യം ക്രമാതീതമായി വർദ്ധിക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞാൽ തെറ്റില്ല. മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ ആവശ്യകത വർധിച്ചതോടെ, യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ എത്തിക്കാൻ കമ്പനികൾക്കിടയിൽ വലിയ പോരാട്ടമാണ്. അത് ഈ മേഖലയിലേക്ക് വ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, മനുഷ്യവിഭവശേഷി വിരുദ്ധമായ അനാശാസ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ നാം കാണുന്നുണ്ട്. ഇവിടെ, തൊഴിൽ ഓഫറുകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ ഈ മേഖലയിലെ യുവ സുഹൃത്തുക്കൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗെയിം കമ്പനികൾ ധാർമ്മിക മൂല്യങ്ങളെ മാനിക്കുന്നുവെന്ന് അവർക്ക് ഉറപ്പുണ്ട് എന്നതാണ്. അവന് പറഞ്ഞു.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.


*