ടെലിപെർഫോമൻസ് ടർക്കി ക്രോയെ തുർക്കിയുടെ ഏറ്റവും ആദരണീയമായ ഗോൾഡ് ലീഡറായി തിരഞ്ഞെടുത്തു

ടെലിപെർഫോർമൻസ് CHRO Zühre Aydan Ayaz തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയമായ 50 CHRO- കളിൽ ഒരാളായിരുന്നു, കൂടാതെ ഏറ്റവും ആദരണീയനായ ഗോൾഡ് ലീഡറായും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ നേതൃത്വ അവാർഡുകളിലൊന്നായ ഗോൾഡൻ ലീഡർ അവാർഡ് 2021-ലെ വിജയികളെ നിർണ്ണയിച്ചത് 35 ആയിരത്തിലധികം ജീവനക്കാരുടെ ഒറ്റ വോട്ടുകളാണ്.

തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ നേതൃത്വ അവാർഡുകളിലൊന്നായ ഗോൾഡൻ ലീഡർ അവാർഡ് 2021 അതിന്റെ ഉടമകളെ കണ്ടെത്തി. 2021-ലെ "ലോകത്തിലെ 25 മികച്ച ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ" പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയതിലെ വിജയം ഉൾപ്പെടെ, ഒരു വർഷത്തിൽ ആറ് തവണ ജീവനക്കാർ ഏറ്റവും മികച്ച തൊഴിൽദാതാക്കളിൽ ഒരാളായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ടെലിപെർഫോമൻസ് ടർക്കി, ഇത്തവണ അതിന്റെ വിജയം ലീഡർഷിപ്പ് അവാർഡിലേക്ക് നയിച്ചു. ടെലിപെർഫോർമൻസ് ടർക്കി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് (CHRO) എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് സുഹ്രെ അയ്‌ദാൻ അയാസ്, തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയമായ 50 CHRO-കളിൽ ഒരാളായിരുന്നു, തുർക്കിയുടെ ഗോൾഡ് ലീഡറായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു.

KREA MICE സംഘടിപ്പിച്ച "ഗോൾഡൻ ലീഡർ അവാർഡുകൾ" 35 ആയിരത്തിലധികം ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ സുതാര്യമായ വോട്ടിംഗിലൂടെ നിർണ്ണയിച്ചു, അതിൽ തുർക്കിയിലെ ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും പങ്കെടുക്കാം. ടെലിപെർഫോർമൻസ് ടർക്കി CHRO Zühre Aydan Ayaz, തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയരായ 50 CHRO-കളെ നിർണ്ണയിച്ച സർവേയിൽ ഗണ്യമായ വോട്ടുകളോടെ, തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയരായ 50 ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ലീഡർമാരിൽ ഒരാളായി.

"നമ്മുടെ ശക്തി സാങ്കേതികതയാണ് ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ മനുഷ്യനാണ്"

ചുവന്ന പരവതാനി ചടങ്ങുകളാൽ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്ന അവാർഡ് ദാന ചടങ്ങുകളിൽ ആദ്യത്തേത് 21 ഡിസംബർ 2021-ന് ഷാംഗ്രി-ലാ ഹോട്ടൽ ഇസ്താംബുളിൽ തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയരായ 50 CHRO-കൾക്കായി നടന്നു. ടെലിപെർഫോമൻസ് ടർക്കി CHRO Zühre Aydan Ayaz, ഓർഗനൈസേഷനിൽ അവളുടെ അവാർഡ് സ്വീകരിച്ചു, അവളുടെ ചിന്തകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പങ്കിട്ടു:

“ഒരു വർഷത്തിൽ 6 തവണ മികച്ച തൊഴിൽദാതാവായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതിന് ശേഷം, ടെലിപെർഫോമൻസ് തുർക്കിയിലേക്ക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് നേതൃത്വത്തിനുള്ള ഈ അവാർഡ് കൊണ്ടുവരുന്നതിൽ ഞാനും എന്റെ ടീമും വളരെ സന്തുഷ്ടരാണ്. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ബ്രാൻഡ് ആയിരിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ഒന്നാം നമ്പർ തൊഴിലുടമ പ്രതിബദ്ധത. ഞങ്ങളുടെ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ നിന്ന് നമ്മുടെ ശക്തി എടുത്ത് ആളുകൾക്കും ആളുകൾക്കും മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുക എന്ന തത്ത്വചിന്തയോടെയാണ് ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ ശക്തി, സാങ്കേതിക ശ്രദ്ധ, മാനുഷിക സമീപനം എന്നിവയാൽ ഞങ്ങൾ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു.

2021-ൽ ആറ് തവണ തിരഞ്ഞെടുത്ത മികച്ച തൊഴിലുടമ

2021-ൽ, ഫോർച്യൂണുമായി ചേർന്ന് ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ടു വർക്ക് ചെയ്ത "ലോകത്തിലെ 25 മികച്ച ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ" എന്ന പട്ടികയിൽ ടെലിപെർഫോമൻസിനെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിഞ്ഞു. ഈ അവാർഡോടെ, ഒരു വർഷത്തിനിടെ ആറാം തവണയും ജീവനക്കാർ ഏറ്റവും മികച്ച തൊഴിലുടമകളിൽ ഒന്നായി ഇത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ 'ഉയർന്ന വിശ്വാസത്തിന്റെ സംസ്‌കാരമുള്ള മഹത്തായ ജോലിസ്ഥലം' മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ച് 2021 ഫെബ്രുവരിയിലാണ് കമ്പനിക്ക് 'ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക്' സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചത്. തുടർന്ന്, 2021 മാർച്ചിൽ ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് സർട്ടിഫൈഡ് കമ്പനികൾക്കിടയിൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് നിർണ്ണയിച്ച മികച്ച ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഇത് പ്രവേശിച്ചു. അതേ കാലയളവിൽ, ലോകത്തെ പ്രമുഖ മാനേജ്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടൻസി കമ്പനിയായ കിൻസെൻട്രിക്കിന്റെ 'കിൻസെൻട്രിക് ബെസ്റ്റ് എംപ്ലോയേഴ്‌സ് 2021' ഗവേഷണത്തിൽ അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം രൂപപ്പെടുത്തിയ ലോയൽറ്റി സ്‌കോറിനൊപ്പം 'ബെസ്റ്റ് എംപ്ലോയർ' പദവിയും ലഭിച്ചു. തുടർന്ന്, ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ "2021 ലെ മികച്ച മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനികൾ" പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ തുർക്കിയിലെ അതിന്റെ മേഖലയിൽ നിന്നുള്ള ഏക കമ്പനിയായി ഇത് മാറി. 2021 സെപ്റ്റംബറിൽ, "യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ 2021" എന്ന പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ഈ മേഖലയിൽ നിന്നുള്ള ഏക കമ്പനിയായി ഇത് മാറി.

"ഫലപ്രദവും തുറന്നതുമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു"

7.500-ലധികം ജീവനക്കാരുള്ള ടെലിപെർഫോമൻസ് തുർക്കി, 16 വിപണികളിലും 20 ഭാഷകളിലുമായി 125-ലധികം ബ്രാൻഡുകൾക്ക് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. ടെലിപെർഫോർമൻസ് തുർക്കി CHRO Zühre Aydan Ayaz പ്രസ്താവിച്ചു, അവർ ഈ ബഹുരാഷ്ട്ര ഘടനയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന പോയിന്റ് 'വൈകാരിക പ്രതിബദ്ധത സൃഷ്ടിക്കുക', 'ഫലപ്രദവും ശക്തവുമായ നേതാക്കളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക', 'ഒറ്റ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് മുന്നേറുക' എന്നിവയാണെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ലക്ഷ്യം'.

അയാസ് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിലെ നായകന്മാരായ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങളുടെ മാനേജർമാർക്കൊപ്പം കൊണ്ടുവരുന്ന ആശയവിനിമയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്, അവിടെ അവർക്ക് അവരുടെ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും മുതിർന്ന മാനേജ്‌മെന്റിനെ നേരിട്ട് അറിയിക്കാൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും പുതിയ സാധാരണ ഓർഡറിന് അനുയോജ്യമാക്കി. ഫലപ്രദവും തുറന്നതുമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്തു. അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.