ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി, കാഡാസ്‌ട്രി എന്നിവയുടെ സെൻട്രൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ സർവീസ് യൂണിറ്റുകളിൽ നിയമിക്കുന്നതിന്, 5 (അഞ്ച്) കോൺട്രാക്‌ട് ഓഫീസ് പേഴ്സണൽ, 302 (മുന്നൂറ്റി രണ്ട്) കോൺട്രാക്‌ട് ടെക്‌നീഷ്യൻ, 100 (നൂറ്) കരാറെടുത്ത പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ തസ്തികകളിൽ , ആരുടെ പ്രദേശം, പ്രവിശ്യ, യൂണിറ്റ് എന്നിവ അറ്റാച്ച് ചെയ്ത ലിസ്റ്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4 ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) പരിധിയിൽ നിയമിക്കുന്നതിന്, കെ‌പി‌എസ്‌എസ് (ബി) അടിസ്ഥാനമാക്കി കരാർ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും. ) കരാർ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വങ്ങളിലെ അധിക ആർട്ടിക്കിൾ 2 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ ഉപഖണ്ഡിക (ബി) അനുസരിച്ച് ഗ്രൂപ്പ് സ്കോർ റാങ്കിംഗ്.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ
1) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 657 ന്റെ ആദ്യ ഖണ്ഡികയിലെ (എ) ഉപഖണ്ഡിക (48), (1), (4), (5), (6) എന്നീ ഉപവകുപ്പുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്. 7.
2) പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും അപേക്ഷിക്കേണ്ട തലക്കെട്ടിന്റെ അതേ തലക്കെട്ടിൽ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കുക.
3) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/B; “സേവന തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, ഈ രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ പേഴ്സണൽ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാനാവില്ല. കരാർ അല്ലെങ്കിൽ അവർ കരാർ കാലയളവിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രസിഡൻഷ്യൽ ഡിക്രി നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ." നിയമം അനുസരിക്കാൻ.
അപേക്ഷാ രീതിയും കാലാവധിയും
1) അപേക്ഷകൾ 17/12/2021 മുതൽ 24/12/2021 വരെ 23:59 വരെ ഇ-ഗവൺമെന്റ് ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി വഴിയും കാഡാസ്‌ട്രെ - കരിയർ ഗേറ്റ് - പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ ഗേറ്റ് isalimkariyerkapisi.trbiko വഴിയും സമർപ്പിക്കാം. വഴി ഉണ്ടാക്കും നേരിട്ടോ കൊറിയർ മുഖേനയോ മെയിൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
2) ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ KPSS സ്കോർ, വിദ്യാഭ്യാസം, അവർ ബിരുദം നേടിയ വകുപ്പ്, സൈനിക സേവനം, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ്, ഐഡന്റിറ്റി വിവരങ്ങൾ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അപേക്ഷാ സമയത്ത് ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിക്കും, അതിനാൽ രേഖകൾ ആവശ്യപ്പെടില്ല. ഈ ഘട്ടത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രസ്തുത വിവരങ്ങളിൽ പിശകുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ അപ്ഡേറ്റുകൾ/തിരുത്തലുകൾ നടത്തണം. നിയമനത്തിന് അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ പ്രത്യേകം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതാണ്.
3) രാജ്യത്തോ വിദേശത്തോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവരും ഈ അറിയിപ്പിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തുല്യതയുള്ളവരുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പകരം അവരുടെ തുല്യതാ രേഖകൾ pdf അല്ലെങ്കിൽ jpeg ഫോർമാറ്റിൽ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
4) സൈനിക സേവന വിവരങ്ങളിൽ പിശകുകളുള്ള പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഏതെങ്കിലും സൈനിക സേവന ബ്രാഞ്ച് അവരുടെ സൈനിക വിവരങ്ങൾ തിരുത്തിയ ശേഷം അപേക്ഷിക്കണം.
5) പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും കരാർ വ്യക്തികളുടെ (4/B) തസ്തികകളിൽ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതോ ആയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന്, അത് രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് അവർ ഒരു വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കി, അവരുടെ മുൻ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച അംഗീകൃത സേവന രേഖ, pdf കൂടാതെ അവ അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് jpeg ഫോർമാറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം.
6) അപേക്ഷകളുടെ സമയപരിധിക്ക് ശേഷം നടത്തേണ്ട മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ, അനുചിതമോ അപൂർണ്ണമോ തെറ്റായതോ ആയ വിവരങ്ങളും രേഖകളും ഉള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
7) ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കരിയർ ഗേറ്റ്-പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ആപ്ലിക്കേഷൻ മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾ, പ്ലേസ്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ, ഫല വിവരങ്ങൾ എന്നിവ പിന്തുടരാനാകും, കൂടാതെ രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകില്ല. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ലാൻഡ് രജിസ്ട്രി, കാഡാസ്‌ട്രി എന്നിവയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന്റെ (www.tkgm.gov.tr) വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച അറിയിപ്പുകൾ പിന്തുടരേണ്ടതും പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും അതിൽ എത്തിച്ചേരുന്ന ഘട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും ആണ്.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ