തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിലുടമകൾ, സർക്കാർ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവരടങ്ങുന്ന മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ, 2022-ൽ സാധുതയുള്ള മിനിമം വേതനം നിർണ്ണയിക്കാൻ ജോലിയുടെ പരിധിയിൽ രണ്ടാം തവണ വിളിച്ചുകൂട്ടി.
ഏകദേശം 7 ദശലക്ഷം ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പുതിയ മിനിമം വേതനം നിർണയിക്കുന്നതിനുള്ള ഔദ്യോഗിക പ്രക്രിയയിൽ Türk-İş ആണ് രണ്ടാമത്തെ മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിച്ചത്. ലേബർ ജനറൽ മാനേജർ നൂർകാൻ ഓൻഡറിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന യോഗത്തിൽ, ടർക്കിഷ് കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് എംപ്ലോയർ അസോസിയേഷൻസ് (TİSK) തൊഴിലുടമകളുടെ കമ്മിറ്റിയെയും Türk-İş തൊഴിലാളികളുടെ കമ്മിറ്റിയെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
മുൻ വർഷങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഈ വർഷം നിശ്ചയിക്കുന്ന മിനിമം വേതനം ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയ്ക്കും സംസ്ഥാനത്തിനും കൂടുതൽ പ്രധാനമാണെന്ന് താൻ കരുതുന്നതായി വർക്കിംഗ് ജനറൽ മാനേജർ നൂർകാൻ ഓൻഡർ പറഞ്ഞു, “നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് 1951 മുതൽ മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. , ഈ വർഷം ഇതേ ആവശ്യത്തിനായി ഞങ്ങൾ ഒത്തുചേർന്നു. 2019, 2012, 2008 വർഷങ്ങളിലെന്നപോലെ, ഈ വർഷവും മിനിമം വേതനം ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും സംസ്ഥാനവും ഏകകണ്ഠമായി അംഗീകരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഈ വർഷത്തെ മിനിമം വേതനം 45 വർഷത്തെ മിനിമം വേതനമായിരിക്കുമെന്ന് താൻ മുമ്പ് പറഞ്ഞിരുന്നതായി ടർക്ക്-ഇസ് ചെയർമാൻ എർഗൻ അതാലെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു, “അക്കാലത്ത്, രാജ്യത്തിന്റെ അവസ്ഥ ഇങ്ങനെയായിരുന്നില്ല, മികച്ചതായിരുന്നു. യൂണിയനുകൾക്കും നമ്മുടെ തൊഴിലുടമകൾക്കും നമ്മുടെ ഗവൺമെന്റിനും ഈ ഘടന അവലോകനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞാൻ എപ്പോഴും പറയുന്നു. 5 തൊഴിലുടമകളും 5 തൊഴിലാളികളും 5 സർക്കാർ പ്രതിനിധികളും ഇവിടെയുണ്ട്, അഞ്ച് കരാറുകൾക്ക് ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി സാക്ഷ്യം വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ സമ്മതിക്കാനുള്ള അവസരം ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയില്ല. കാലാകാലങ്ങളിൽ, ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾ പരസ്യമായി സംസാരിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള യൂണിയനുകളുമായി ഞങ്ങൾ സംയുക്ത മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നു, പക്ഷേ Türk-İş മേശപ്പുറത്തുണ്ട്. 7 ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകളുള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി ഈ മിനിമം വേതനം മുന്നിൽ വന്നപ്പോൾ ഒരു സെറ്റിംഗ് വേതനമായി ഉപയോഗിച്ചു, എന്നാൽ സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഈ വേതനം ഒരു ജീവിത വേതനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഏകദേശം 7 ദശലക്ഷത്തോളം ആളുകൾ അത് കൊണ്ട് പോകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു കുടുംബമെന്ന നിലയിൽ, ഈ കണക്ക് 30 ദശലക്ഷത്തിലധികം വരും, ഇത് രാജ്യത്തിന്റെ മൂന്നിലൊന്ന് കൂടുതലാണ്. അതായത്, 99 ശതമാനം ആളുകൾക്കും മിനിമം വേതനത്തിന് മുകളിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഹോട്ടലുകളിൽ നോക്കുമ്പോൾ, സാമൂഹിക ജീവിത മേഖലകളിലേക്ക് നോക്കുമ്പോൾ, വൈകുന്നേരം 4-5 ന് ശേഷം, 4/3 എന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് ഇത് എത്തി. ജീവനക്കാർ മിനിമം വേതനത്തിലാണ്, ചിലർ വിരമിച്ചവരാണ്, ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫീസർ. മിനിമം വേതനവും താഴ്ന്ന വരുമാനക്കാരും കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ ഉറങ്ങിയിട്ടില്ലെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞാൽ ഞാൻ തെറ്റായ പദപ്രയോഗം ഉപയോഗിക്കില്ല. കാരണം നിങ്ങൾക്ക് അധിക ജോലികൾ ചെയ്യേണ്ടിവന്നാൽ, ഇത് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഈ ചക്രം തിരിക്കാൻ കഴിയില്ല, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
തൊഴിലുടമയുടെ മേൽ ചുമത്തുന്ന ഭാരം എന്താണെന്ന് തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിനിധിക്കും തനിക്കും അറിയാമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, അടലെ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ തുടർന്നു:
“ഞങ്ങൾക്ക് ആ ഭാരം അവരിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ അതിലും പ്രധാനമായി, ഞങ്ങൾ ഈ ഫീസ് അവലോകനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ 2-3 മാസങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാന ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കളുടെ വർദ്ധനവ് വ്യക്തമാണ്. 30-35-40 ന് മുകളിലുള്ള സംഖ്യകളുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നിടത്തോളം നിങ്ങൾ അവരെ വിലയിരുത്തുമെന്ന് എനിക്കറിയാം. ഞാൻ മന്ത്രിയുമായി സംസാരിച്ച് അങ്ങനെ പുറത്തിറങ്ങി, ഞങ്ങളും സിവിൽ സർവീസുകാരും വിലക്കയറ്റം വർദ്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഭരണകൂടം അത് നമ്മിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. പണപ്പെരുപ്പം എന്തുതന്നെയായാലും, അവർ നമുക്ക് ആ കണക്ക് നൽകുന്നു. പണപ്പെരുപ്പത്തിന് മുകളിലുള്ള എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ക്യുമുലേറ്റീവ് ആയി പൂർത്തിയാക്കുന്ന കാര്യം പരിഗണിക്കുകയാണെന്ന് മന്ത്രി ബെയ് പറഞ്ഞു. അവർ ഇത് ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർ തൊഴിലാളിയോടും അങ്ങനെ തന്നെ ചെയ്യും, ഇതിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളിയെ ഒഴിവാക്കുക സാധ്യമല്ല. രാജ്യത്തെ ഭരണാധികാരികൾ യുക്തിസഹവും യുക്തിസഹവുമായ ഒരു വ്യക്തിയെ കൊണ്ടുവന്നാൽ, ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ഒപ്പിടും, പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് താഴെയുള്ള ഒരു കണക്കുണ്ടെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ അതിനോട് യോജിക്കില്ലെന്ന് ഞാൻ പറയുന്നു.
മന്ത്രി ബിൽഗിനോട് താൻ നമ്പർ പറഞ്ഞതായി അറ്റലെ പറഞ്ഞു, “എത്രയും വേഗം ഞങ്ങളുടെ മുമ്പിൽ ഒരു നമ്പർ ലഭിക്കാനും അത് ബന്ധിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പൊതുജനങ്ങളെ തിരക്കിലാക്കുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെ പ്രസ്താവനകൾ ഞാൻ പിന്തുടരുകയാണ്, ഈ വർഷം, ചരിത്രത്തിലില്ല, സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളും ഇക്കാര്യത്തിൽ അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ, ഒരു ഗവേഷണം നടക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഗവേഷണത്തിന്റെ ഒരു വശമാണ്, വഴിയിൽ, ഞാൻ ഗെരേഡിലെ ഗ്യാസ് സ്റ്റേഷൻ ജീവനക്കാരനോട് സംസാരിച്ചു, ബേക്കറിയിലെ പെൺകുട്ടിയോട് സംസാരിച്ചു, അവർ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് ചോദിച്ചു, സമൂഹത്തിന് വലിയ പ്രതീക്ഷകളുണ്ട്. . ആളുകളെ ചിരിപ്പിക്കുകയും സന്തോഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ചിത്രം ഒരുമിച്ച് ഒപ്പിടാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് സംഭാവന നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഒരു മെച്ചപ്പെടുത്തലോ, നിയന്ത്രണമോ അല്ലെങ്കിൽ നികുതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണമോ ഉണ്ടാക്കിയാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം നികുതി പ്രശ്‌നങ്ങളുണ്ട്. ഡിസംബറിലെത്തുമ്പോൾ, ജനുവരിയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച ശമ്പളത്തിന്റെ ഏകദേശം 25 ശതമാനം ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കില്ല. പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിൽ രൂപപ്പെട്ട കണക്കുകൾ മധ്യഭാഗത്താണ്, കൂടാതെ കണക്കുകൾക്ക് താഴെയുള്ള ഒരു സംഖ്യയോട് അതെ എന്ന് പറയാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ തന്നെ സംഭവിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും സന്തോഷത്തോടെ ഒപ്പിടും.
TİSK സെക്രട്ടറി ജനറൽ അകാൻസെൽ കോയും അതിന്റെ ജീവനക്കാർക്കും ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്കും ഒരു നല്ല മീറ്റിംഗ് ആശംസിച്ചു, എന്നാൽ ഏറ്റവും പ്രധാനമായി തുർക്കിക്ക്.
2022-ലെ മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനായി, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രി വേദാത് ബിൽഗിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ ഡിസംബർ 1-ന് മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ ആദ്യ യോഗം ചേർന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ