2022-ൽ സാധുതയുള്ള മിനിമം വേതനം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ, ടർക്കിഷ് കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് എംപ്ലോയേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻസ് (TİSK) ആതിഥേയത്വം വഹിക്കുന്ന മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷൻ മൂന്നാം തവണയും വിളിച്ചുകൂട്ടി.
പുതിയ മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള ഔദ്യോഗിക പ്രക്രിയയിൽ, മൂന്നാമത്തെ യോഗം TİSK ആതിഥേയത്വം വഹിച്ചു. ജനറൽ മാനേജർ ഓഫ് ലേബർ നൂർകാൻ ഓൻഡറിന്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന യോഗത്തിൽ, ടർക്കിഷ് കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് എംപ്ലോയേഴ്‌സ് അസോസിയേഷൻസ് (TİSK) തൊഴിലുടമകളുടെ കമ്മിറ്റിയെയും ടർക്കിഷ് കോൺഫെഡറേഷൻ ഓഫ് വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻസിനെയും (TÜRK-İŞ) പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ യോഗത്തിന് ശേഷം ജനറൽ ഡയറക്ടർ ഓഫ് ലേബർ നൂർകാൻ ഓൻഡർ, TÜRK-İŞ പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ സെക്രട്ടറി നസ്മി ഇർഗത്, TİSK സെക്രട്ടറി ജനറൽ അകാൻസെൽ കോയ് എന്നിവരുടെ യോഗത്തിന് ശേഷം, മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷന്റെ യോഗത്തിന് ശേഷം പാർട്ടികളിൽ നിന്ന് ആദ്യ പ്രസ്താവനകൾ വന്നു. . മീറ്റിംഗിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിനിധി TİSK 3.100 TL ഉം തൊഴിലാളി പ്രതിനിധി Türk-İş 3.900 TL ഉം ആവശ്യപ്പെട്ടു. പാർട്ടികൾ കണക്കിൽ വിയോജിപ്പ് തുടരുന്നു. നാലാമത്തെ യോഗത്തിന് ശേഷം കൃത്യമായ കണക്ക് തീരുമാനിക്കും.
നാലാമത്തെ യോഗം തീരുമാന യോഗമായിരിക്കും
യോഗത്തിന് ശേഷം വർക്കിംഗ് ജനറൽ മാനേജർ നൂർകാൻ ഓൻഡർ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി, “ഞങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഹാസെറ്റെപ്പ് നൽകിയ പാരാമീറ്ററുകളുമായി ഞങ്ങൾ കണക്കുകൾ താരതമ്യം ചെയ്തു. ഈ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, പഴയ ഫോർമുല അനുസരിച്ച് ഇത് 2 ആയിരം 979 ലിറകൾക്കും 3 ലിറകൾക്കും ഇടയിൽ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. TİSK ഈ കണക്ക് 567 3 ലിറയാണ് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു. 100 ആയിരം 3 ലിറകൾക്ക്, വ്യത്യസ്ത ഭക്ഷണ സ്രോതസ്സുകളാണ് താൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്നും ഈ കണക്ക് 567 ആയിരം 3 ൽ താഴെയാകില്ലെന്നും ടർക്ക്-ഇഷ് പറയുന്നു. ഇന്നത്തേക്ക് കൃത്യമായ തീയതി നിശ്ചയിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് ഇതുവരെ കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. ഈ വർഷം ഇത്രയും നേരത്തെ ഞങ്ങൾ മൂന്നാമത്തെ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് ഇതാദ്യമാണ്. നാലാമത്തെ യോഗം തീരുമാന യോഗമായിരിക്കും. മൂന്ന് പാർട്ടികൾക്കും സൗകര്യപ്രദമായ തീയതിയിൽ ഞങ്ങൾ അന്തിമ യോഗം നടത്തും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
Türk-İş: മിനിമം വേതനം സന്തോഷകരമാക്കുന്ന ഒരു നമ്പർ കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല
Türk İş ജനറൽ സെക്രട്ടറി നസ്മി ഇർഗട്ട് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾ ആയിരിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾക്കുള്ളിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന ഒരു മിനിമം വേതനം ലഭിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല അഭിപ്രായങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ വന്ന വഴിയിൽ ഞങ്ങൾ അതേ അവസ്ഥയിലല്ല. കമ്മീഷനെ സംബന്ധിച്ച് കൃത്യമായ തീരുമാനമെടുക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. TURKSTAT പ്രഖ്യാപിച്ച പണപ്പെരുപ്പവും യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ നാം അനുഭവിക്കുന്ന പണപ്പെരുപ്പവും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്. വിനിമയ നിരക്ക് 85% വർദ്ധിച്ചതായി നാം കാണുന്നു. കഴിഞ്ഞ ഒന്നര മാസത്തിനിടെ അസാധാരണമായി വർധിച്ച പണപ്പെരുപ്പം കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ളവരെ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടിലാക്കി. പണപ്പെരുപ്പം, വിപണിയിലെ പണപ്പെരുപ്പം, വളർച്ചാ കണക്കുകൾ എന്നിവയും പ്രഖ്യാപിച്ചു. വളർച്ചയിൽ നിന്ന് ക്ഷേമത്തിന്റെ ഒരു വിഹിതം ലഭിക്കുന്ന മിനിമം വേതനം ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഇതുവരെ നേടാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. മിനിമം വേതനം പുഞ്ചിരിക്കുകയും ക്ഷേമത്തിന്റെ നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു മിനിമം വേതനം കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല. ഞങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു മീറ്റിംഗ് ഉണ്ടായിരിക്കും, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ നേരത്തെ വിചാരിച്ചു. 1.5 മൂല്യനിർണ്ണയ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്താൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചു, എന്നാൽ എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അത്തരമൊരു സ്ഥാനമില്ലെന്ന് തെളിഞ്ഞു.
ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമകളുടെ വലിയ എതിർപ്പിനെത്തുടർന്ന്, TURKSTAT-ന് കണക്കുകൾ വിശദീകരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, ഞങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ പറഞ്ഞു. ഇത് അതിന്റെ പണപ്പെരുപ്പത്തിൽ 435 ഇനങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നു, എന്നാൽ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ പ്രധാന ഇനം ഏകദേശം 30 ആണ്. വാടക, പാർപ്പിടം, ഗതാഗതം മുതലായവ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അത് 50 ശതമാനത്തിലധികം വർദ്ധിക്കുന്നതായി നാം കാണുന്നു. ദേശീയ വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് ഒരു വിഹിതം എടുക്കുന്ന ഒരു ഘടനയിലേക്ക് മിനിമം വേതനം എത്തുമെന്നത് ഞങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷയായിരുന്നു, അതിന്റെ നിർണ്ണയത്തിൽ ഇവ കണക്കിലെടുക്കും. വരാനിരിക്കുന്ന മീറ്റിംഗുകളിൽ ഞങ്ങൾ ഇത് പരിഹരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു.
TİSK: ഞങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന സ്ഥാപനം TÜİK ആണ്
TİSK സെക്രട്ടറി ജനറൽ അകാൻസെൽ കോസ് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങൾക്ക് പണപ്പെരുപ്പത്തോട് വ്യത്യസ്തമായ മനോഭാവം ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രസ്താവിച്ചു. പണപ്പെരുപ്പം അടിച്ചമർത്തപ്പെടില്ലെന്ന് വളരെ വ്യക്തമാണ്, കൂടാതെ 3 161 പോലെ ഒരു നിർദ്ദേശിച്ച കണക്ക് ഉണ്ടായിട്ടില്ല. പണപ്പെരുപ്പത്തിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കും. ഞങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക സ്ഥാപനമായ TÜİK പ്രഖ്യാപിച്ച എല്ലാ കണക്കുകളും ഞങ്ങൾക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്. ഞങ്ങൾ സ്വയം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്ഥാപനം TÜİK ആണ്. പറഞ്ഞു.
മിനിമം വേതന നിർണയ കമ്മീഷനിൽ ഫിഗർ പ്രൊപ്പോസലൊന്നും ഇല്ലെന്ന് TİSK ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഒസ്ഗർ ബുറാക്ക് അക്കോൽ പറഞ്ഞു, “പ്രത്യേകിച്ച് നികുതി കുറയ്ക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻസെന്റീവുകൾ മിനിമം വേതനത്തിന് നിർണായകമാകും. ഈ പിന്തുണ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മൂന്ന് ഒപ്പുകളിൽ എത്താൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ