കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ ഇസ്മിർ മെട്രോയിൽ ഒപ്പുവച്ചു, പണിമുടക്ക് തീരുമാനം റദ്ദാക്കി

ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്ത ഇസ്മിർ മെട്രോ A.Ş. Demiryol İş Union ഉം Demiryol İş Union ഉം തമ്മിലുള്ള 9-ആം ടേം കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ രാത്രിയിൽ ഒപ്പുവച്ചു. മന്ത്രി Tunç Soyerജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രയത്നത്തിന് പ്രതിഫലം ലഭിച്ചുവെന്നും പൗരന്മാർ ഇരകളല്ലെന്നും പറഞ്ഞു, "ഇസ്മിറിന് ആശംസകൾ."

ഇസ്മിർ മെട്രോ എ.എസ്. മാനേജ്‌മെന്റ് അധികാരപ്പെടുത്തിയ SODEMSEN ഉം മെട്രോ, ട്രാം ബിസിനസ്സുകളിൽ സംഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന Demiryol İş യൂണിയനും തമ്മിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന 9-ാം ടേം കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ ചർച്ചകൾ രാത്രിയിൽ ഒരു കരാറിൽ കലാശിച്ചു. ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ മേയർ Tunç Soyer, “ഇസ്മിർ മെട്രോ A.Ş. ഇസ്മിർ ട്രാംവേയുടെയും ഇസ്മിർ ട്രാമിന്റെയും തൊഴിലാളികളുമായി ഞങ്ങൾ ഒരു കരാറിൽ എത്തിയതായി അറിയിക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. നമ്മുടെ പൗരന്മാർ ഇരകളല്ലെന്നും ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ പ്രയത്നത്തിന് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നുവെന്നും ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തുന്നതിൽ എനിക്ക് അതിയായ സന്തോഷമുണ്ട്. ഇസ്മിറിന് ആശംസകൾ," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

മെട്രോ, ട്രാം ബിസിനസുകളിൽ വിവിധ ബിസിനസ്സ് ലൈനുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 627 ജീവനക്കാരുടെ കരാർ പ്രകാരം, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 4 ഗ്രോസ് TL-ൽ നിന്ന് 856 TL ആയി ഉയർത്തി. ഏറ്റവും ഉയർന്ന പേഴ്സണൽ ശമ്പളം 7 TL-ൽ നിന്ന് 553 TL ആയി ഉയർന്നു.

ബിസിനസ്സ് ലൈനുകൾ അനുസരിച്ച്, പ്രതിമാസ മൊത്ത ബിസിനസ്സ് റിസ്ക് ഫീസ്, 110 ഉം 71 TL ഉം ആയിരുന്നു, അത് 180 ഉം 130 ഉം ആയി ഉയർത്തി. കൂടാതെ, ഈ കരാറിൽ ആദ്യമായി, എല്ലാ യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾക്കും ആദ്യ ആറ് മാസത്തേക്ക് 150 TL പ്രതിമാസ ഗ്രോസും രണ്ടാമത്തെ ആറ് മാസത്തേക്ക് 200 TL പ്രതിമാസ മൊത്തവും നൽകുന്നു; രണ്ടാം വർഷത്തിൽ, ആദ്യത്തെ ആറ് മാസത്തേക്ക് പ്രതിമാസ മൊത്ത ബിസിനസ് റിസ്ക് ഫീ 250 TL ഉം രണ്ടാമത്തെ ആറ് മാസത്തേക്ക് പ്രതിമാസ മൊത്ത 300 TL ഉം നൽകും. യാത്ര, ഭക്ഷണം, മിനിമം ലിവിംഗ് അലവൻസ് (എജിഐ) എന്നിവയും കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും.

കരാറിന്റെ ആദ്യ വർഷത്തേക്ക്, ആദ്യത്തെ ആറ് മാസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഗ്രൂപ്പ് ഫീസ് മൊത്തത്തിൽ 32 TL ആണ്; രണ്ടാമത്തെ ആറ് മാസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രതിദിന വേതനം 15 TL വർദ്ധിപ്പിക്കും. ആദ്യമായി, മൊത്ത പ്രതിമാസ വേതന അറ്റൻഡൻസ് ഇൻസെന്റീവ് പ്രീമിയവും നൽകും. ആദ്യത്തേത് സംയോജിത സാമൂഹിക സഹായമായിരിക്കും. ആദ്യ വർഷം, പ്രതിമാസ നെറ്റ് 200 TL നൽകും, രണ്ടാം വർഷം, 300 TL പ്രതിമാസം നൽകും. വാർഷിക ലീവ് പ്രോഗ്രസ് പേയ്‌മെന്റുകൾ മൂന്ന് ദിവസം വർദ്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ; വീണ്ടും ആദ്യമായി, ഈ കരാറിനൊപ്പം, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ബാങ്ക് പ്രൊമോഷൻ ഫീസായി 1500 TL നൽകും.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള ഏറ്റവും വലിയ പിന്തുണ

കരാറിലെ ഏറ്റവും വലിയ വർദ്ധനവ് വിദ്യാഭ്യാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനാണ്. ആദ്യമായി, ഒരു കിന്റർഗാർട്ടൻ/നഴ്സറി/വികലാംഗ കുട്ടികളുടെ സഹായം പ്രതിവർഷം 1300 TL നൽകും. പ്രൈമറി സ്കൂൾ സഹായം, അതായത് 215 TL, മൊത്തത്തിൽ 1300 TL ആണ്; സെക്കണ്ടറി സ്‌കൂൾ സഹായത്തിന്റെ അതേ തുക 1500 ടി.എൽ. 430 TL-ന്റെ ഹൈസ്‌കൂൾ സഹായം 1750 TL ആയി ഉയർത്തി, 645 TL-ന്റെ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി സഹായം 2 ആയിരം 500 TL ആയി ഉയർത്തി. കൂടാതെ, ആദ്യമായി, വിദേശത്ത് നിന്ന് യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും 1500 TL-ന്റെ മൊത്ത വിദ്യാഭ്യാസ സഹായം നൽകും.