എന്തുകൊണ്ടാണ് ഓട്ടോമേഷൻ മേഖലയിൽ സ്റ്റാഫിനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തത്?

മെഷിനറി മേഖലയിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ ഈ മേഖലയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ കാണുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്തെങ്കിലും വിജയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതായി ബിഎം മക്കിന ഗ്രൂപ്പ് ജനറൽ മാനേജർ കെനാൻ ബെബെക് പറഞ്ഞു.

ഇൻഡസ്ട്രി റേഡിയോയിൽ ഡോ. Hüseyin Halıcı യുടെ ഓട്ടോമേഷൻ Sohbetബിഎം മക്കിന ഗ്രൂപ്പ് ജനറൽ മാനേജർ കെനാൻ ബെബെക്ക്, ബിഎം മക്കിന ഗ്രൂപ്പ് ഇലക്ട്രിക്കൽ ഓട്ടോമേഷൻ മാനേജർ സെനർ അബനോസ് എന്നിവർ വിപുലമായ പ്രോഗ്രാമിന്റെ അതിഥികളായിരുന്നു. മെഷിനറി മേഖലയിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ, ഈ മേഖലയുടെ നേട്ടങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും പ്രത്യേകിച്ച് കയറ്റുമതി പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഗ്രാഫ് പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് ബെബെക്ക് പറഞ്ഞു. മെഷിനറി മേഖലയിലും ഞങ്ങൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ബെബെക് പറഞ്ഞു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, അവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നാം കാണുകയും അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രശ്‌നങ്ങളേക്കാൾ വ്യവസായത്തിന്റെ വിജയങ്ങളിലാണ് ഞാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. കഴിഞ്ഞ 10 വർഷത്തെ യന്ത്രസാമഗ്രികളുടെ കയറ്റുമതി കണക്കുകൾ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ഇത് ഇനിയും വർദ്ധിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. പല ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലും, പ്രത്യേകിച്ച് ആഫ്രിക്കയിൽ നമുക്ക് ഗണ്യമായ സാന്ദ്രതയുണ്ട്. പല വിപണികളിലും കയറ്റുമതി കണക്കുകൾ വർധിപ്പിക്കുന്നത് തുടരാനാകുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

"യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നം ഉയരുന്നു"

ഈ മേഖലയിൽ അനുഭവപ്പെടുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങൾ വിലയിരുത്തിയ ബെബെക്ക്, യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രശ്‌നം പ്രത്യേകിച്ചും ഉയർന്നുവന്നതായി പ്രസ്താവിച്ചു. ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ വീക്ഷണങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന വാക്കുകളിലൂടെ ബെബെക്ക് പ്രകടിപ്പിച്ചു: “ഈ പ്രശ്നം എല്ലാ നിർമ്മാണ മേഖലകളിലും പ്രകടമാണ്. ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് ഈ പ്രശ്നത്തിന് ഒരു പരിഹാരം നൽകാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല. ഇത് എന്നെ അൽപ്പം സങ്കടപ്പെടുത്തുകയും ഭയപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വിഷയമാണ്... സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ലോക നിലവാരത്തോട് അടുത്താണ്. ഞങ്ങൾക്ക് വ്യവസായത്തിൽ വളരെ നല്ല എഞ്ചിനീയർമാരും നല്ല സഹപ്രവർത്തകരും ഉണ്ട്. അസാധ്യമെന്നു തോന്നുന്ന പല കാര്യങ്ങളും നാം നിറവേറ്റുന്നു. മെഷിനറി വ്യവസായത്തിന് കൂടുതൽ നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഓട്ടോമേഷൻ ഇൻഡസ്‌ട്രിയിൽ ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്തത്?

ഈ ചോദ്യത്തിന് സമഗ്രമായ ഉത്തരം നൽകിക്കൊണ്ട്, BM Makina Grup ഇലക്ട്രിക്കൽ ഓട്ടോമേഷൻ മാനേജർ Şener Abanoz പറഞ്ഞു, “ഞാൻ 2 വർഷമായി BM Makina ഗ്രൂപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, എനിക്ക് 20 വർഷമായി കമ്പനിയെ അറിയാം. BM Makine സ്വന്തം ശരീരത്തിനുള്ളിൽ ഈ പ്രശ്നത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പ്രധാനപ്പെട്ട തത്വങ്ങളുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ട്രെയിനി സുഹൃത്തുക്കൾ വർക്ക്‌ഷോപ്പ് വൃത്തിയാക്കുകയോ ചായ കൊണ്ടുവരികയോ ചെയ്താൽ, സാങ്കേതിക ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് പരാതികളൊന്നുമില്ല. ഞാൻ ഈ വാചകം അവസാനം മുതൽ പറഞ്ഞു. നമ്മുടെ അദ്ധ്യാപക വശം ഉപയോഗിച്ച് നമ്മുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ചേരുന്ന നമ്മുടെ യുവജനങ്ങളുമായി നാം സമ്പർക്കം പുലർത്തണം. അവരുടെ തെറ്റുകളിൽ അവരെ വേദനിപ്പിക്കാതെ നാം പ്രവർത്തിക്കണം. അവർ വിജയിക്കുമ്പോൾ നമ്മൾ അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കണം. ഈ പെരുമാറ്റ മനോഭാവങ്ങളെല്ലാം നമുക്ക് എത്രത്തോളം ചെയ്യാൻ കഴിയും? പൊതുവേ, ഈ സാഹചര്യത്തിനായി ഞങ്ങൾ പരിശ്രമിക്കുന്നു. ടെക്‌നിക്കൽ സ്‌കൂളുകളിൽ പാഠഭാഗങ്ങൾ പഠിച്ച് ആപ്ലിക്കേഷൻ കാണുമ്പോൾ നമ്മുടെ ചെറുപ്പക്കാർക്ക് അത് ആസ്വദിക്കാനാകും. പി‌എൽ‌സിക്ക് അത് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന ഡാറ്റയുടെ ഫലങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും കാണാനും കഴിയുമ്പോൾ, തൊഴിലിലുള്ള അവരുടെ താൽപ്പര്യം വർദ്ധിക്കും. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, സ്കൂളുകളുടെ സാങ്കേതിക അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. വ്യവസായവുമായി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹകരണം ഊഷ്മളമായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.