ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മൈനിംഗ് ആൻഡ് പെട്രോളിയം അഫയേഴ്സ്, 657-ലെ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4-ന്റെ ഖണ്ഡിക (ബി) അനുസരിച്ച്, "കരാർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ നിയമനം സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങൾ" എന്ന ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ നിയമിക്കേണ്ടതാണ്. 06.06.1978-ലെ 7/15754 നമ്പർ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനം; എഴുത്തുപരവും വാക്കാലുള്ളതുമായ പ്രവേശന പരീക്ഷയുടെ ഫലമായി, 25 ഉപരിതല ഖനന വിദഗ്ധരുടെയും 25 മൈനിംഗ് കാർട്ടോഗ്രാഫി വിദഗ്ധരുടെയും സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് ചുവടെ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള വകുപ്പുകളിലെ ബിരുദധാരികളിൽ നിന്ന് മൊത്തം 50 പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ
ഉപരിതല ഖനന വിദഗ്ധൻ
സർഫേസ് മൈനിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന തലക്കെട്ടോടെ കരാർ ചെയ്ത പേഴ്സണൽ തസ്തികയിലേക്കുള്ള പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ആവശ്യമാണ്:
- എ) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ലെ ഖണ്ഡിക (എ) ൽ വ്യക്തമാക്കിയ പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്.
- ബി) എൻട്രൻസ് പരീക്ഷ നടക്കുന്ന വർഷത്തിലെ ജനുവരി ആദ്യ ദിവസം നാൽപ്പത് വയസ്സ് കവിയരുത്. (ജനുവരി 1, 1981 ന് ശേഷം ജനിച്ചവർ)
- c) കുറഞ്ഞത് 4 വർഷത്തെ വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന ഫാക്കൽറ്റികളുടെ പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വകുപ്പുകളിൽ നിന്നോ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ തുല്യത അംഗീകരിക്കുന്ന 4 വർഷത്തെ ഫാക്കൽറ്റികളിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടുക.
- സി) ഉപരിതല ഖനന സംരംഭങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. (ആകെ കുറഞ്ഞത് 1800 സാധുതയുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റ് ദിവസങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഉപരിതല ഖനന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റ് ദിവസങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കില്ല.)
- d) ദീർഘനേരം യാത്ര ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും നിർദ്ദിഷ്ട ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്നും അവനെ/അവളെ തടയുന്ന ആരോഗ്യസ്ഥിതി ഇല്ലാത്തത്.
- ഇ) പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, സജീവ സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കി ഒഴിവാക്കിയ, മാറ്റിവച്ച അല്ലെങ്കിൽ റിസർവ് ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.
മൈനിംഗ് കാർട്ടോഗ്രഫി വിദഗ്ധൻ
മൈനിംഗ് സർവേയിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന തലക്കെട്ടോടെ കരാർ ചെയ്ത പേഴ്സണൽ തസ്തികയിലേക്കുള്ള പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ആവശ്യമാണ്:
- എ) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 ലെ ഖണ്ഡിക (എ) ൽ വ്യക്തമാക്കിയ പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്.
- ബി) എൻട്രൻസ് പരീക്ഷ നടക്കുന്ന വർഷത്തിലെ ജനുവരി ആദ്യ ദിവസം നാൽപ്പത് വയസ്സ് കവിയരുത്. (ജനുവരി 1, 1981 ന് ശേഷം ജനിച്ചവർ)
- c) കുറഞ്ഞത് 4 വർഷത്തെ വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന ഫാക്കൽറ്റികളുടെ പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വകുപ്പുകളിൽ നിന്നോ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ തുല്യത അംഗീകരിക്കുന്ന 4 വർഷത്തെ ഫാക്കൽറ്റികളിൽ നിന്നോ ബിരുദം നേടുക.
- d) കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. (മൊത്തം കുറഞ്ഞത് 360 ദിവസത്തെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റ് ദിവസങ്ങളുടെ സാധുവായ എണ്ണം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റ് ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിന് ഖനന സംരംഭങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല. പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ; സ്ഥിരം ജീവനക്കാർ നിയമ സംഖ്യയ്ക്ക് വിധേയമാണ്. 657 ഒരു എഞ്ചിനീയർ അല്ലെങ്കിൽ അതേ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4 ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക (ബി) അല്ലെങ്കിൽ അതേ നിയമത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 399) ഡിക്രി നിയമ നമ്പർ അനുസരിച്ച് കരാർ ചെയ്ത സേവനങ്ങൾ, സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്ക് പ്രീമിയം നൽകി സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ എഞ്ചിനീയർമാരായി സേവന കാലയളവ് രേഖപ്പെടുത്തി. സ്ഥാപനങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.)
- d) ദീർഘനേരം യാത്ര ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നും നിർദ്ദിഷ്ട ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്നും അവനെ/അവളെ തടയുന്ന ആരോഗ്യസ്ഥിതി ഇല്ലാത്തത്.
- ഇ) പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, സജീവ സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കി ഒഴിവാക്കിയ, മാറ്റിവച്ച അല്ലെങ്കിൽ റിസർവ് ക്ലാസിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.
ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റുകൾ, അപേക്ഷയുടെ തരം, സ്ഥലവും തീയതിയും
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇ-ഗവൺമെന്റ്, ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് ഓഫ് മൈനിംഗ് ആൻഡ് പെട്രോളിയം അഫയേഴ്സ് - കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ, പബ്ലിക് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, കരിയർ ഗേറ്റ്‌വേ എന്നിവയിൽ 25/08/2021-05/09/2021 വരെ 23:59:59 വരെ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം. https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവിനുള്ളിൽ നേരിട്ടോ തപാൽ മുഖേനയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ട രേഖകൾ;
a) "സർഫേസ് മൈനിംഗ് എക്സ്പെർട്ട്" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ഉപരിതല ഉൽപ്പാദന രീതി ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഖനന സംരംഭങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 5 (അഞ്ച്) വർഷമെങ്കിലും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് കാണിക്കണം. https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu വിലാസത്തിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ബാർകോഡ് രേഖ (ബാർകോഡുള്ളതും തൊഴിലുടമയുടെ വിവരങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ, സേവന റെക്കോർഡ് പ്രസക്തമായ വിലാസത്തിൽ ലഭ്യമാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, അപേക്ഷാ രേഖയിൽ ബാർകോഡും തൊഴിലുടമ വിവരങ്ങളും ഇല്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.) ,
ബി) "സർഫേസ് മൈനിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, അവർ ഉപരിതലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു കത്ത്, അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കേതിക/സ്ഥിരമായ മേൽനോട്ട രേഖകൾ,
സി) "മൈൻ സർവേയിംഗ് എക്സ്പെർട്ട്" എന്ന പേരിലുള്ള സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, ഇത് കുറഞ്ഞത് 1 (ഒരു) വർഷത്തെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം കാണിക്കുന്നു. https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu വിലാസത്തിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ബാർകോഡ് രേഖ (ബാർകോഡുള്ളതും തൊഴിലുടമയുടെ വിവരങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ, സേവന റെക്കോർഡ് പ്രസക്തമായ വിലാസത്തിൽ ലഭ്യമാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, അപേക്ഷാ രേഖയിൽ ബാർകോഡും തൊഴിലുടമ വിവരങ്ങളും ഇല്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.) ,
സി) "മൈനിംഗ് സർവേയിംഗ് എക്സ്പെർട്ട്" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, തങ്ങൾ എഞ്ചിനീയറായി ജോലി ചെയ്യുന്നതായി പ്രസ്താവിക്കുന്ന പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കത്ത്, അല്ലെങ്കിൽ സേവന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാമ്പ് അംഗീകരിച്ച രേഖകളും നനഞ്ഞ ഒപ്പും തൊഴിലുടമ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച്,
d) ഫോട്ടോയും വിശദമായ CV, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ; സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്ത പ്രമാണങ്ങളുടെ ഒറിജിനൽ അഭ്യർത്ഥിക്കാം.
വിദേശത്തുള്ള സർവ്വകലാശാലകളിലെ നിർദ്ദിഷ്ട ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളോ തത്തുല്യ വകുപ്പുകളോ ഒഴികെയുള്ള ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ഇ-ഗവൺമെന്റ് അപേക്ഷയ്‌ക്കിടെ "നിങ്ങളുടെ മറ്റ് പ്രമാണങ്ങൾ" എന്ന ഘട്ടത്തിന് കീഴിലുള്ള "ഡോക്യുമെന്റ് കാണിക്കുന്ന തുല്യത" ഫീൽഡിലേക്ക് പ്രസക്തമായ രേഖ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം. അവരുടെ അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തണം.
അപേക്ഷകർ അവർ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും ആവശ്യമായ രേഖകൾ പൂർണ്ണമായും സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. അപ്‌ലോഡ് ചെയ്ത രേഖകളിൽ എന്തെങ്കിലും പിഴവുകൾക്കോ വീഴ്ചകൾക്കോ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉത്തരവാദികളായിരിക്കും.
അപേക്ഷാ ഘട്ടത്തിലും അതിനുശേഷവും, സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്ത രേഖകളിൽ കൃത്യതയില്ലാത്തതോ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്ന രേഖകളിൽ എന്തെങ്കിലും കൃത്രിമത്വമോ ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ അസാധുവായി കണക്കാക്കും, അവർ എടുത്താലും കരാർ ഒപ്പിടില്ല. പരീക്ഷ വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" എന്ന സ്ക്രീനിൽ അവരുടെ അപേക്ഷ പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്ക്രീനിൽ "അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ചത്" കാണിക്കാത്ത ഏതൊരു ആപ്ലിക്കേഷനും പരിഗണിക്കില്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ