657-ലെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റ്, 4-ലെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റ്, 06.06.1978-ലെ നമ്പർ 7-ലെ നമ്പർ 15754-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28.06.2007-ന്റെ ഖണ്ഡിക (B) അനുസരിച്ച്, Çanakkale Onsekiz Mart University Rectorate Health Practice and Research Hospital ചീഫ് ഫിസിഷ്യനിൽ ജോലിക്ക് 26566, നമ്പർ 2/2020. കരാർ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച തത്ത്വങ്ങളുടെ അനെക്സ് 2020 ലെ ഖണ്ഡിക (ബി) പ്രകാരം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത് അണ്ടർ ഗ്രാജുവേറ്റ് 37 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ്, അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി, സെക്കൻഡറി എജ്യുക്കേഷൻ 4 KPSS (B) ഗ്രൂപ്പ് എന്നിവയുടെ സ്കോർ ക്രമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, മൊത്തം XNUMX കോൺട്രാക്‌റ്റഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ (XNUMX/B) റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും, അവരുടെ ചെലവുകൾ പ്രത്യേക ബജറ്റിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അപേക്ഷകർക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ആവശ്യകതകൾ
പൊതു നിബന്ധനകൾ:
- സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48-ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക (എ) ൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്.
- കെപിഎസ്എസ് ഗ്രൂപ്പ് ബി പരീക്ഷകൾ; ബിരുദ ബിരുദധാരികൾക്കുള്ള 2020 KPSS P3 സ്കോർ, അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി ബിരുദധാരികൾക്ക് 2020 KPSS P93, സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദധാരികൾക്ക് 2020 KPSS P94 സ്കോർ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമായി എടുക്കും.
പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ
- മുൻഗണന നൽകേണ്ട സ്ഥാനത്തിന് അനുസൃതമായി വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടായിരിക്കുക.
- ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നില്ല.
- ഡ്യൂട്ടിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് എന്തെങ്കിലും തടസ്സമില്ലാത്തത്.
- അപേക്ഷകരുടെ നില; 657-ാം നമ്പർ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/ബി പറയുന്നത്, “ഇപ്രകാരം ജോലി ചെയ്യുന്നവർ സേവന കരാറിന്റെ തത്ത്വങ്ങളുടെ ലംഘനം കാരണം അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ കരാർ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ, മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനമെടുത്ത ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, പിരിച്ചുവിട്ട തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കരാർ വ്യക്തിത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ അവരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. വ്യവസ്ഥ അനുസരിച്ച് അവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഈ വ്യവസ്ഥ ലംഘിച്ചതായി കണ്ടെത്തിയവർക്ക് സ്ഥിരതാമസത്തിന് അർഹതയുണ്ടായാലും അവരുടെ നിയമനം നടക്കില്ല.
അപേക്ഷ, സ്ഥലം, സമയം
- ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ അറിയിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി മുതൽ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ നടത്താം.
- /4bilan.comu.edu.tr എന്ന വിലാസത്തിൽ നിന്ന് അപേക്ഷകർ ആവശ്യമായ രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് പൂർണ്ണമായി അപ്ലോഡ് ചെയ്യുകയും അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കുകയും വേണം. നേരിട്ടോ തപാൽ വഴിയോ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ച തസ്തികകളിൽ ഒന്നിലേക്ക് മാത്രമേ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയൂ, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ പാടില്ല.
- അപേക്ഷാ കാലയളവിൽ, നിലവിലെ ആപ്ലിക്കേഷൻ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്, എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തവും വ്യക്തിയുടേതാണ്. (തെറ്റായ/നഷ്‌ടമായ ഡോക്യുമെന്റുകൾ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക, വ്യത്യസ്ത ബിരുദധാരികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുക, തെറ്റായ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുക തുടങ്ങിയവ.)
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ KPSS സ്കോർ തരം, വർഷം, സ്കോർ എന്നിവ OSYM വെബ് സേവനങ്ങൾ വഴി ലഭിക്കും. KPSS സ്കോർ തരവും വർഷവും പ്രസക്തമായ സ്ഥാനത്തിന് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല.
- ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദ രേഖകൾ ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്ലോഡ് ചെയ്യണം. YÖKSİS രേഖകളിൽ നിന്ന് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ പിൻവലിക്കും. YÖKSİS രേഖകളിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾക്കായുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർ ബിരുദം നേടിയ സർവകലാശാലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ശേഷം അവരുടെ ബിരുദ രേഖകൾ YÖKSİS-ൽ ചേർത്തതിന് ശേഷം അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അനുഭവത്തിനായി ഇ-ഗവൺമെന്റിൽ നിന്ന് സ്വീകരിക്കുന്ന ബാർകോഡ് ചെയ്ത SSI സേവന പ്രസ്താവന (തൊഴിൽ കോഡ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്) അപ്ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ജോലി സമയവും ശീർഷകവും വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുന്ന അംഗീകൃത വർക്ക് ഡോക്യുമെന്റ്. ഇന്റേൺഷിപ്പ് കാലയളവുകൾ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവമായി കണക്കാക്കില്ല.
- സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനങ്ങൾക്ക്; അപേക്ഷാ കാലയളവിനുള്ളിൽ ലഭിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
- അപേക്ഷാ കാലയളവിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി പ്രാഥമിക മൂല്യനിർണയം നടത്തില്ല. പ്രഖ്യാപന കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും ഏറ്റവും ഉയർന്ന കെപിഎസ്എസ് സ്കോർ ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് അപേക്ഷകൾ പരിശോധിക്കും, കൂടാതെ ക്വാട്ടയ്ക്കുള്ളിൽ പ്രൈമറി, ബാക്കപ്പ് ലിസ്റ്റ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും.
- ക്വാട്ടയ്ക്കുള്ളിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള പ്രാഥമികവും ബാക്കപ്പും ഒഴികെയുള്ള അപേക്ഷകൾ മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യില്ല.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ