മൊത്തം 430 ജീവനക്കാരുമായി ഏകദേശം 21 ആയിരം ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഈജിയൻ ഫ്രീ സോണിലെ വിവിധ മേഖലകളിൽ സേവനം നൽകുന്ന ESBAŞയിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും അവരുടെ പ്രതിരോധ കുത്തിവയ്പ്പുകൾ പൂർത്തിയാക്കി. പാൻഡെമിക് ആരംഭിച്ച നിമിഷം മുതൽ, ESBAŞ അതിന്റെ സേവന മേഖലകളിൽ അതിവേഗം സ്വീകരിച്ച നടപടികളിലൂടെ മേഖലയിലെ പകർച്ചവ്യാധിയെ നിയന്ത്രണത്തിലാക്കാൻ കഴിഞ്ഞു, കൂടാതെ വാക്സിനുകളിൽ ജീവനക്കാരുടെ സംവേദനക്ഷമതയിൽ ഒരു മാതൃക കാണിക്കുകയും ചെയ്തു. ESBAS എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഡോ. മുഴുവൻ വാക്സിനേഷൻ നിരക്കിൽ എത്തിയ കമ്പനികൾ അവരുടെ സാഹചര്യം പൊതുജനങ്ങളെ അറിയിക്കണമെന്നും ഒരു ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്‌നായി ഈ പ്രക്രിയ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്നും ഫാറൂക്ക് ഗുലർ നിർദ്ദേശിച്ചു.
വ്യാപാര അളവിലും തൊഴിലവസരത്തിലും തുർക്കിയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഫ്രീ സോൺ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ESBAŞ, എല്ലാ 430 ജീവനക്കാരും അവരുടെ വാക്സിനേഷൻ പൂർത്തിയാക്കിയതായി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും പൂർണ്ണ വാക്സിനേഷൻ നിരക്കിൽ എത്തിയ എല്ലാ കമ്പനികളും അവരുടെ സാഹചര്യം പൊതുജനങ്ങളോട് വെളിപ്പെടുത്താൻ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്തു.
കൊറോണ വൈറസ് സയൻസ് ബോർഡിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ആശുപത്രികൾക്കും ഫാമിലി ഫിസിഷ്യൻമാർക്കും പുറത്ത് കോവിഡ് -19 വാക്സിനുകൾ നടപ്പിലാക്കിയതോടെ, ഈജിയൻ ഫ്രീ സോൺ ജീവനക്കാർക്ക് ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ESBAŞ OSGB-യിൽ അവർ വാക്സിനുകൾ നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങി. വേഗം നടപടി. ഇക്കാര്യത്തിൽ നടപടിയെടുക്കുന്ന രാജ്യത്തെ ആദ്യത്തെ വ്യവസായ മേഖലയാണ് തങ്ങളെന്ന് ഗുലർ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തി. നിലവിലെ ഘട്ടത്തിൽ, ESBAŞയിലെ 430 ജീവനക്കാർക്കും വാക്സിനേഷൻ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വിശദീകരിച്ചു, ഡോ. ഗുലർ പറഞ്ഞു, “ഇത് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു. മുഴുവൻ വാക്സിനേഷൻ നിരക്കിൽ എത്തിയ ഞങ്ങളെപ്പോലുള്ള കമ്പനികൾ ഈ വികസനം പൊതുജനങ്ങൾക്ക് വെളിപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഇങ്ങനെ ഒരു പുതിയ കാമ്പയിൻ തുടങ്ങി സമൂഹത്തിൽ ഒരു പുതിയ സംവേദനക്ഷമത ഉണ്ടാക്കാം. ESBAŞ എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ സ്വയം ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് പൗരന്മാരായി കണക്കാക്കുകയും നമ്മളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നതുപോലെ നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചുകൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
തുടക്കം മുതൽ സെൻസിറ്റീവ് ആയ ഒരു കമ്പനിയാണ് തങ്ങളെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുകയും വാക്സിനേഷന്റെ വ്യാപനത്തെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്തു, ഡോ. ഗുലർ പറഞ്ഞു, “മനുഷ്യരാശിയെ ബന്ദികളാക്കിയ ഒരു വൈറസിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിലെ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ഉപകരണമാണിത്, കോവിഡ് -19 വാക്സിൻ ലഭിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വന്തം ആരോഗ്യത്തെ മാത്രം ബാധിക്കുന്ന കാര്യമല്ല. അതൊരു സാമൂഹിക പ്രശ്നം കൂടിയാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, വാക്സിനിനെതിരായ വിധിന്യായങ്ങളുള്ള ആളുകളെ ശരിയായി അറിയിക്കുകയും തെറ്റായ സംവേദനങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ അവർ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ അവരെ നയിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
ESBAŞ-ന്റെ സെൻസിറ്റിവിറ്റി ഫലപ്രദവും നിരന്തരവുമായ പ്രമോഷനിലൂടെ ലഭ്യമാക്കിയിട്ടുണ്ട്
ഡോ. തുർക്കിയിൽ വാക്സിനേഷൻ ആരംഭിച്ചതുമുതൽ, ESBAŞ എന്ന നിലയിൽ, തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായി വിശ്വസനീയമായ ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വാക്സിനുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ശാസ്ത്രീയ വിവരങ്ങൾ അവർ നിരന്തരം പങ്കിട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും വാക്സിനേഷന്റെ ആവശ്യകത വിശദീകരിക്കുന്ന രേഖാമൂലവും ദൃശ്യപരവുമായ മെറ്റീരിയലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അവർ തങ്ങളുടെ കമ്പനികളിൽ ശക്തമായ സംവേദനക്ഷമത സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ഫാറൂക്ക് ഗുലർ പറഞ്ഞു. കോവിഡ് -19 നെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ. ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കർശനമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയാണ് ESBAŞ എന്ന് അടിവരയിടുന്നു, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അതിന് വളരെ സെൻസിറ്റീവ് കോർപ്പറേറ്റ് ഐഡന്റിറ്റിയുമുണ്ട്. ഗുലർ പറഞ്ഞു: “ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യം, ഞങ്ങൾ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം, പൊതുവെ പൊതുജനാരോഗ്യം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വാക്സിനേഷന്റെ പ്രശ്നം, ഞങ്ങൾക്ക് നിസ്സംഗത പാലിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു പ്രശ്നമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. പാൻഡെമിക്കിന്റെ തുടക്കം മുതൽ, കോവിഡ്-19 വൈറസ് എത്രത്തോളം അപകടകരമാണെന്നും അതിനെ നിസ്സാരമായി കാണരുതെന്നും മാസ്കുകൾ, ദൂരങ്ങൾ, ശുചിത്വം എന്നിവ സംരക്ഷണത്തിനായി വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യരുതെന്നും വിശദീകരിക്കുന്ന നിരവധി പ്രൊമോഷണൽ മെറ്റീരിയലുകൾ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇക്കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ആശയവിനിമയ അവസരങ്ങളും ഞങ്ങൾ സമാഹരിക്കുകയും ESBAŞ അംഗങ്ങൾ കോവിഡ്-19-നെ കുറിച്ച് തുടക്കം മുതൽ സെൻസിറ്റീവ് ആണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. തുടർന്ന് വാക്സിനുകൾ നിലവിൽ വന്നു, ഈ രോഗത്തിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടുന്നതിന് വാക്സിനേഷന്റെ ആവശ്യകതയും സാമൂഹിക ആരോഗ്യത്തിനും വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യത്തിനും ഇത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും ഞങ്ങൾ ഇത്തവണ കവർ ചെയ്തു. ESBAŞ-ൽ, വളരെ സ്വതന്ത്രമായ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ, അഭിഭാഷകർ ഒരു വിഷയത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുക മാത്രമല്ല, ഒരു നല്ല പൗരനും പൊതുവെ നല്ല വ്യക്തിയും ആയിരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന ധാരണ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ശരിയാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന പാതയിൽ ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വാക്സിനേഷൻ നൽകുന്നത് ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണെന്നും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിച്ചു, ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളെ ആരെയും നിർബന്ധിക്കാതെയും ഉപരോധങ്ങളൊന്നും പ്രയോഗിക്കാതെയും ഞങ്ങൾ 100 ശതമാനം വാക്സിനേഷൻ നിരക്ക് കൈവരിച്ചു.
എല്ലാ സംഘടനകളും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കണം
ഡോ. തുർക്കിയിൽ സാമൂഹിക പ്രതിരോധശേഷി ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വാക്സിനേഷൻ നിരക്ക് ആവശ്യമുള്ള തലത്തിൽ എത്തിയിട്ടില്ലെന്ന വസ്തുത വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യം, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ എന്നിവയുടെ കാര്യത്തിൽ അപകടസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഫാറൂക്ക് ഗുലർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, “ESBAS ലെ ആളുകളുടെ സംവേദനക്ഷമത. വാക്സിനേഷനെ കുറിച്ച്, പാൻഡെമിക്കിന്റെ തുടക്കം മുതൽ ശാസ്ത്രീയ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന നിരവധി ആമുഖവും വിജ്ഞാനപ്രദവുമായ പഠനങ്ങൾക്ക് നന്ദി. ഏറ്റവും സമീപകാലത്ത്, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പങ്കാളിത്തത്തോടെ ഞങ്ങൾ ഒരു സിഇഒ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ മീറ്റിംഗ് നടത്തി, പ്രശ്നം പൂർണ്ണമായി തരണം ചെയ്യുന്നതിനായി ശക്തമായ ഐക്യദാർഢ്യത്തിലായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനോടും സമൂഹത്തോടും ഉള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും ഞങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറയുകയും ചെയ്തു. ഒരുമിച്ച് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാലഘട്ടം. ശരിയായ ആശയവിനിമയത്തിനായി ഞങ്ങൾ എല്ലാ രീതികളും ഉപയോഗിക്കുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രശ്നം നമ്മളെപ്പോലെ തീവ്രമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് ചില കമ്പനികളുണ്ട്. തെറ്റായ വിവരങ്ങൾക്കെതിരെ ശരിയായ വിവരങ്ങളുടെ ശക്തി ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് വ്യാവസായിക മേഖലകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും വാക്സിനുകളെ കുറിച്ച് ശരിയായ അറിവ് ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഫലപ്രദമായ പഠനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും സംഘടനകളും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കണം, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ