278 പുതിയ പോലീസ് ഓഫീസർമാരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനായി ആരംഭിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾ İBB അതിന്റെ എല്ലാ സുതാര്യതയോടെയും തുടരുന്നു. ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളുടെ 5 ഇരട്ടി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിച്ച പ്രക്രിയയിൽ, പരിശീലന പരീക്ഷകളുടെ ഘട്ടം ആരംഭിച്ചു. ആദ്യ പരീക്ഷയിൽ 50 ആയിരുന്ന വനിതാ പോലീസ് ക്വാട്ട ഇത്തവണ 60 ആയി നിശ്ചയിച്ചു. നിയന്ത്രണത്തിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, സുതാര്യവും സുതാര്യവും മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ പരീക്ഷാ നടപടികൾ ഓഗസ്റ്റ് ആറിന് അവസാനിക്കും.
ഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി (IMM) നിയമിക്കുന്ന 657 പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് നടപടിക്രമം 278-ാം നമ്പർ സിവിൽ സർവീസ് നിയമത്തിന് വിധേയമായി തുടരുന്നു. ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തിയ അപേക്ഷകൾ ഇസ്താംബൂളിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്തിയില്ല. തുർക്കിയിലെമ്പാടും നിന്ന് ധാരാളം അപേക്ഷകൾ ലഭിച്ചു.
റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ 5 ഇരട്ടി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായി ആരംഭിച്ച പ്രക്രിയയിൽ, ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് എഴുത്തുപരീക്ഷ നടത്തി. കെ‌പി‌എസ്‌എസ് സ്‌കോറുകൾക്കനുസരിച്ച് പരീക്ഷ എഴുതാൻ അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ മുഴുവൻ എഴുത്തുപരീക്ഷാ പ്രക്രിയയും ക്യാമറയിൽ റെക്കോർഡ് ചെയ്യുകയും അളക്കലിന്റെയും മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെയും ശാസ്ത്രമനുസരിച്ച് മെറിറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടത്തുകയും ചെയ്തു. പാൻഡെമിക് സാഹചര്യങ്ങളും സുരക്ഷാ നടപടികളും വളരെ സൂക്ഷ്മമായി പ്രയോഗിച്ചു.
സ്ത്രീകൾക്ക് 60 ക്വാട്ട
എഴുതിക്കഴിഞ്ഞ് പ്രാക്ടീസ് പരീക്ഷകൾ ജൂലൈ 12ന് ആരംഭിച്ചു. പ്രാക്ടീസ് പരീക്ഷകൾ ഓഗസ്റ്റ് 6 വരെ IMM പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ Çırpıcı അഡീഷണൽ സർവീസ് ബിൽഡിംഗിൽ തുടരും. ജനുവരിയിൽ നടന്ന പരീക്ഷയിൽ 50 ആയിരുന്ന വനിതാ പോലീസ് ക്വാട്ട ഈ പരീക്ഷയോടെ 60 ആയി ഉയർന്നു. IMM പോലീസിനുള്ളിൽ സ്ത്രീകളുടെ അധ്വാനം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ഇത് വഴിയൊരുക്കി.
നിയന്ത്രണത്തിലെ മാനദണ്ഡം ബാധകമാണ്
ചട്ടങ്ങളിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് അവർ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിച്ചതെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് എഡ്യൂക്കേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവി നർകാൻ അലൻ യുവാക്കളുടെ വിജയാശംസകൾ നേരുകയും ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവനകൾ നടത്തുകയും ചെയ്തു:
“നമ്മുടെ രാജ്യം വളരെ പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത്. തൊഴിലില്ലായ്മ വളരെ ഉയർന്ന തോതിലുള്ള ഒരു കാലഘട്ടത്തിലാണ് നമ്മൾ ഇപ്പോൾ ജീവിക്കുന്നത്, പ്രത്യേകിച്ച് യുവജനങ്ങൾ. ശാരീരിക ശക്തിയും മസ്തിഷ്ക ശക്തിയും ഉപയോഗിക്കേണ്ട ഇക്കാലത്ത് തൊഴിൽ രഹിതരായ ധാരാളം യുവാക്കൾ നമുക്കുണ്ട്. ഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ അവർക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകാനും ശ്രമിക്കുന്നു. നമുക്ക് കഴിയുന്നത് പോലെ. ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫ് അനുദിനം ചെറുപ്പമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഈ വർഷം ഞങ്ങൾ രണ്ടാം തവണ നടത്തിയ ഞങ്ങളുടെ മുനിസിപ്പൽ പോലീസ് പരീക്ഷയാണിത്. ഞങ്ങൾ മറ്റൊന്ന് ജനുവരിയിൽ ആരംഭിച്ചു. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ജൂലൈയിലാണ്. ഞങ്ങളുടെ രണ്ടാം പരീക്ഷ ജൂലൈയിൽ നടത്തുകയാണ്. എല്ലാ യുവജനങ്ങൾക്കും ഞാൻ വിജയം നേരുന്നു. ജീവിതം ഒട്ടും എളുപ്പമല്ല, പക്ഷേ അവർ തീർച്ചയായും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തരണം ചെയ്യും. "turkiye.gov.tr"-ൽ നിന്ന് അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിച്ച് തികച്ചും സുതാര്യമായ രീതിയിൽ KPSS പരീക്ഷയെഴുതിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നാണ് ഞങ്ങളുടെ പരീക്ഷകൾ എടുക്കുന്നത്. അതേ സമയം, ഞങ്ങൾ വനിതാ ക്വാട്ടയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പല പരീക്ഷകളിലും ചെയ്തതുപോലെ, ഈ പരീക്ഷയിലും ഞങ്ങൾ വനിതാ ക്വാട്ട ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ഞങ്ങൾ ഇസ്താംബൂളിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തും
ഐഎംഎം പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവി എഞ്ചിൻ ഉലുസോയ്, തങ്ങൾ തുറന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് ധാരാളം അപേക്ഷകൾ ഉണ്ടെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, കൂടാതെ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും സ്പർശിച്ചു:
“ഞങ്ങൾ തുല്യ ന്യായവും യോഗ്യതയുള്ളതുമായ പരീക്ഷ നടത്തുന്നു. യുവാക്കൾക്ക് മാതൃകയാകാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. യുവാക്കൾക്ക് പ്രതീക്ഷ നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ചെറുപ്പക്കാർക്ക് വെളിച്ചമാകാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഉയർന്ന സ്കോർ നേടി ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് തീർച്ചയായും അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ പ്രതിഫലം ഇവിടെ ലഭിക്കുകയും നമ്മുടെ പോലീസ് സേനയിൽ ചേരുകയും ചെയ്യും. ഗുണനിലവാരത്തിലും അളവിലും ഇത് ഞങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തും, മാത്രമല്ല ഇത് ഇസ്താംബൂളിന് ശക്തി പകരുകയും ചെയ്യും.
സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ആശങ്കയില്ല
ഐ‌എം‌എമ്മിന്റെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയ ന്യായവും സുതാര്യവും പക്ഷപാതരഹിതവുമാണെന്ന് തങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കിട്ട പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു. എഴുത്തുപരീക്ഷയിലെയും ട്രാക്കിലെയും പ്രകടനത്തിനനുസരിച്ചാണ് മൂല്യനിർണയം നടത്തുന്നതെന്ന ആത്മവിശ്വാസം അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തി. പ്രത്യേകിച്ച് വനിതാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ഐഎംഎം തങ്ങൾക്കായി പ്രത്യേക ക്വാട്ട സംവരണം ചെയ്തതിൽ സംതൃപ്തി രേഖപ്പെടുത്തി.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ