212 ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സുപ്രീം കോടതിയുടെ അധ്യക്ഷൻ

സുപ്രീം കോടതിയുടെ അധ്യക്ഷസ്ഥാനം സിവിൽ സർവീസുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും
സുപ്രീം കോടതിയുടെ അധ്യക്ഷസ്ഥാനം സിവിൽ സർവീസുകാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും

ഖണ്ഡിക (ബി) അനുസരിച്ച്, 657-ലെ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിൽ തീരുമാനമനുസരിച്ച്, 4/06.06.1978 എന്ന നമ്പറിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന, കരാർ ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച തത്വങ്ങളുടെ "പരീക്ഷ ആവശ്യകത" എന്ന തലക്കെട്ടുള്ള അധിക ആർട്ടിക്കിൾ 7 15754-ാം നമ്പർ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ഭേദഗതി വരുത്തിയ ആർട്ടിക്കിൾ 2, സുപ്രീം കോടതി ഓഫ് അപ്പീൽ പ്രസിഡൻസിയിൽ നിയമിക്കേണ്ടതാണ്. അതനുസരിച്ച്, 2020-ലെ KPSS സ്‌കോറുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ചുവടെയുള്ള പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള കരാർ തസ്തികകളിലേക്ക് 212 പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും. സുപ്രീം കോടതി ഓഫ് അപ്പീൽ പ്രസിഡൻസി നടത്തുന്ന പ്രായോഗിക, വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി.

പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

അപേക്ഷ, സ്ഥലം, സമയം

a) turkiye.gov.tr/yargitay -is-basvurusu എന്ന വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി 07.06.2021 മുതൽ 11.06.2021 വരെ 17.00 വരെ ഇ-ഗവൺമെന്റ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്‌ത് ഇലക്ട്രോണിക് ആപ്ലിക്കേഷനിലൂടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കും. നേരിട്ടോ തപാൽ വഴിയോ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കും. സ്വീകരിക്കില്ല.

b) അപേക്ഷകർ ആവശ്യമായ രേഖകൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് പൂർണ്ണമായും ഓരോന്നായി അപ്‌ലോഡ് ചെയ്തുകൊണ്ട് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കണം. അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌ത ഡോക്യുമെന്റുകളിൽ എന്തെങ്കിലും പിഴവുകളോ നഷ്‌ടമായ ഡോക്യുമെന്റുകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉത്തരവാദികളാണ്.

സി) അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്ക്രീനിൽ പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. "എന്റെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ" സ്ക്രീനിൽ "അപ്ലിക്കേഷൻ പൂർത്തിയായി" എന്ന വാചകം പ്രദർശിപ്പിക്കാത്ത ഏതൊരു ആപ്ലിക്കേഷനും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടില്ല.

അപേക്ഷാ വ്യവസ്ഥകൾ

a) 657-ാം നമ്പർ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

b) അപേക്ഷിക്കുന്ന തീയതി പ്രകാരം 18 വയസ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം,

c) തന്റെ കർത്തവ്യം തുടർച്ചയായി നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന ഒരു മാനസിക രോഗം ഉണ്ടാകാതിരിക്കുക,

d) സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ ലഭിക്കാത്തത്,

ഇ) റെക്കോർഡ് ക്ലർക്ക്, അനലൈസർ, പ്രോഗ്രാമർ, ടെക്നീഷ്യൻ, ക്യാമറാമാൻ എന്നീ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷയുടെ അവസാന ദിവസമായ 11.06.2021-ന് 35 വയസ്സ് കവിയരുത്. (ജനന തീയതി 11.06.1986 ഉം അതിനുശേഷവുമുള്ളവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.)

എഫ്) ഗാർഡ്, സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷയുടെ അവസാന ദിവസമായ 11.06.2021-ന് 30 വയസ്സ് കവിയരുത്. (ജനന തീയതി 11.06.1991 ഉം അതിനുശേഷവുമുള്ളവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.)

g) 2020-ലെ KPSS (ഗ്രൂപ്പ് B) പരീക്ഷ എഴുതുകയും ബിരുദ ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP3 സ്‌കോർ തരത്തിൽ നിന്ന് 93 പോയിന്റെങ്കിലും ലഭിച്ചിരിക്കുകയും, അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP94 സ്‌കോർ തരവും സെക്കൻഡറി സ്‌കൂൾ ബിരുദധാരികൾക്ക് KPSSP60 സ്‌കോർ തരവും. റെക്കോർഡ് ക്ലർക്ക്, ഗാർഡ്, സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ തസ്തികകളിൽ കുറഞ്ഞത് 70 പോയിന്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.

h) സുരക്ഷാ അന്വേഷണത്തിന്റെയും ആർക്കൈവ് ഗവേഷണത്തിന്റെയും ഫലമായി പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കുക,

i) 657-ലെ സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 4/B അനുസരിച്ച് കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ഉള്ളിലെ സേവന കരാറിന്റെ തത്വങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിച്ചതിനാൽ ഒരു സ്ഥാപനവും കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ല. കഴിഞ്ഞ വർഷം,

j) കരാർ കാലയളവിൽ, 06.06.1978-ലെ മന്ത്രിമാരുടെ കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനവും 7/15754 എന്ന നമ്പറും അനുസരിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.
ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, ഏകപക്ഷീയമായി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചവർക്ക് അവസാന തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ കരാർ പുതുക്കാം.
അവരെ കരാർ തസ്തികകളിൽ നിയമിക്കാനാവില്ല.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല.


*