മെയിൻ സർവീസ് ബിൽഡിംഗിന് മുന്നിൽ നടന്ന പരിപാടിയിൽ കൊകേലി മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനമായ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ പാർക്ക് A.Ş യിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന രണ്ടാം ടേം കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ ഒപ്പുവച്ചു. പ്രസിഡന്റ് അസോ. ഡോ. താഹിർ ബുയുകാകിനും ടർക്കിഷ് റെയിൽവേ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയനും തമ്മിൽ ഒപ്പുവെച്ച കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ 1 ജനുവരി 2021 നും 31 ഡിസംബർ 2022 നും ഇടയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
ഡ്രം സുർനയ്‌ക്കൊപ്പം ആഘോഷിച്ചു
ചടങ്ങിൽ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മേയർ താഹിർ ബുയുകാകിൻ, മെട്രോപൊളിറ്റൻ ജനറൽ സെക്രട്ടറി ബലമിർ ഗുണ്ടോഗ്ഡു, റെയിൽവേ-ഇസ് സെക്രട്ടറി ജനറൽ ഹുസൈൻ കായ, ടർക്ക്-ഇസ് റീജിയണൽ പ്രതിനിധി അദ്‌നാൻ ഉയർന്നർ, ടർക്ക്-ഇർസ് പ്രൊവിൻഷ്യൽ റെപ്രസന്റേറ്റീവ് മനുറാത്ത് മനുറാത്ത്, ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേജ് ജനറൽ സാർഡ്‌ലാം എന്നിവർ പങ്കെടുത്തു. ലോക്കൽ-സെൻ സെക്രട്ടറി ജനറൽ അലി ഡാനിഷ്, ഡെമിരിയോൾ-ഇസ് യൂണിയൻ അടപസാരി ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡന്റ് സെമൽ യമൻ, യൂണിയൻ മാനേജർമാർ എന്നിവർ പങ്കെടുത്തു. ഒപ്പിടൽ ചടങ്ങിന് മുമ്പ്, ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ പാർക്ക് A.Ş ജീവനക്കാർ ഡ്രമ്മുകളും ക്ലിയറുകളും ഉപയോഗിച്ച് കരാർ ആഘോഷിച്ചു.
ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ 45 ശതമാനം വർദ്ധനവ്
കരാറിന്റെ പരിധിയിൽ, ദിവസ വേതനത്തിൽ 10 TL പ്രതിദിന ഫീസ് ചേർത്തു. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം 45 ശതമാനം വർധിപ്പിച്ചു.
പ്രസിഡൻറ് ബൈകാകിനിൽ നിന്നുള്ള സർപ്രൈസ്
പ്രസിഡന്റ് ബുയുകാക്കിനും കരാറിൽ ഒരു അത്ഭുതം വരുത്തി. ചെയർമാൻ Büyükakın ജീവനക്കാർക്ക് രാത്രി വർദ്ധനയുടെ സന്തോഷവാർത്ത നൽകി. ഒപ്പിട്ട കരാറിനൊപ്പം, കൊകേലിയിലെ ജനങ്ങളെ സേവിക്കുന്ന ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ പാർക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പ്രസിഡന്റ് ബുയുകാകിൻ തൃപ്തിപ്പെടുത്തി.
കരാർ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അനുകൂലമായിരുന്നു
പരിപാടിയിൽ സംസാരിച്ച കൊക്കേലി മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി മേയർ അസി. ഡോ. “ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മികച്ചത് നൽകി,” താഹിർ ബുയുകാകിൻ പറഞ്ഞു. ചെയർമാൻ ബുയുകാകിൻ പറഞ്ഞു, “ബെൽഡെ AŞ കരാറിലെന്നപോലെ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അനുകൂലമായി ഞങ്ങൾ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ പാർക്ക് AŞയുമായി വളരെ നല്ല കരാർ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്. "ഞങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ഞങ്ങളാൽ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മികച്ചത് നൽകാൻ ഞങ്ങൾ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
കുറഞ്ഞ പ്രായം 160 TL
പ്രസിഡൻറ് ബുയുകാകിൻ പറഞ്ഞു: “ഞങ്ങൾ കുറഞ്ഞ വേതനമുള്ളവരും ഉയർന്ന വേതനമുള്ളവരും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കുറയ്ക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയാണ് ഞങ്ങൾ വർദ്ധന വരുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പ്രതിദിന വേതനം 160 TL ആയിരുന്നു. ഗ്രോസ് ജേണലിലെ വ്യത്യാസം 32,35 ശതമാനമാണ്.
റമദാനും എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് പണവും
റമദാനിലും ഈദ്-അൽ-അദ്ഹയിലും ഞങ്ങൾ മൊത്തം 3500 TL അവധിക്കാല അലവൻസ് നൽകും. ഇതാദ്യമായാണ് ഞങ്ങൾ അവധിക്കാല പണം നൽകുന്നത്.
ഭക്ഷണച്ചെലവ് 28 ശതമാനം വർധിച്ചു
ഓരോ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനും ഞങ്ങൾ ഭക്ഷണ നിരക്ക് 23,42 TL ൽ നിന്ന് 30 TL ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. 28 ശതമാനമായിരുന്നു വർധന.
45 ശതമാനം വർധന
കുട്ടികളുള്ള വിവാഹിതനായ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ 45 ശതമാനമെങ്കിലും മെച്ചമുണ്ടാകും. മൊത്തം മൊത്ത വേതനം 4678 TL ൽ നിന്ന് 6803 TL ആയി വർദ്ധിക്കും.
നൈറ്റ് ഹൈക്കിന്റെ ഗുഡ്വിൽ
നല്ല വാർത്തകൾ ചോദിച്ച് ജീവനക്കാരെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് പറഞ്ഞു, “നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്? എന്ത് നല്ല വാർത്തയാണ് ഞാൻ പറയേണ്ടത്?" പ്രസിഡന്റ് ബുയുകാകിൻ തൊഴിലാളികളോട് ചോദിച്ചു, “എങ്കിൽ, ഒരു രാത്രി ശമ്പളം കൂടി നേടൂ. ആശംസകൾ,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ജൂൺ 15-ന് വ്യത്യാസങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടും
കൊകേലി മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി മേയർ താഹിർ ബുയുകാകിൻ എപ്പോൾ വ്യത്യാസങ്ങൾ നീങ്ങുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. ജൂൺ 15-ന് അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് പ്രസിഡന്റ് ബ്യൂകാകിൻ "ഗുഡ് ലക്ക്" പറഞ്ഞു.
"ഞങ്ങൾ രാജ്യത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നവരുടെ പക്ഷത്താണ്"
Türk-İş റീജിയണൽ മാനേജർ അദ്‌നാൻ ഉയാർ പറഞ്ഞു, "Türk-İş എന്ന നിലയിൽ ഈ രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവിയിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നവർക്കൊപ്പം ഞങ്ങൾ നിലകൊള്ളുന്നു." രാജ്യത്തിന്റെ വളർച്ചയ്ക്കും വികസനത്തിനും സർക്കാരിനും പ്രതിപക്ഷത്തിനും ഒപ്പം സംഭാവന ചെയ്യുന്നവർക്കൊപ്പമാണ് ഞങ്ങൾ നിലകൊള്ളുന്നതെന്നും ഉന്നതർ പറഞ്ഞു. നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ ആരു വഞ്ചിച്ചാലും ഞങ്ങൾ എതിരാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പ്രസിഡൻറ് ബൈകാക്കിന് നന്ദി
Demiryol-İş Union Adapazarı ബ്രാഞ്ച് പ്രസിഡന്റ് സെമൽ യമൻ പറഞ്ഞു, "കൊകേലി മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ മേയറായ താഹിർ ബുയുകാകിന് എന്റെ അനന്തമായ നന്ദി അറിയിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു." പാൻഡെമിക് ലോകത്തെ മുഴുവൻ ബന്ദികളാക്കിയെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് യമൻ പറഞ്ഞു, “ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ വിദഗ്ധർക്ക് ശേഷം, ഈ പകർച്ചവ്യാധി ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ച ഗ്രൂപ്പുകളിലൊന്ന് ഞങ്ങളുടെ ഗതാഗത ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ്. ഫലസ്തീനിൽ രക്തം ചൊരിയുന്ന ഇസ്രായേലിനെ ഞാൻ ശക്തമായി അപലപിക്കുന്നു. അവർക്ക് സമാധാനവും സമാധാനവും നേരുന്നു," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഹോളിഡേ മണി 3500 TL
മറുവശത്ത്, കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിന്റെ പരിധിയിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സാമൂഹിക അവകാശങ്ങളിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വരുത്തി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ബലിപെരുന്നാളിന് 2000 TL ഉം റംസാൻ പെരുന്നാളിൽ 1500 TL ഉം ജീവനക്കാർക്ക് അവധിക്കാല അലവൻസ് നൽകും. കൂടാതെ, മൊത്തത്തിലുള്ള വാർഷിക ലീവ് അലവൻസ് 675 TL വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ നൽകും.
പെർമിഷനുകൾ 2 ദിവസം കൊണ്ട് വർദ്ധിപ്പിച്ചു
തൊഴിലാളികളുടെ ലീവുകൾ 2 ദിവസം വർധിപ്പിച്ചപ്പോൾ, മുൻ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത മരണ വേതനവും മാതാവും പിതാവും മരിച്ചാൽ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി.
100 ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ സിൻഡഡ് ചെയ്തു
കരാർ പ്രകാരം പരിധിക്ക് പുറത്തുള്ള ഏകദേശം 100 ഓഫീസ് ജീവനക്കാരെ പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി യൂണിയൻ രൂപീകരിക്കുകയും കരാറിന്റെ പ്രയോജനം നേടുകയും ചെയ്തു. കരാറിന്റെ പരിധിയിൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രതിദിനം 10 ലിറ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ