ടിസിഡിഡിയുടെ പുനഃക്രമീകരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമപഠനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ പുറത്തുവന്നു. പുതിയ ഘടനയിൽ, ഒരു "ഹോൾഡിംഗ്" മോഡൽ സമീപനം വിഭാവനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്; ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "TCDD AŞ" എന്ന പേരിൽ ഒരു കുട കമ്പനി സ്ഥാപിക്കും.
Habertürk-ൽ നിന്നുള്ള Olcay Aydilek-ന്റെ വാർത്ത പ്രകാരം; ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ AŞ, ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ AŞ, ടർക്കിഷ് റെയിൽ സിസ്റ്റം വെഹിക്കിൾസ് ഇൻഡസ്ട്രി ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി (TÜRASAŞ), Teknik AŞ കമ്പനികൾ എന്നിവ TCDD AŞ-ന് കീഴിൽ 'പരിവർത്തന കാലയളവ്' ആയി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന കാലയളവിനുള്ളിൽ നടക്കും. തുടർന്നുള്ള ഘട്ടത്തിൽ, 6 കമ്പനികൾ TCDD AŞ ഘടനയിൽ "ലക്ഷ്യം" ആയി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന ഘടനയിൽ പ്രവർത്തിക്കും. ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ AŞ, TÜRASAŞ, Yolcu AŞ (Banliyö AŞ, ഈ കമ്പനിയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു), Lojistik AŞ, Teknik AŞ, സേവനങ്ങൾ AŞ. പ്രസ്തുത പുനഃസംഘടനയുടെ നിയമനിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഈ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ പൂർത്തിയാക്കാനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ വർഷം അവസാനത്തോടെ നിർദ്ദേശം നിയമമാകും; 2022 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ അനുബന്ധ കമ്പനികൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടും. TCDD അതിന്റെ പുതിയ ഘടന നേടും; ടർക്കിഷ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ കോഡിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ ഇത് ഒരു SEE ആയി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുകയും അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുകയും ചെയ്യും.
കമ്പനികൾക്കുള്ള ഇളവുകൾ
പഠനത്തിൽ, TCDD AŞ-യുടെ ബോഡിക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ചില ഇളവുകൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ടിരിക്കുന്നു. ആ ഇളവുകൾ ഇതാ:
- ടിസിഎ ഓഡിറ്റ്,
- ആദായവും കോർപ്പറേറ്റ് നികുതിയും,
- സംസ്ഥാന സംഭരണ നിയമം,
- അലവൻസ് നിയമം.
TCDD ജീവനക്കാർ
പേഴ്സണൽ ഭരണകൂടവും പഠനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. TCDD AŞ-യുടെ ബോഡിക്കുള്ളിലെ കമ്പനികളിൽ, "യൂണിഫോം" എന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന പേഴ്സണൽ ഭരണകൂടത്തിലേക്ക് മാറാൻ ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ചില ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഇൻസെന്റീവുകളോടെ വിരമിച്ചേക്കാം. അവയിൽ ചിലത് മറ്റൊരു പൊതു സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് മാറ്റുകയോ മാറ്റുകയോ ചെയ്യാം. പഠനം അനുസരിച്ച്, 2025 പകുതിയോടെ പേഴ്സണൽ ഭരണമാറ്റ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ