Öz Taşımacılık ലേബർ യൂണിയൻ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും വ്യക്തിഗത താൽപ്പര്യങ്ങളും ക്ഷേമവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ തുടരുമ്പോൾ, കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിന്റെ തത്വങ്ങളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും, അതിന്റെ യൂണിയൻ ഐഡന്റിറ്റി കാരണം അത് ഏറ്റവും സെൻസിറ്റീവ് ആണ്. , സംരക്ഷിതമാണ്, ഭാഷ, വംശം, ലിംഗഭേദം, രാഷ്ട്രീയ ചിന്തകൾ, ദാർശനിക വിശ്വാസം, മതം, ബിസിനസ് ബന്ധത്തിലെ വിഭാഗം എന്നിവ "വിവേചനം അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ കാരണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതല്ല" എന്ന തത്വത്തിൽ ഗൗരവമായി നിലകൊള്ളുന്നു; എന്നിരുന്നാലും, അതിന്റെ പഠനങ്ങളിൽ ലിംഗഭേദമോ ഗർഭധാരണമോ കാരണം നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ വ്യത്യസ്ത നടപടിക്രമങ്ങൾ നടത്താത്തതിന്റെ സംവേദനക്ഷമത ഇത് സൂക്ഷ്മമായി പിന്തുടരുന്നു.
ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷനുമായി (ഐ‌എൽ‌ഒ) ഉണ്ടാക്കിയ കരാറുകളാൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 4857-ലെ മെറ്റേണിറ്റി, ബ്രെസ്റ്റ് ഫീഡിംഗ് അവധി, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിക്കുള്ള അവകാശം എന്നിവയിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനം നേടുന്നതിന് പുറമെ ജനനശേഷം, അവർ മാർച്ച് 8-ന് അന്താരാഷ്‌ട്ര അധ്വാനിക്കുന്ന വനിതാ ദിനത്തിൽ അവധിയിലാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. നഴ്‌സറി സൗകര്യങ്ങൾ പോലുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമകളുമായി യോജിച്ചുകൊണ്ട് അതിലെ സ്ത്രീ അംഗങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന മൂല്യം കാണിക്കാനുള്ള ശ്രമം നടത്തി, അത് തുടരുന്നു. അങ്ങനെ.
നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലെ ഓരോ കാലഘട്ടത്തിലെയും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘട്ടങ്ങളിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്ന നമ്മുടെ സ്ത്രീകൾ ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിന് നൽകുന്ന സംഭാവനകൾ അനിഷേധ്യവും അനിവാര്യവും പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും അവർ ചെയ്യുന്ന ത്യാഗങ്ങളും ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിന് അവർ നൽകുന്ന സംഭാവനകളും പിന്തുണയും കൊണ്ട് അവരുടെ പ്രയത്നങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് ഇരട്ടി വിലയുള്ളതാണ്. എല്ലാത്തരം വിവേചനങ്ങളോടും, എല്ലാത്തരം ഉപദ്രവങ്ങളോടും, അവരുടെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ കാലാകാലങ്ങളിൽ അവർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാഴ്ചപ്പാടുകളോടും ഞങ്ങൾ അങ്ങേയറ്റം സെൻസിറ്റീവ് ആണെന്നും അവർക്ക് ഞങ്ങൾ നൽകുന്ന പിന്തുണ ഒരു ബഹുമതിയായി കണക്കാക്കുന്നുവെന്നും കാണിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. നമ്മുടെ സംസ്കാരവും ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.
സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ അതിക്രമങ്ങൾക്കെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ ഒരു എൻ‌ജി‌ഒ എന്ന നിലയിലുള്ള ഞങ്ങളുടെ സംവേദനക്ഷമതയ്‌ക്ക് പുറമേ, ഇക്കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ സ്ത്രീ അംഗങ്ങളെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വിഭവങ്ങൾ സമാഹരിക്കുന്നു.
ഞങ്ങൾ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന Hak-İş കോൺഫെഡറേഷന്റെ വനിതാ കമ്മിറ്റി അംഗങ്ങൾക്കായി നടത്തുന്ന "യൂണിയനൈസ്ഡ് ഫീമെയിൽ ടീം ക്യാപ്റ്റൻമാരുടെ കഴിവ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശീലനം" പ്രോജക്റ്റിനെയും ഞങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീ സഹപ്രവർത്തകരുടെ എണ്ണത്തിലുണ്ടായ വർദ്ധനയും തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും വേണ്ടി ഞങ്ങളുടെ ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സ് ഓർഗനൈസേഷനിൽ വർഷം തോറും അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ; ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഓരോ ജോലിസ്ഥലത്തും ഞങ്ങളുടെ സ്ത്രീ അംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഭൂരിപക്ഷം പ്രതിനിധികളെ നിർണ്ണയിച്ചുകൊണ്ട്, വാക്കുകളല്ല, പ്രവൃത്തികളുമായി ഞങ്ങൾ കളത്തിലിറങ്ങുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ