3 (മൂന്ന്) വികലാംഗരായ ഓഫീസ് ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ എസ്കിസെഹിർ ഷുഗർ ഫാക്ടറിയിൽ അനിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.
വാങ്ങലിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും
1- 09.08.2009-ലെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതും 27314 എന്ന നമ്പരിലുള്ളതുമായ പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രയോഗിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും തത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് നടപടിയെടുക്കും. ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസിയുടെ പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഡയറക്ടറേറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള അഭ്യർത്ഥന.
2- ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസിയുടെ പ്രൊവിൻഷ്യൽ/ബ്രാഞ്ച് ഡയറക്ടറേറ്റുകളിലേക്കും ടർക്കിഷ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഏജൻസിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയും അപേക്ഷിക്കാം. അപേക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരങ്ങൾ İŞKUR-ന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ 25.01.2021 വരെ കണ്ടെത്താനാകും.
3- നിയമ നമ്പർ 4046 ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 22 ന്റെ പരിധിയിൽ പുതുതായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മറ്റ് പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റാൻ അവകാശമില്ലാത്തതിനാൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 2014 ന്റെ പരിധിയിൽ അവരെ മറ്റ് പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലേക്കും കരാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരായി നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല. 7140/657 ഡിക്രി നമ്പർ അനെക്സ് അനുസരിച്ച്, നിയമം നമ്പർ 4 ന്റെ / ബി.
4- ഞങ്ങളുടെ ഫാക്ടറികളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ യോഗ്യതകളും എണ്ണവും കാണിക്കുന്ന പട്ടിക ചുവടെയുണ്ട്.
ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾ
* EKPSS ഫല രേഖ
* അസൈൻ ചെയ്യപ്പെടുന്ന തസ്തികയിലേക്കുള്ള ബിരുദം സൂചിപ്പിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ