പൊതു ടെൻഡറുകളിലൂടെയുള്ള നിക്ഷേപങ്ങളിൽ യുവ എഞ്ചിനീയർമാർക്കും ആർക്കിടെക്റ്റുകൾക്കും തൊഴിൽ നൽകുന്ന മാതൃകാപരമായ ഒരു സമ്പ്രദായത്തിൽ ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഒപ്പുവച്ചു. മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി പ്രോജക്ടിന്റെ നിർമ്മാണത്തിൽ പ്രസക്തമായ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബ്രാഞ്ചുകളിൽ നിന്നും ആർക്കിടെക്ചർ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നും രണ്ട് പുതിയ ബിരുദധാരികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥ Çiğli ട്രാം കൺസ്ട്രക്ഷൻ ടെൻഡർ സ്പെസിഫിക്കേഷനിലേക്ക് ചേർത്തു.
വലിയ തോതിലുള്ള പൊതു പദ്ധതികളിൽ പുതിയ ബിരുദധാരികൾക്ക് ഇടം നൽകുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ, ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി പുതിയ വഴിത്തിരിവായി. Çiğli ട്രാം കൺസ്ട്രക്ഷൻ ടെൻഡർ ഉപയോഗിച്ച്, മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി, പുതുതായി ബിരുദം നേടിയ എഞ്ചിനീയർമാരെയും ആർക്കിടെക്റ്റുകളെയും നിയമിക്കാൻ കോൺട്രാക്ടർ കമ്പനിയെ നിർബന്ധിച്ചു. അങ്ങനെ, മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി തുർക്കിക്ക് മാതൃകയാക്കും, അതോടൊപ്പം യുവാക്കൾക്ക് തൊഴിൽ നൽകുകയും ചെയ്യും.
ഇസ്മിർ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി മേയർ ഈ വിഷയത്തിൽ പ്രസ്താവന നടത്തി. Tunç Soyer, Çiğli Tramway Construction ടെൻഡറിന്റെ സാങ്കേതിക സവിശേഷതകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രത്യേക ക്ലോസ് ഉപയോഗിച്ച്, കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കൺസ്ട്രക്ഷൻ, മെഷിനറി, ഇലക്ട്രിക്കൽ-ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ്, മാപ്പിംഗ്, ജിയോളജിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ആർക്കിടെക്ചർ എന്നീ വകുപ്പുകളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ രണ്ട് പേർ പ്രവർത്തിക്കും. Çiğli ട്രാംവേ പദ്ധതി പറഞ്ഞു:
“സർവകലാശാലകളിൽ നിന്നുള്ള പുതിയ ബിരുദധാരികൾക്ക്, ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് പരിഗണിക്കാതെ, 'പരിചയമില്ലാത്ത'തിനാൽ ജോലി കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമുണ്ടെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം. പൊതു ടെൻഡറുകളിൽ പോലും, സാധാരണയായി 'കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ പരിചയം' ആവശ്യമാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ റെയിൽ സിസ്റ്റംസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് രാജ്യത്തിന് മാതൃകയാക്കാവുന്ന ഒരു ചുവടുവെപ്പ് നടത്തുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അഭിമാനമുണ്ട്. ഈ ചെറുപ്പക്കാർ നമ്മുടെ മക്കളാണ്. എല്ലാം രത്നങ്ങളാണ്. ഈ വലിയ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ അവർ നേടിയ അനുഭവത്തിന് നന്ദി, ഭാവിയിൽ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികൾക്ക് കീഴിൽ അവരുടെ ഒപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ സ്വീകരിച്ച ഈ ആദ്യപടി മറ്റ് പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങളും പൊതുസ്ഥാപനങ്ങളും തുടരുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ