TCDD 2020/2 KİK മീറ്റിംഗ് TCDD യുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിൽ ജനറൽ അംഗീകൃത യൂണിയൻ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ഓഫീസർ-സെൻ, സ്ഥാപന മാനേജർമാർ എന്നിവരുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ നടന്നു.
TCDD ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ ഇസ്മായിൽ Çağlar, ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പുകളുടെ മേധാവികൾ, ജനറൽ അംഗീകൃത യൂണിയൻ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ഓഫീസർ-സെൻ ചെയർമാൻ കെനാൻ Çalışkan, ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ മെഹ്‌മെത് യെൽഡിറം, ഇബ്രാഹിം ഉസ്‌ലു എന്നിവർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബോർഡ് (KİK) യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. യോഗത്തില് സിവില് സര് വീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥര് ക്കുള്ള ജനറല് ഓതറൈസ്ഡ് യൂണിയന് ട്രാന് സ് പോര് ട്ടേഷന് ഓഫീസര് സെന്നിന്റെ ആവശ്യങ്ങള് ചര് ച്ച ചെയ്തു.
TCDD 2020/2 GCC മീറ്റിംഗിൽ ചർച്ച ചെയ്ത ഇനങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്;
1- കെയ്‌സേരി ഗാർ ഏരിയയിലെ താമസസ്ഥലങ്ങളുടെ ഹീറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം പ്രകൃതി വാതകമാക്കി മാറ്റുക.
2- പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി ഡയറക്ടറേറ്റായി ഇസ്മിർ അൽസാൻകാക്കിന്റെയും ഹെയ്ദർപാസ പോർട്ട് മാനേജ്മെന്റിന്റെയും ഡയറക്ടറേറ്റുകളുടെ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി സൂപ്പർവൈസർ, ചീഫ് എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുക.
3- റോഡ് മെയിന്റനൻസ്, റിപ്പയർ മാനേജർമാർ ജനറൽ ഓർഡർ നമ്പർ 105 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 13 I, L, R ഖണ്ഡികകളിൽ സാങ്കേതിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനാൽ, അവരെ 2nd ഡിഗ്രി മാനേജർ ക്ലാസിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു.
-അസാധുവാക്കപ്പെട്ട 1601-ലെ പൊതു ഉത്തരവിലെ ഇ.എസ്.ടി ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ ജനറൽ ഓർഡർ നമ്പർ 105-ലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
4- റോഡ്, ഗേറ്റ് കൺട്രോൾ ഓഫീസർമാരിൽ, ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ ഉള്ളവരെ ലൈൻ മെയിന്റനൻസ്, റിപ്പയർ ഓഫീസർമാരാക്കി.
5- ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സിന്റെയും രണ്ടാം റീജിയണിലെയും കുട്ടികൾക്കായി ഒരു കിന്റർഗാർട്ടൻ തുറക്കുന്നു.
6- ടിസിഡിഡി പബ്ലിക് ഹൗസിംഗ് ഡയറക്‌ടീവിന്റെ പുനരവലോകനം. ഭവന വിഹിതത്തിൽ കേന്ദ്രത്തിലും പ്രവിശ്യയിലും അപേക്ഷാ ഐക്യം ഉറപ്പാക്കുന്നു.
7- വികലാംഗരുടെ മനോവീര്യവും പ്രചോദനവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, ക്യാമ്പിന്റെ ഉദ്ഘാടന-അവസാന കാലയളവുകളിൽ ടിസിഡിഡി അർസുസ് പരിശീലനത്തിലും വിശ്രമ ക്യാമ്പിലും സെമിനാറുകൾ നടക്കും.
8- സമഗ്രമായ പ്രമോഷന്റെ ഉദ്ഘാടനവും ടൈറ്റിൽ പരീക്ഷയുടെ മാറ്റവും. (ഓഫീസ് ചീഫ്, എഞ്ചിനീയർ, ടെക്നീഷ്യൻ, അസിസ്റ്റന്റ് സർവീസ് മാനേജർ, പ്രൊട്ടക്ഷൻ സെക്യൂരിറ്റി മാനേജർ (പ്രവിശ്യ), പ്രൊട്ടക്ഷൻ സെക്യൂരിറ്റി ചീഫ്, വെയർഹൗസ് ചീഫ് (തുറമുഖങ്ങൾക്കായി), കൂടാതെ മറ്റ് പദവികളും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.)
9- ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എഞ്ചിനീയർമാരുടെ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ അവരുടെ വൈദഗ്ധ്യത്തിന് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കൽ.
10- സ്ഥാപനത്തിലുടനീളമുള്ള പേഴ്‌സണൽ ട്രാൻസ്ഫർ അഭ്യർത്ഥനകൾ കണക്കിലെടുക്കുക, വിപുലമായ ഇലക്ട്രോണിക് കൈമാറ്റം, ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ സജീവമായ പേഴ്‌സണൽ വിടവ് അവസാനിപ്പിക്കുക.
11- ഡിസ്ട്രിബ്യൂട്ടർ സ്റ്റാഫിലേക്ക് ഓക്സിലറി സർവീസ് ക്ലാസിൽ കാവൽക്കാരനായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരത്തിനനുസരിച്ച് നിയമിക്കുക.
12- എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും സപ്ലിമെന്ററി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നേടൽ.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ