സ്റ്റീവി ഇന്റർനാഷണൽ ബിസിനസ് അവാർഡിൽ അബ്ദി ഇബ്രാഹിം രണ്ട് സ്വർണ്ണ അവാർഡുകൾ നേടി. കമ്പനിയുടെ "ഹോം ഹെൽത്ത്" ഇന്റേണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ പ്രോജക്റ്റിന് "പാൻഡെമിക് കാലയളവിൽ ഏറ്റവും നൂതനമായ എച്ച്ആർ ടെക്നോളജി ഉപയോഗം" വിഭാഗത്തിൽ സ്റ്റീവി അവാർഡ് ലഭിച്ചു, കൂടാതെ "റീജിയണൽ മാനേജർ സെലക്ഷൻ പ്രോസസ്" പ്രോജക്റ്റിന് "കരിയർ മാനേജ്മെന്റ് സക്സസ്" വിഭാഗത്തിൽ സ്റ്റീവി അവാർഡ് ലഭിച്ചു.
15 ലെ സ്റ്റീവി അവാർഡുകളിൽ മാനവ വിഭവശേഷി മേഖലയിൽ നടപ്പിലാക്കിയ രണ്ട് സുപ്രധാന പദ്ധതികൾക്ക് അബ്ദി ഇബ്രാഹിം ഒരു അവാർഡിന് യോഗ്യനായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു, ഈ വർഷം 700-ാമത് തവണ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലായി നടത്തുകയും ഏകദേശം 2020 അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്തു.
"ഹോം ഹെൽത്ത്" ഇന്റേണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ പ്രോജക്റ്റ് "പാൻഡെമിക് കാലയളവിൽ ഏറ്റവും നൂതനമായ എച്ച്ആർ ടെക്നോളജി ഉപയോഗം" വിഭാഗത്തിൽ ഗോൾഡ് സ്റ്റീവി അവാർഡിന് അർഹമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, "റീജിയണൽ മാനേജർ സെലക്ഷൻ പ്രോസസ്" പ്രോജക്റ്റിന് "കരിയർ മാനേജ്മെന്റിൽ ഗോൾഡ് സ്റ്റീവി അവാർഡ് ലഭിച്ചു. വിജയം" വിഭാഗം.
നിരവധി രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിവിധ കമ്പനികൾ മത്സരിക്കുകയും അവരുടെ മാനവ വിഭവശേഷി പ്രോജക്ടുകൾ, നേട്ടങ്ങൾ, ടീമുകൾ, പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്നിവയെ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന യുഎസ്എയിലെ ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ സ്ഥാപനമായ സ്റ്റീവി അവാർഡ് ചടങ്ങ് 5 നവംബർ 2020 ന് നടക്കും.
വിഷയത്തിൽ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ ഹക്കൻ ഒനെൽ പറഞ്ഞു: “അബ്ദി ഇബ്രാഹിം എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുടെ വിജയകരമായ രണ്ട് പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ അവാർഡ് ഓർഗനൈസേഷനുകളിലൊന്നായ സ്റ്റീവി അവാർഡിൽ നിന്ന് സ്വർണ്ണ അവാർഡുകൾ ലഭിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു. ലോകം. ആരോഗ്യരംഗത്തെ ഞങ്ങളുടെ വിജയങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ഞങ്ങളുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് പ്രോജക്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അത്തരം സുപ്രധാന വിജയങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. ലോകത്തെ ബാധിക്കുകയും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ വലിയ അനിശ്ചിതത്വം കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്ത, മഹാമാരിയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഒരു അവാർഡിന് അർഹമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു എന്നതും ഞങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമാണ്.
അവാർഡ് നേടിയ പദ്ധതികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ഹകൻ ഒനെൽ പങ്കുവെച്ചു; ഞങ്ങളുടെ "റീജിയണൽ മാനേജർ സെലക്ഷൻ പ്രോസസ്" പ്രോജക്റ്റിൽ, കഴിഞ്ഞ 5 വർഷമായി ഞങ്ങൾ നൂറുകണക്കിന് ആന്തരിക ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ശാസ്ത്രീയ രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് അവയെ വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ "എല്ലാവരും ഒരു അബ്ദി ഇബ്രാഹിമിലെ പ്രതിഭ." ഈ വർഷം, ഞങ്ങളുടെ ആന്തരിക ടീമുകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളുടെ കരിയർ വികസനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ ഞങ്ങൾ നടത്തിയ റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിലൂടെയാണ് ഞങ്ങൾ ഈ വിജയം നേടിയത്.
പാൻഡെമിക്കിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഈ പ്രക്രിയയുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ ഞങ്ങളുടെ ഹെൽത്ത് അറ്റ് ഹോം പ്രോജക്റ്റിൽ, വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള 45 മിനിറ്റ് പ്രക്ഷേപണങ്ങളിൽ പൂർണ്ണമായും സ്വമേധയാ പങ്കെടുത്ത ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ സുഹൃത്തുക്കളെയോ ഞങ്ങളുടെ വിദഗ്ധ അതിഥികളെയോ ഞങ്ങൾ ഹോസ്റ്റ് ചെയ്തു. ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതം, മനഃശാസ്ത്രം, കുടുംബ ആശയവിനിമയം, ഹോബികൾ, കഴിവുകൾ, വ്യക്തിഗത വികസനം തുടങ്ങിയവ. അബ്ദി ഇബ്രാഹിം ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ ഞങ്ങൾ പ്രോജക്റ്റ് ആരംഭിച്ച മാർച്ച് 30 മുതൽ ഞങ്ങൾ നടത്തിയ 108 തത്സമയ പ്രക്ഷേപണങ്ങളിലെ മൊത്തം പങ്കാളികളുടെ എണ്ണം 20.000 കവിഞ്ഞു, ഞങ്ങളുടെ മൊത്തം ആശയവിനിമയങ്ങളുടെ എണ്ണം 80.000 കവിഞ്ഞു. ഈ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച്, പാൻഡെമിക് കാലഘട്ടത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായി അടുത്ത ആശയവിനിമയം നടത്താനും അവരുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിനും വ്യക്തിഗത വികസനത്തിനും സംഭാവന നൽകാനും അവരുടെ മാനസികവും മാനസികവുമായ വിശ്രമത്തിനും ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. വ്യത്യസ്‌ത വിഷയങ്ങളിൽ പരസ്‌പരം വിവരങ്ങൾ നേടാനും പുതിയ ഹോബികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനും ഞങ്ങൾ അവരെ സഹായിച്ചു, ചുരുക്കത്തിൽ, കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായും ആരോഗ്യപരമായും ഈ പ്രയാസകരമായ പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ അവരെ സഹായിക്കുക.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ