കമ്പനികളിൽ ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് കാലയളവ് ആരംഭിച്ചു

മാർച്ചിൽ തുർക്കിയിൽ ആരംഭിച്ച പാൻഡെമിക് കാലയളവിൽ, തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ഡിജിറ്റൽ പരിതസ്ഥിതിയിലേക്ക് മാറ്റിയ കമ്പനികൾ അവരുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രക്രിയകളിൽ ഓൺലൈനിലേക്ക് മാറാൻ തുടങ്ങി.

ലോകമെമ്പാടും കാണുന്ന COVID-19 ന്റെ ഫലങ്ങൾ സാധാരണവൽക്കരണ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിലും ആഴത്തിൽ അനുഭവപ്പെടുന്നു. പാൻഡെമിക് വ്യക്തിഗത ശീലങ്ങളെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതുപോലെ, അത് ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തെയും പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നു. 2020-ലെ വേനൽക്കാലത്ത് ഇന്റേണുകളെ നിയമിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾ പാൻഡെമിക്കിന്റെ ആഘാതം കാരണം അവരുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഓൺലൈനിലേക്ക് നീക്കിക്കൊണ്ട് പുതിയ യാഥാർത്ഥ്യവുമായി വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. ടെക്‌നോളജിക്കൽ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിന്റെ കാര്യത്തിലും കോർപ്പറേറ്റ് വീക്ഷണത്തിന്റെ കാര്യത്തിലും ഡിജിറ്റലിനോട് കൂടുതൽ അടുപ്പമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഓരോന്നായി നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങി.

ലോകമെമ്പാടും, Google, SAP, Abercrombie, Fitch Co. പോലുള്ള കമ്പനികൾ ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ നടപ്പിലാക്കിയപ്പോൾ, തുർക്കിയിലെ പല കോർപ്പറേറ്റ് കമ്പനികളും ഈ കാലയളവിൽ പ്രത്യേകമായ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.

79% വിദ്യാർത്ഥികളും ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്

കമ്പനികൾക്ക് കൂടുതൽ ലാഭകരം, സമയം ലാഭിക്കൽ, ശാരീരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാധിക്കാതിരിക്കുക, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ കാരണങ്ങളാൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകളും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. 19.000-ത്തിലധികം വിദ്യാർത്ഥികളെ പങ്കെടുപ്പിച്ച് നടത്തിയ യൂത്തോൾ ചേഞ്ചിംഗ് യംഗ് ടാലന്റ് എക്‌സ്‌പെക്‌റ്റേഷൻസ് സർവേ ഡാറ്റ പ്രകാരം, റദ്ദാക്കിയ ഇന്റേൺഷിപ്പിന് പകരം ഒരു ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നുവെന്ന് 79% വിദ്യാർത്ഥികളും പറയുന്നു.

ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ വരും വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതലായി കേൾക്കുമെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, Youthall.com എംപ്ലോയർ ബ്രാൻഡ് പ്രോജക്ട്‌സ് ലീഡർ എലിസ് യിൽമാസ് അയ്കാൻ പറഞ്ഞു, ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ കമ്പനിയുടെ പ്രതിച്ഛായയെ ഗുണപരമായി ബാധിക്കുകയും കമ്പനികളുടെ കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പാൻഡെമിക് കാലയളവിൽ, ഓൺലൈൻ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ശേഖരിച്ച പതിനായിരക്കണക്കിന് അപേക്ഷകളിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത 20-ലധികം ഇന്റേണുകളെ കണ്ടുമുട്ടാൻ യൂത്താൾ 1.500-ലധികം കമ്പനികൾക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കി. ആഗോള കമ്പനികൾ മുതൽ ഹോൾഡിംഗുകൾ വരെ വിവിധ മേഖലകളിൽ ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന പ്രവണത 2020 അവസാനത്തോടെ രണ്ടുതവണ ത്വരിതപ്പെടുത്തുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു.

വിദൂര ജോലി കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരമായി മാറുന്നു

കെപിഎംജി കോവിഡ്-19 അജണ്ട റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് രീതിയുടെ വിജയത്തിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിലും ഏറ്റവും നിർണായക ഘടകമായി വിദൂര ജോലി കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരമായി മാറിയെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു. റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരമായി മാറുന്നതിനാൽ, ഓൺലൈൻ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ പാൻഡെമിക് കാലഘട്ടത്തിൽ ഉയർന്നുവന്ന താൽക്കാലിക പരിഹാരത്തിന് പകരം സ്ഥിരമായ ഒരു പരിശീലനമായി മാറുമെന്ന് പ്രവചിക്കാൻ പ്രയാസമില്ല എന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.