ടർക്കിഷ് പേറ്റന്റ്, ട്രേഡ്മാർക്ക് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രോപ്പർട്ടി വൈദഗ്ധ്യ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, വാക്കാലുള്ള പ്രവേശന പരീക്ഷയോടൊപ്പം ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രോപ്പർട്ടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന്, മൊത്തം 120 (നൂറ്റമ്പത്) വിഭാഗങ്ങൾ, തലക്കെട്ട്, ക്ലാസ്, ഗ്രേഡ്, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, KPSS സ്കോർ തരം, അടിസ്ഥാന സ്കോർ, YDS അടിസ്ഥാന സ്കോർ എന്നിവ ചുവടെ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു ഇരുപത്) ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രോപ്പർട്ടി അസിസ്റ്റന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്റ്റാഫിനെ നിയമിക്കും.
എ - പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ
1) സിവിൽ സെർവന്റ്സ് നിയമം നമ്പർ 657 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 48-ന്റെ ഉപഖണ്ഡിക (എ) ൽ വ്യക്തമാക്കിയ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിന്,
2) പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്, ഇക്കണോമിക്സ്, ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ഇക്കണോമിക്സ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സയൻസസ്, ആർക്കിടെക്ചർ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സയൻസ്-ലിറ്ററേച്ചർ, ഫാർമസി, അഗ്രികൾച്ചർ, തുർക്കിയിലോ വിദേശത്തോ ഉള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞത് നാല് വർഷത്തെ ബിരുദ വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്ന മറ്റ് ഫാക്കൽറ്റികളുടെ പട്ടിക ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിൽ അവരുടെ തുല്യത അംഗീകരിക്കുന്നു, l-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ശാഖകളിൽ (ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ) ബിരുദം നേടുന്നതിന്,
3) മൂല്യനിർണയം, തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റ് കേന്ദ്രം വഴി; (എ) ഗ്രൂപ്പ് കേഡറുകൾക്കായി 2018 - 2019 ൽ നടന്ന പബ്ലിക് പേഴ്‌സണൽ സെലക്ഷൻ എക്‌സാമുകളിൽ (കെപിഎസ്എസ്) പട്ടിക-XNUMXൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള സ്കോർ തരങ്ങളിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കോർ ലഭിച്ചതിന്,
4) വിദേശ ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം പരീക്ഷയിൽ (YDS) നിന്ന് ഇംഗ്ലീഷിൽ കുറഞ്ഞത് (C) ലെവലെങ്കിലും നേടിയിട്ടുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം ഉണ്ടായിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ അന്താരാഷ്ട്ര സാധുതയുള്ള പരീക്ഷകളിൽ തത്തുല്യമായ സ്കോർ OSYM അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട് ബോർഡ്.
5) പ്രവേശന പരീക്ഷ നടക്കുന്ന വർഷത്തിലെ ജനുവരി ആദ്യ ദിവസം മുതൽ മുപ്പത്തിയഞ്ച് വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരായിരിക്കണം.
ബി - അപേക്ഷാ തീയതി, ഫോമും ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റുകളും
1) ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിന്റെ (www.turkpatent.gov.tr) അറിയിപ്പ് വിഭാഗത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഫോം പൂരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ 30 (മുപ്പത്) ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പൂർണ്ണമായും കൃത്യമായും അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതാണ്. ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ തീയതി.
2) സ്ഥാപനത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റ് മുഖേനയുള്ള അപേക്ഷകൾക്ക് മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ, ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് കൈകൊണ്ടോ മെയിൽ വഴിയോ അയക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
3) പ്രവേശന പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനും പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിനും അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ; പട്ടിക-1-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഓരോ ഗ്രൂപ്പിനും നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ള KPSS സ്കോർ തരത്തിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്കോർ ഉള്ളതിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്ന റാങ്കിംഗിന്റെ ഫലമായി, നിയമിക്കപ്പെടുന്ന സ്ഥാനങ്ങളുടെ 4 മടങ്ങ് വരെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ (തുല്യ സ്‌കോറുകൾ ഉള്ളവർ ഉൾപ്പെടെ. അവസാന സ്ഥാനാർത്ഥി) വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. വിജയിക്കും.
4) വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ എഴുതാൻ അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പേര്, സ്ഥലം, ഫോറം, തീയതി, സമയം എന്നിവയും ആവശ്യമായ രേഖകളും ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ (www.turkpatent.gov.tr) അറിയിക്കുന്നതാണ്. പരീക്ഷാ തീയതിക്ക് കുറഞ്ഞത് 15 (പതിനഞ്ച്) ദിവസം മുമ്പ്.
5) വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷ എഴുതുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ;
a) ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ (www.turkpatent.gov.tr) സൃഷ്ടിച്ച അപേക്ഷാ ഫോം,
ബി) ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെയോ എക്സിറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെയോ ഒറിജിനൽ അല്ലെങ്കിൽ വിദേശത്ത് വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്കുള്ള ഡിപ്ലോമ തുല്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (രേഖയുടെ ഒറിജിനൽ സഹിതമുള്ള അപേക്ഷയാണെങ്കിൽ, പ്രമാണത്തിന്റെ പകർപ്പ് സ്ഥാപനം അംഗീകരിക്കും. ഒറിജിനൽ തിരികെ നൽകും) അല്ലെങ്കിൽ അവർ ബിരുദം നേടിയ ഫാക്കൽറ്റിയുടെ നോട്ടറൈസ് ചെയ്ത പകർപ്പ്,
c) OSYM വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്ന് എടുത്ത നിയന്ത്രണ കോഡ് ഉള്ള KPSS ഫല രേഖയുടെ ഒരു പകർപ്പ്,
ç) വിദേശ ഭാഷാ പ്രമാണത്തിന്റെ ഒറിജിനൽ അല്ലെങ്കിൽ നിയന്ത്രണ കോഡുള്ള ഫല പ്രമാണത്തിന്റെ പകർപ്പ്,
d) TR ഐഡന്റിറ്റി നമ്പറിന്റെ പ്രസ്താവന (ഐഡന്റിറ്റി കാർഡിന്റെ പകർപ്പ്)
ആവശ്യപ്പെടും.
സി - പരീക്ഷാ വിഷയങ്ങൾ
വാക്കാലുള്ള പരിശോധന;
a) ടർക്കിഷ് പേറ്റന്റ് ആൻഡ് ട്രേഡ്മാർക്ക് ഓഫീസ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രോപ്പർട്ടി വൈദഗ്ധ്യ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പത്താം ലേഖനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ പരീക്ഷാ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിന്റെ നിലവാരം,
ബി) ഒരു വിഷയം ഗ്രഹിക്കാനും സംഗ്രഹിക്കാനും അത് പ്രകടിപ്പിക്കാനും യുക്തിസഹമായ കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്,
സി) യോഗ്യത, പ്രതിനിധാനം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അനുയോജ്യത, തൊഴിലിനോടുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾ,
ç) ആത്മവിശ്വാസം, പ്രേരണ, പ്രേരണ,
d) പൊതു കഴിവും പൊതു സംസ്കാരവും,
ഇ) ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ വികാസങ്ങളോടുള്ള തുറന്ന മനസ്സ്,
അതിന്റെ വശങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് വിലയിരുത്തുകയും പ്രത്യേകം പോയിന്റുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും.
ഡി - പരീക്ഷാ ഫലങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം
1) ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഓറൽ എക്സാം വിഷയങ്ങൾ എന്ന തലക്കെട്ടിന് കീഴിൽ പരീക്ഷാ ബോർഡ് വ്യക്തമാക്കിയ ഇനത്തിന് (a) അമ്പത് പോയിന്റുകളും (b), (c), (ç), (d) ഇനങ്ങളിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്ന ഓരോ ഫീച്ചറുകൾക്കും പത്ത് പോയിന്റും നേടാനാകും. (ഇ) എന്നിവ വിലയിരുത്തപ്പെടും.
2) വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചതായി കണക്കാക്കുന്നതിന്, പരീക്ഷാ ബോർഡ് ചെയർമാനും അംഗങ്ങളും നൽകിയ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ സ്കോറുകളുടെ ഗണിത ശരാശരി നൂറിലധികം ഫുൾ പോയിന്റുകൾ കുറഞ്ഞത് എഴുപത് ആയിരിക്കണം.
3) ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിജയ സ്കോർ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ സ്കോർ ആണ്, കൂടാതെ പട്ടിക-XNUMX ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഓരോ ഗ്രൂപ്പും ഉയർന്ന വിജയ സ്കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് റാങ്ക് ചെയ്യപ്പെടും. വിജയ പോയിന്റുകളുടെ തുല്യതയുടെ കാര്യത്തിൽ, ഉയർന്ന കെപിഎസ്എസ് സ്കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് മുൻഗണന നൽകും. ഈ റാങ്കിംഗിന്റെ ഫലമായി, പ്രഖ്യാപനത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആകെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന് തുല്യമായ പ്രിൻസിപ്പൽ കാൻഡിഡേറ്റുകളും പരസ്യത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന മൊത്തം സ്ഥാനങ്ങളുടെ പകുതിയോളം സംവരണാർത്ഥികളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടും.
ഇ – പരീക്ഷാ ഫലങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപനവും ഫലങ്ങളോടുള്ള എതിർപ്പും
1) പ്രിൻസിപ്പൽ, ഇതര സ്ഥാനാർത്ഥി എന്നിങ്ങനെയുള്ള പ്രവേശന പരീക്ഷയിലെ വിജയികളെ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ (www.turkpatent.gov.tr) പ്രഖ്യാപിക്കും, കൂടാതെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പൊന്നും ഉണ്ടാകില്ല.
2) പ്രഖ്യാപന തീയതി മുതൽ 7 (ഏഴ്) ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രവേശന പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങളോട് രേഖാമൂലം എതിർപ്പ് രേഖപ്പെടുത്താം.
എഫ് - മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ
1) പ്രവേശന പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷാ തീയതിയിൽ അവരുടെ തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ് ഫോട്ടോയോ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസോ ഹാജരാക്കി പരീക്ഷയിൽ പ്രവേശിപ്പിക്കും.
2) പ്രവേശന പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചവരിൽ, അപേക്ഷയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട രേഖകളിൽ തെറ്റായ പ്രസ്താവനകൾ നടത്തിയതായി കണ്ടെത്തിയാൽ, അവരുടെ പരീക്ഷകൾ അസാധുവായി കണക്കാക്കുകയും അവരുടെ നിയമനം നടത്താതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവരെ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവ റദ്ദാക്കപ്പെടും. കൂടാതെ, ഇവർക്കെതിരെ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസിൽ ക്രിമിനൽ പരാതിയും ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഇത്തരത്തിൽ സ്ഥാപനത്തെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നവർ പൊതുഉദ്യോഗസ്ഥരാണെങ്കിൽ അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തിലും ഈ അവസ്ഥ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
3) മെയിൻ ലിസ്റ്റിൽ അപേക്ഷിക്കാത്തവരോ ഒരു കാരണവശാലും നിയമനം ലഭിക്കാത്തവരോ അല്ലെങ്കിൽ നിയമനം കഴിഞ്ഞ് പിരിഞ്ഞുപോയവരോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരെ സംവരണ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നിയമിക്കും. റിസർവ് ലിസ്റ്റിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അവകാശങ്ങൾ പരീക്ഷാ ഫലങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപനം മുതൽ ആറ് മാസത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്, കൂടാതെ ഒരു നിക്ഷിപ്ത അവകാശമോ തുടർന്നുള്ള പരീക്ഷകൾക്ക് മുൻഗണനയോ നൽകുന്നില്ല.
പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു. 5062/1-1
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ