TÜBİTAK തുടർച്ചയായ 9 തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കും

തുബിറ്റക് തൊഴിലാളികൾക്കായി തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കും
തുബിറ്റക് തൊഴിലാളികൾക്കായി തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കും

കൊബേലിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ 9 സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളെ TÜBİTAK നിയമിക്കുന്നു. അപേക്ഷകർക്ക് ചില പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ ആവശ്യമാണ്. മെയ് 27, 17.00:XNUMX നകം ഏറ്റവും പുതിയ അപേക്ഷകൾ നൽകണം. "ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം" വഴിയുള്ള അപേക്ഷകൾ ഒഴികെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നില്ല.

സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ തിരയേണ്ട പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ


a) പൊതു അവകാശങ്ങളിൽ നിന്ന് വിലക്കിയിരിക്കുന്നു.

b) TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2, TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3 എന്നിവ അക്കമിട്ടുള്ള പ്രഖ്യാപനങ്ങളുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ‌ അഭിമുഖത്തിൽ‌ പങ്കെടുക്കാൻ‌ അർഹതയില്ല.

c) രോഗമോ പകർച്ചവ്യാധിയോ ഇല്ലാത്തത് നിരന്തരം തന്റെ ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നു.

d) അശ്രദ്ധമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക് പുറമെ, ഹ്രസ്വകാല തടവിനുള്ള ബദൽ ഉപരോധങ്ങളിലേക്കും ചുവടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിട്ടുള്ളവ ഒഴികെയുള്ള മാറ്റിവച്ച വ്യവസ്ഥകളിലേക്കും വിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്ന കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ; ആറുമാസത്തിലേറെ തടവിലോ ക്ഷമയോ ആണെങ്കിൽപ്പോലും, അവർ ദുരുപയോഗം, വഞ്ചന, കൈക്കൂലി, മോഷണം, യോഗ്യതയുള്ള മോഷണം, വഞ്ചന, വഞ്ചന, വിശ്വാസ ദുരുപയോഗം, വഞ്ചനാപരമായ പാപ്പരത്വം, വഞ്ചന, അല്ലെങ്കിൽ വഞ്ചന എന്നിവ നേരിടുന്നു. കുറ്റകൃത്യം, കള്ളക്കടത്ത് എന്നീ കുറ്റങ്ങൾക്ക് ശിക്ഷിക്കപ്പെടാതിരിക്കുക, official ദ്യോഗിക ടെൻഡറുകളെയും ട്രേഡുകളെയും തെറ്റായി ചിത്രീകരിക്കുക, ചുമതലയുടെ രഹസ്യം വെളിപ്പെടുത്തുക, സംസ്ഥാന രഹസ്യങ്ങൾക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ. ഡിക്രി നിയമം നമ്പർ 667 ന്റെ പരിധിയിൽ അംഗത്വം, അഫിലിയേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പുകളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താതിരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ദേശീയ സുരക്ഷയ്ക്ക് വിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ദേശീയ സുരക്ഷാ കൗൺസിൽ തീരുമാനിക്കുന്ന ഘടനകൾ, രൂപീകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ.

e) 4,00 ൽ 2,50 എങ്കിലും ബിരുദ ഗ്രേഡ് ശരാശരി ഉണ്ടായിരിക്കണം. (100 സിസ്റ്റത്തിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രേഡ് സിസ്റ്റങ്ങൾ 4 ഉള്ള സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് മാറുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഗ്രേഡ് പോയിൻറ് ശരാശരിയായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുമ്പോൾ, 4 സിസ്റ്റത്തിലെ 100 സിസ്റ്റത്തിലെ ഗ്രേഡുകളുടെ പ്രൊവിഷൻ പട്ടിക ഉപയോഗിക്കും).

അപേക്ഷാ പ്രോസസ്സ്

a) പരസ്യത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ “വ്വ്വ്.ബില്ഗെമ്.തുബിതക്.ഗൊവ്.ത് ആണ്”നിങ്ങൾ ജോലി അപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. (ആപ്ലിക്കേഷനായി ഒരു സിവി സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ഇലക്ട്രോണിക് ആയി ചേർക്കുകയും റഫറൻസ് കോഡ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഒരു അപേക്ഷ നൽകുകയും വേണം). ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം വഴി സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷകൾ ഒഴികെ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.

b) 27 / 05 / 2020: 17: 00 എന്നതിനേക്കാൾ പിന്നീട് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം.

c) പരസ്യ റഫറൻസ് കോഡ് വഴി അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തും. തൊഴിൽ അപേക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് റഫറൻസ് കോഡ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അപേക്ഷകർക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു റഫറൻസ് കോഡ് തിരഞ്ഞെടുക്കാതെ തന്നെ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ പരിഗണിക്കില്ല.

d) “സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കായി തിരയേണ്ട പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ” ലെ (ഇ) വിഭാഗം അനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന സ്കോറിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണത്തിന്റെ പത്തിരട്ടി അഭിമുഖത്തിന് വിളിക്കും. അവസാന സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ അതേ സ്കോർ ഉള്ള മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരെ ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി ക്ഷണിക്കും.

e) അപേക്ഷാ സമയത്ത് അപേക്ഷാ സമ്പ്രദായത്തിൽ പ്രവേശിച്ച പ്രഖ്യാപനമനുസരിച്ച് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ വിലയിരുത്തുകയും നൽകിയ വിവരങ്ങൾ തെറ്റാണെങ്കിലോ ഇനിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും രേഖകൾ കാണുന്നില്ലെങ്കിലോ, അപേക്ഷ അസാധുവായി കണക്കാക്കും.

  • നിലവിലെ സിവി (ടർക്കിഷ്, ടർക്കിഷ് ഐഡി, ടെലിഫോൺ നമ്പറുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള വർണ്ണ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ സിവി തയ്യാറാക്കണം).
  • അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി അല്ലെങ്കിൽ എക്സിറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
  • YÖK പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ഇ-ഗവൺമെന്റും നിയന്ത്രണ കോഡും ഉള്ള ഇന്റർനെറ്റ് പ്രിന്റൗട്ട്).
  • അസോസിയേറ്റ്സ് ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ്.
  • പരിചയസമ്പന്നരായ സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്നുള്ള പ്രമാണ പ്രമാണവും ഇൻഷുറൻസ് സേവന പ്രമാണവും.
  • സൈനിക നില കാണിക്കുന്ന പ്രമാണം.

കുറിപ്പ്: പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ സംഭവവികാസങ്ങളും പ്രഖ്യാപനങ്ങളും ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/) വെബ്സൈറ്റിൽ കാണാം. http://www.tubitak.gov.tr) പ്രഖ്യാപിക്കും.

പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്കായി ഹോംപേജ്



അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

അഭിപ്രായങ്ങൾ