തുർക്കി ഖനന വ്യവസായത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതയുള്ള എഞ്ചിനീയർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി കൗൺസിൽ ഓഫ് ഹയർ എഡ്യൂക്കേഷനും (YÖK) ഇസ്താംബുൾ മിനറൽ എക്‌സ്‌പോർട്ടേഴ്‌സ് അസോസിയേഷനും (İMİB) തമ്മിൽ ഒരു സഹകരണ പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒപ്പുവച്ചു. പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച്, YKS-ൽ മികച്ച 80 റാങ്കുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, മതിയായ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുകയും, മൈനിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ജിയോളജിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മിനറൽ പ്രോസസ്സിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് വകുപ്പുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് 2 104 TL വരെ സ്കോളർഷിപ്പ് നൽകും.
ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തരം ഖനന മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ വിദ്യാർഥികളെ നിയമിക്കും. വീഡിയോ കോൺഫറൻസിലൂടെ പ്രോട്ടോകോൾ ഒപ്പിടൽ ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുത്ത വ്യവസായ സാങ്കേതിക മന്ത്രി മുസ്തഫ വരങ്ക് പറഞ്ഞു, “വിജയകരമായ യുവാക്കളെ ഖനന മേഖലയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നതിനു പുറമേ; "അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമയത്തും ബിരുദാനന്തര ബിരുദത്തിനു ശേഷവും നിങ്ങൾ അവർക്ക് ജോലി വാതിലുകൾ തുറക്കുന്നു." പറഞ്ഞു. ഖനന മേഖലയിലെ ഉൽപ്പന്ന വൈവിധ്യം നൽകുന്ന നേട്ടം അധിക മൂല്യമാക്കി മാറ്റാൻ തങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രസ്താവിച്ച മന്ത്രി വരങ്ക് പറഞ്ഞു, “എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് പരിശീലനം നൽകണം; ഗവേഷണ-വികസനത്തിലൂടെ പുതിയ ഗുണങ്ങൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനും ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനും അവർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകും. "ഈ പരിപാടിയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്ന ചെറുപ്പക്കാർ ഖനന വ്യവസായത്തിൽ ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് രൂപപ്പെടുത്തും." അവന് പറഞ്ഞു.
YÖK ഉം İMİB ഉം തമ്മിലുള്ള സഹകരണ പ്രോട്ടോക്കോളിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനായി ഒരു ഓൺലൈൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ ഒപ്പിടൽ ചടങ്ങ് നടന്നു. വ്യവസായ സാങ്കേതിക മന്ത്രി മുസ്തഫ വരാങ്ക്, YÖK പ്രസിഡൻ്റ് പ്രൊഫ. ഡോ. യെക്ത സാറാസ്, YÖK എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ, TİM പ്രസിഡൻ്റ് ഇസ്‌മയിൽ ഗുല്ലെ, İMİB ചെയർമാൻ അയ്ഡൻ ദിനസർ, സർവ്വകലാശാലകളുടെ മൈനിംഗ്, ജിയോളജി, മിനറൽ പ്രോസസിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗങ്ങളിലെ വകുപ്പ് മേധാവികൾ എന്നിവർ പങ്കെടുത്തു. തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി സർക്കാർ എന്ന നിലയിൽ വ്യാപകവും അതുല്യവുമായ നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഒപ്പിടൽ ചടങ്ങിൽ മന്ത്രി വരങ്ക് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. സഹകരണ പ്രോട്ടോക്കോൾ; യുവാക്കൾക്കും ഖനന മേഖലയ്ക്കും തുർക്കിക്കും ഇത് പ്രയോജനകരമാകട്ടെയെന്ന് ആശംസിച്ചുകൊണ്ട് മന്ത്രി വരങ്ക് പറഞ്ഞു.
നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് വാതിലുകൾ തുറക്കുകയാണ്: ഞാൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ വിശദമായി വായിച്ചു. മിടുക്കരും വിജയികളുമായ യുവാക്കളെ ഖനന മേഖലയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നതിനു പുറമേ; അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ കാലത്തും ബിരുദാനന്തര ബിരുദാനന്തരവും നിങ്ങൾ അവർക്ക് ജോലി വാതിലുകൾ തുറക്കുന്നു.
ഇത് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൽ പ്രതിഫലിക്കും: തൊഴിൽ മേഖലയിൽ യുവാക്കൾക്ക് നിങ്ങൾ നൽകുന്ന എല്ലാ അവസരങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് സമൃദ്ധമായി തിരിച്ചുവരും. നിങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകുന്ന അവസരങ്ങൾ; ഭാവിയിലേക്ക് പ്രതീക്ഷയോടെ നോക്കുന്ന യുവാക്കളെ അത് ആവേശത്തോടെ അവരുടെ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കും. ഈ കുട്ടികളുടെ ഉയർന്ന പ്രചോദനം നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ഫലപ്രാപ്തി, നൂതനത്വം എന്നിവയിൽ പ്രതിഫലിക്കും.
അവർ നമ്മുടെ കാഴ്ചയെ രൂപപ്പെടുത്തും: എൻജിനീയർമാർക്ക് പരിശീലനം നൽകും; ഗവേഷണ-വികസനത്തിലൂടെ പുതിയ ഗുണങ്ങൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നതിനും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനും ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനും അവർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകും. ഈ പരിപാടിയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്ന ചെറുപ്പക്കാർ ഖനന വ്യവസായത്തിൽ ഭാവിയിലേക്കുള്ള നമ്മുടെ കാഴ്ചപ്പാട് രൂപപ്പെടുത്തും.
ഞങ്ങൾ ഈ മേഖലയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു: നമ്മുടെ ഭൂഗർഭ കരുതൽ ശേഖരം വളരെ സമ്പന്നമാണ്. ലോകത്ത് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന 90 ധാതുക്കളിൽ 80 എണ്ണവും നമ്മുടെ രാജ്യത്താണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ മേഖലയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് വിദേശ വ്യാപാര കമ്മിയുണ്ട്, ഞങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത കരുതൽ ശേഖരമുണ്ട്. മന്ത്രാലയം എന്ന നിലയിൽ, ഈ മേഖല വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, കൂടാതെ ഉൽപ്പന്ന വൈവിധ്യം നൽകുന്ന നേട്ടം അധിക മൂല്യമാക്കി മാറ്റാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, വിവിധ സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ ഞങ്ങൾ ഖനന മേഖലയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
8 വർഷത്തിനുള്ളിൽ 35 ആയിരം തൊഴിൽ: കഴിഞ്ഞ 8 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, ഖനന മേഖലയിൽ 35 ബില്യൺ ലിറയുടെ നിക്ഷേപം യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുകയും 35 പേർക്ക് തൊഴിൽ നൽകുകയും ചെയ്തു. സ്ഥിര നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് പുറമേ; വ്യത്യസ്ത സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ ഈ മേഖലയിലെ സംരംഭകത്വം, നവീകരണം, പ്രാദേശിക വികസനം എന്നിവയും ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഖനനത്തിൻ്റെ വികസനം എന്നത് വ്യവസായത്തിലെ ഇൻപുട്ട് വിതരണം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഇറക്കുമതിയെ ആശ്രയിക്കുന്നത് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
തടസ്സമില്ല: തുർക്കിയുടെ ഭാവി മൂല്യവർധിത ഉൽപ്പാദനത്തിലും ഉയർന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയിലുമാണ്. ഭാവിയെ രൂപപ്പെടുത്താൻ നമുക്ക് ധാരാളം ഭൗതികവും മാനുഷികവുമായ മൂലധനമുണ്ട്. പൊതുസമൂഹത്തിൻ്റെയും റിയൽ മേഖലയുടെയും അക്കാദമിക് മേഖലയുടെയും സഹകരണം കൊണ്ട് നമുക്ക് മറികടക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു തടസ്സവുമില്ല.
ഇവിടെ നടത്തിയ പ്രസംഗത്തിൽ, പുതിയ YÖK എന്ന നിലയിൽ, വ്യവസായത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകളും ഉയർന്ന ആപ്ലിക്കേഷനും സർവ്വകലാശാല-വ്യവസായ സഹകരണത്തിൻ്റെ പരിധിയിലുള്ള നൈപുണ്യവും ഉള്ള ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സെക്ടർ പ്രതിനിധികളുമായി തങ്ങൾ നിരന്തരം ബന്ധപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് YÖK പ്രസിഡൻ്റ് സാറാ വിശദീകരിച്ചു. തൊഴിലധിഷ്ഠിത നയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക വികസനത്തിലെ മുൻനിര മേഖലകളിലൊന്നാണ് ഖനന മേഖലയെന്നും അതിൻ്റെ അന്താരാഷ്ട്ര മത്സരശേഷി വർധിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യം നൽകുന്നതിന് ഖനന മേഖലയുടെ പ്രതിനിധികളുമായി തങ്ങൾ ഒരുമിച്ചാണെന്ന് സാറാസ് പറഞ്ഞു. ഖനനം മുൻനിര മേഖലകളിൽ ഒന്നാണെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ട് സാറാസ് പറഞ്ഞു:
ഞങ്ങളുടെ മുൻനിര മേഖലകളിൽ: YÖK എന്ന നിലയിൽ, വ്യവസായത്തിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകളുള്ള ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും സർവകലാശാല-വ്യവസായ സഹകരണത്തിൻ്റെ പരിധിയിൽ ഉയർന്ന ആപ്ലിക്കേഷനും നൈപുണ്യ കഴിവുമുള്ള ആളുകളുടെ പരിശീലനവും തൊഴിലധിഷ്ഠിത നയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഞങ്ങൾ മേഖലാ പ്രതിനിധികളുമായി നിരന്തരം ബന്ധപ്പെടുന്നു. നമ്മുടെ രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക വികസനത്തിലും അതിൻ്റെ അന്താരാഷ്ട്ര മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും നമ്മുടെ മുൻനിര മേഖലകളിൽ ഒന്നാണ് ഖനന മേഖല.
മൂന്ന് അടിസ്ഥാന ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ: ഞങ്ങൾ ഒപ്പിടുന്ന ഈ പ്രോട്ടോക്കോളിന് മൂന്ന് പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്: വിജയികളായ വിദ്യാർത്ഥികളെ ഖനന മേഖലയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുക, നഷ്ടപരിഹാരം കൂടാതെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുക, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലന രീതികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ബിരുദാനന്തരം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് തൊഴിൽ നൽകുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ബിരുദധാരികളെ ബിസിനസ്സ് ലോകത്തേക്ക് കൊണ്ടുവരും, അതേ സമയം, സർവകലാശാലകളും പ്രസക്തമായ വ്യവസായവും തമ്മിലുള്ള സഹകരണം വികസിപ്പിക്കും.
ആർക്കൊക്കെ എത്ര സ്കോളർഷിപ്പ് നൽകും?: പ്രോട്ടോക്കോൾ അനുസരിച്ച്; വൈകെഎസിലെ മികച്ച 80 റാങ്കുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന, മൈനിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ജിയോളജിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, അയിര് പ്രോസസ്സിംഗ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന എഞ്ചിനീയർ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സ്കോളർഷിപ്പിന് അപേക്ഷിക്കാം. വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചാൽ, പരീക്ഷയിൽ 50 സ്കോർ ചെയ്യുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് 2020-2021 അധ്യയന വർഷത്തേക്ക് 2 104 TL സ്കോളർഷിപ്പ് നൽകും, 50 നും 1 നും ഇടയിൽ സ്കോറുകൾ ഉള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് 65 സ്കോളർഷിപ്പ് നൽകും. 52 നും 65 നും ഇടയിൽ സ്കോർ ചെയ്യുന്ന TL, എഞ്ചിനീയർ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 1 TL സ്കോളർഷിപ്പ് നൽകും. ഓരോ അധ്യയന വർഷത്തിൻ്റെയും തുടക്കത്തിൽ സ്കോളർഷിപ്പ് തുക അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യും.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ