TÜBİTAK, കൊകേലിയിൽ 9 സ്ഥിരം തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നു. അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി ചില പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ തേടിയിട്ടുണ്ട്. അപേക്ഷകൾ ഏറ്റവും ഒടുവിൽ മെയ് 27, 17.00:XNUMX-നകം സമർപ്പിക്കണം. "ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം" വഴിയുള്ള അപേക്ഷകൾ ഒഴികെയുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ
a) പൊതു അവകാശങ്ങളിൽ നിന്ന് വിലക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല.
b) TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2, TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3 എന്നീ റഫറൻസ് നമ്പറുകളുള്ള പരസ്യങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയില്ല.
c) തുടർച്ചയായി തന്റെ കർത്തവ്യം നിർവഹിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അവനെ തടയുന്ന ഒരു രോഗമോ പകർച്ചവ്യാധിയോ ഉണ്ടാകരുത്.
d) അശ്രദ്ധമായ കുറ്റങ്ങൾ ഒഴികെ, കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ ബദൽ ഉപരോധങ്ങളായി മാറ്റി ഹ്രസ്വകാല തടവ്, കൂടാതെ താഴെ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ മാറ്റിവച്ചു; സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സുരക്ഷയ്ക്കും, ഭരണഘടനാ ക്രമത്തിനും ഈ ഉത്തരവിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിനും എതിരായി ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്, അവർ ആറ് മാസത്തിലധികം തടവിലായിരുന്നാലും അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് മാപ്പ് നൽകിയാലും, തട്ടിപ്പ്, തട്ടിപ്പ്, കൈക്കൂലി, മോഷണം, യോഗ്യതയുള്ള മോഷണം, വഞ്ചന, വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കൽ, വിശ്വാസലംഘനം, വഞ്ചനാപരമായ പാപ്പരത്തം മുതലായവ. കുറ്റകരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിനോ കള്ളക്കടത്തിനോ ശിക്ഷിക്കപ്പെടാതിരിക്കുക, ഔദ്യോഗിക ടെൻഡറുകളിലും വാങ്ങലുകളിലും ഒത്തുകളിക്കുക, കടമയുടെ രഹസ്യം വെളിപ്പെടുത്തൽ, സംസ്ഥാന രഹസ്യങ്ങൾക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ. ഡിക്രി നിയമം നമ്പർ 667-ന്റെ പരിധിയിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ദേശീയ സുരക്ഷയ്‌ക്കെതിരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ദേശീയ സുരക്ഷാ കൗൺസിൽ നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ള തീവ്രവാദ സംഘടനകളോ ഘടനകളോ രൂപീകരണങ്ങളോ ഗ്രൂപ്പുകളോ അംഗമോ അഫിലിയേഷനോ അഫിലിയേഷനോ അല്ലാത്തത്.
e) ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 4,00-ൽ കുറഞ്ഞത് 2,50 എന്ന ബിരുദ ഗ്രേഡ് പോയിന്റ് ശരാശരി ഉണ്ടായിരിക്കണം. (ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ കൗൺസിലിന്റെ 100 സമ്പ്രദായത്തിലെ നാലാം സമ്പ്രദായത്തിലെ ഗ്രേഡുകളുടെ താരതമ്യത്തിന്റെ പട്ടിക, 4 സമ്പ്രദായത്തിലുള്ള യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രേഡിംഗ് സമ്പ്രദായമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ഗ്രേഡ് ശരാശരികൾ 4-പോയിന്റ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കും).
അപേക്ഷ നടപടിക്രമം
a) തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ "www.bilgem.tubitak.gov.trജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് ”. (അപേക്ഷയ്‌ക്കായി ഒരു സിവി സൃഷ്‌ടിക്കുമ്പോൾ, ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ഇലക്ട്രോണിക് ആയി ചേർക്കേണ്ടതും റഫറൻസ് കോഡ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതും നിർബന്ധമാണ്). ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം വഴിയുള്ള അപേക്ഷകൾ ഒഴികെയുള്ള അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.
b) അപേക്ഷകൾ ഏറ്റവും ഒടുവിൽ 27/05/2020 17:00-നകം നൽകണം.
c) പരസ്യ റഫറൻസ് കോഡ് ഉപയോഗിച്ച് അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തും. തൊഴിൽ അപേക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് പരസ്യ റഫറൻസ് കോഡ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. റഫറൻസ് കോഡ് ഇല്ലാതെ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.
d) "അപേക്ഷാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ" എന്ന ആർട്ടിക്കിൾ (ഇ) അനുസരിച്ച്, ഉയർന്ന സ്‌കോറിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ട ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ 10 ഇരട്ടി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അഭിമുഖത്തിന് വിളിക്കും. അവസാന സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ അതേ സ്കോറുള്ള മറ്റ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും അഭിമുഖത്തിന് വിളിക്കും.
e) അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവർ ജോബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ സിസ്റ്റത്തിൽ നൽകിയ പ്രസ്താവന അനുസരിച്ച് മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തും, നൽകിയ വിവരങ്ങൾ തെറ്റാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ചുവടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും രേഖകൾ നഷ്‌ടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അപേക്ഷ അസാധുവായി കണക്കാക്കും.
- നിലവിലെ കരിക്കുലം വീറ്റ (ടിആർ ഐഡിയും ഫോൺ നമ്പറുകളും ഉൾപ്പെടെ ടർക്കിഷ് ഭാഷയിൽ കളർ ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾക്കൊപ്പം കരിക്കുലം വീറ്റ തയ്യാറാക്കണം).
- അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കിൽ എക്സിറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.
- YÖK ഗ്രാജുവേറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ഇ-ഗവൺമെന്റ് വഴി ലഭിച്ച ഇന്റർനെറ്റ് പ്രിന്റൗട്ട്, നിയന്ത്രണ കോഡ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു).
- അസോസിയേറ്റ് ഡിഗ്രി ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ് ഡോക്യുമെന്റ്.
- പരിചയസമ്പന്നരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റും ഇൻഷുറൻസ് സേവന പ്രസ്താവനയും.
- സൈനിക പദവി കാണിക്കുന്ന രേഖ.
ശ്രദ്ധിക്കുക: പ്രക്രിയയെ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ സംഭവവികാസങ്ങളും അറിയിപ്പുകളും ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാണ് (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) പ്രഖ്യാപിക്കും.
പരസ്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ