ഈജിയൻ യംഗ് ബിസിനസ്മാൻ അസോസിയേഷൻ - EGİADവെബിനാർ വഴി 'യോഗ്യതയുള്ള ടെക്നിക്കൽ പേഴ്സണൽ ആൻഡ് അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് ട്രെയിനിംഗ് സെമിനാർ' സംഘടിപ്പിച്ചു, അത് COVID-19 കാരണം മാറ്റിവച്ചു. അതിക് മെറ്റലുമായി സഹകരിച്ച് ഇന്റർനെറ്റ് പോർട്ടൽ വഴി അംഗങ്ങൾക്കായി തുറന്ന സെമിനാർ പുതിയ പ്രവർത്തന സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അസോസിയേഷന്റെ ആദ്യത്തെ പ്രധാന പരിപാടിയായിരുന്നു. ചടങ്ങിൽ 'അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പും തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസവും', അപ്രന്റിസ്ഷിപ്പ് പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം, അവർ അനുഭവിച്ച പ്രശ്നങ്ങൾ, പരിഹാര നിർദ്ദേശങ്ങൾ, പ്രാദേശിക തലത്തിലും കേന്ദ്ര തലത്തിലും എടുക്കാവുന്ന പഠനങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്തു. തൊഴിലധിഷ്ഠിത സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസ വികസനത്തിൽ സമൂലമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയതായി വെബിനാർ യോഗത്തിൽ, അനൗപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന നിലയിൽ പ്രവർത്തനം തുടരുന്ന തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസ കേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് സാങ്കേതിക ആവശ്യകത എത്രത്തോളം നിറവേറ്റാൻ കഴിയുമെന്ന് വിലയിരുത്തി. ഉദ്യോഗസ്ഥർ. ചടങ്ങിൽ, 1984 മുതൽ അപ്രന്റിസ്ഷിപ്പ് പരിശീലന കേന്ദ്രമായും സേവനമനുഷ്ഠിച്ച അതിക് മെറ്റൽ കമ്പനിയുടെ പ്രതിനിധി Can Atik, വൊക്കേഷണൽ ക്വാളിഫിക്കേഷൻസ് ആൻഡ് ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി കൺസൾട്ടന്റായ Oktay Üşümez എന്നിവർ തങ്ങളുടെ അറിവും അനുഭവവും പങ്കുവെച്ചു.
EGİAD "ക്വാളിഫൈഡ് ടെക്നിക്കൽ പേഴ്സണൽ" പദ്ധതിയുടെ പരിധിയിൽ, അജണ്ടയിലെ പ്രധാന വിഷയങ്ങളിലൊന്ന്, ജീവനക്കാരുടെ കുറവും തൊഴിൽ പരിശീലന അവസരങ്ങളും, പ്രത്യേകിച്ച് നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ, വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്തു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ചെയ്യാവുന്ന മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളും ബോധവൽക്കരണവും വിവര പ്രവർത്തനങ്ങളും വിലയിരുത്തിയ ഓൺലൈൻ മീറ്റിംഗിൽ, "യോഗ്യതയുള്ള സാങ്കേതിക പേഴ്സണൽ" മേഖലയിലെ ഒരു പ്രധാന അഭിനേതാവായി അപ്രന്റിസ്ഷിപ്പ് പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളെ സമഗ്രമായി വിലയിരുത്തി. EGİAD പരിപാടിയിൽ, അംഗമായ ക്യാൻ ആറ്റിക്കിന്റെ കമ്പനിയായ അതിക് മെറ്റലിലെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പരിശീലന കേന്ദ്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും മേഖലകൾക്കും നൽകുന്ന നേട്ടങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.
സെമിനാർ EGİAD ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ മുസ്തഫ അസ്ലന്റെ പ്രസംഗത്തോടെയാണ് തുടക്കം. ലോകം ദുഷ്‌കരമായ ഒരു പ്രക്രിയയിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നതെന്ന് ഓർമ്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, പുതിയ ലോകക്രമത്തിനുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്ന് അസ്‌ലാൻ പറഞ്ഞു, “ഒരു വശത്ത്, ഓരോ വൈകുന്നേരവും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്ന രോഗബാധിതരുടെ എണ്ണവും നമ്മുടെ നഷ്ടങ്ങളും ഞങ്ങളെ വളരെയധികം ആക്കുന്നു. ദുഃഖകരമായ; മറുവശത്ത്, ഈ മഹാമാരിക്ക് ശേഷം സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ ജീവിതത്തിന്റെ പുതിയ ചലനാത്മകത കൊണ്ടുവന്ന അനിശ്ചിതത്വം ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യചിഹ്നങ്ങൾ നമുക്കെല്ലാവർക്കും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഞങ്ങളെല്ലാവരും EGİAD അംഗങ്ങളും ബിസിനസ്സ് ആളുകളും എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ ഈ പൊതുവായ പ്രശ്നത്തിനുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യും. ജലത്തിന്റെ ഒഴുക്ക് മാറ്റുന്നതിനുപകരം, പുതിയ ഉത്തരവുകൾക്കും സമവാക്യങ്ങൾക്കും നാം തയ്യാറാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. തീർച്ചയായും, ഇത് ഏറ്റവും നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നവരാണ് ഞങ്ങൾ. ഞങ്ങൾ യുവാക്കളും ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള യുവ ബിസിനസ്സുകാരുമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ്, നമുക്ക് ശാരീരികമായി ഒത്തുചേരാൻ കഴിയാത്ത ഈ ദുഷ്‌കരമായ ദിവസങ്ങളിൽ, ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ ആത്മീയമായും ബൗദ്ധികമായും ഒന്നിക്കുകയും നമ്മുടെ അറിവ് പങ്കിടുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും വളരുകയും ചെയ്യും. “നമുക്ക് എന്നത്തേക്കാളും പരസ്പരം ആവശ്യമാണ്,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അടുത്തിടെ, കോവിഡ്-19-ന് മുമ്പ് EGİAD ഡി 2 പ്രോജക്റ്റിന്റെ പരിധിയിൽ സെമിനാറുകളിലേക്കുള്ള റിമോട്ട് ആക്‌സസിന്റെ പ്രശ്‌നം അവർ ചർച്ച ചെയ്തതായി ഓർമ്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അസ്‌ലാൻ പറഞ്ഞു, “കോവിഡ് -19 സാമൂഹിക ഒറ്റപ്പെടൽ കാരണം, ഞങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ടതും തയ്യാറാക്കിയതുമായ ഈ പ്രക്രിയ പെട്ടെന്ന്, പൂർണ്ണമായും ആരംഭിച്ചു. . തീർച്ചയായും, ഇത് ഇങ്ങനെയായിരുന്നില്ലെങ്കിൽ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, മറുവശത്ത്, ലോകമെമ്പാടും ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് ഒരു കാരണം സൃഷ്ടിച്ചു. ഇനി മുതൽ, കാര്യങ്ങൾ സാധാരണ നിലയിലാകുന്നത് വരെ ഞങ്ങൾ ഇത്തരം ഓൺലൈൻ സെമിനാറുകൾ തുടരും. "അതിനുശേഷം, അസോസിയേഷനിൽ ശാരീരികമായി ഞങ്ങൾ നടത്തുന്ന എല്ലാ പരിപാടികളിലും പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയാത്തവർക്ക് ഞങ്ങൾ റിമോട്ട് ആക്സസ് നൽകും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വ്യവസായത്തിന്റെ വികസനത്തിന് തൊഴിലധിഷ്ഠിത സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിക്ഷേപം നടത്തണം.
അസ്ലൻ തന്റെ പ്രസംഗം തുടർന്നു, "യോഗ്യതയുള്ള സാങ്കേതിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ" ആവശ്യകതയുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുകയും, "യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ആവശ്യകതയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾ; അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ആഗ്രഹങ്ങൾ, കഴിവുകൾ, വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകൾ എന്നിവ വെളിപ്പെടുത്തുക, അവർക്ക് വിജയകരവും സന്തോഷകരവുമാകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവരെ അറിയിക്കുക, വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായവും തൊഴിൽ ജീവിതവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുക എന്നിവ നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ മാനവ വിഭവശേഷി വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "യോഗ്യതയുള്ള സാങ്കേതിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ" എന്ന് ഞങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്ന വിഭവങ്ങളുടെ ആവശ്യം വ്യക്തമാണ്. അതിവേഗം വികസിക്കുകയും വ്യാവസായികവൽക്കരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നമ്മുടെ രാജ്യത്ത്, വികസനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഫലപ്രദവും അടിസ്ഥാനപരവുമായ ഉപകരണങ്ങളിലൊന്നായി വിദ്യാഭ്യാസം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എല്ലാ വർഷവും, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കൾ വിദ്യാഭ്യാസ സേനയിൽ ചേരുന്നു, ഇത് എല്ലാ ദിവസവും വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി കൂടുതൽ അവസരങ്ങളും വിഭവങ്ങളും നീക്കിവയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. വ്യാവസായികവൽക്കരണത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമത കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും തൊഴിൽ ശീലങ്ങളും ഉള്ള മനുഷ്യശക്തിയുടെ പരിശീലനമാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, വ്യവസായത്തിന്റെ വികസനത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാന സൗകര്യ നിക്ഷേപമായ തൊഴിൽ, സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് ആവശ്യമായ പ്രാധാന്യം നൽകുകയും ഈ സംവിധാനത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അസ്ലൻ തന്റെ വാക്കുകൾ ഇങ്ങനെ തുടർന്നു: “ഇന്ന്, സ്‌കൂൾ സംവിധാനത്തിലൂടെ മാത്രം തൊഴിലധിഷ്ഠിത സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ യോഗ്യരായ പ്രൊഫഷണൽ ഉദ്യോഗസ്‌ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ സാധ്യമല്ല. സ്കൂളും ജോലിസ്ഥലവും സംയുക്ത ചുമതലകളും അധികാരവും ഉത്തരവാദിത്തവും ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. "അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പരിശീലനത്തിലൂടെ, സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെ പരിധിയിലുള്ള അപ്രന്റീസ് വിദ്യാർത്ഥികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ബിസിനസ്സ് ജീവിതത്തിൽ ജോലി അച്ചടക്കം ഉറപ്പാക്കുക, രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള പ്രൊഫഷണൽ നിലവാരം ഉറപ്പാക്കുക, തൊഴിൽ വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇന്ന് സാധുവായ തൊഴിലുകൾ നിർണ്ണയിക്കുക, വർദ്ധിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ ലക്ഷ്യങ്ങളും കൈവരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ചെയ്ത ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരവും കാര്യക്ഷമതയും."
പിന്നീട് സംസാരിച്ച Atik Metal കമ്പനി ഉടമ Can Atik, ബിസിനസുകൾക്കും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും സിസ്റ്റം നൽകുന്ന അവസരങ്ങളെയും നേട്ടങ്ങളെയും കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. അതിക് മെറ്റൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് ട്രെയിനിംഗ് സെന്റർ ഉപയോഗിച്ച് İAOSB യിൽ 3 ക്ലാസുകളിൽ നിന്ന് 38 വിദ്യാർത്ഥികളുമായി ജോലിക്ക് അവർ സംഭാവന നൽകിയതായി പ്രസ്താവിച്ചു, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുത്ത് യുവാക്കളുടെ സംഭാവനകൾ അനുദിനം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് Can Atik പറഞ്ഞു.
1 മില്യൺ 800 ആയിരം യുവാക്കളെ നമുക്ക് തൊഴിലെടുക്കാൻ കഴിയും
വൊക്കേഷണൽ ക്വാളിഫിക്കേഷൻ ആന്റ് ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി കൺസൾട്ടന്റ് ഒക്ടേ Üşümez ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, യുവാക്കളെ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ യുവാക്കൾക്ക് അടുത്ത കുറച്ച് വർഷങ്ങളിൽ ജർമ്മനിയിലെ വൻകിട സംരംഭങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം പോലും നൽകാൻ കഴിയുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, "എല്ലാ വർഷവും ഞങ്ങളുടെ രാജ്യത്ത് 1 ദശലക്ഷം 800 ആയിരം യുവാക്കൾ സർവകലാശാലയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയാതെ ഒറ്റപ്പെട്ടു. എന്നിരുന്നാലും, നമ്മുടെ ചെറുപ്പക്കാരും രക്ഷിതാക്കളും അപ്രന്റീസ്‌ഷിപ്പിന്റെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കി ഈ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് തിരിഞ്ഞാൽ, 'നമ്മുടെ കുട്ടി ഒരു അപ്രന്റീസ് ആകുമോ!' ധാരണ മാറുകയാണെങ്കിൽ, 9 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 2 ദശലക്ഷം യോഗ്യതയുള്ള മാസ്റ്റർമാർ ഉണ്ടാകും. ഈ സംവിധാനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോ ചെറുപ്പക്കാരനും ഹൈസ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുമ്പോൾ ഡിപ്ലോമയും പ്രൊഫഷനും ജോലിയും ഉണ്ട്. 27 മേഖലകളിലും 142 ശാഖകളിലുമായി തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് അവസരമുണ്ട്. തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിലൂടെ ഗുണനിലവാരമുള്ള മാസ്റ്റേഴ്സിന്റെ പരിശീലനത്തിന് ഞങ്ങൾ വഴിയൊരുക്കുന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ