കൊറോണ വൈറസ് നടപടികളുടെ പരിധിയിൽ AKP പാർലമെന്റിൽ ഒരു പുതിയ ബാഗ് നിയമം കൊണ്ടുവരുന്നു. SÖZCÜ എത്തിയ കരട് നിയമമനുസരിച്ച്, പിരിച്ചുവിടൽ 3 മാസത്തേക്ക് നിരോധിക്കും. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജീവനക്കാരെ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ കൊണ്ടുപോകാനും പ്രതിദിനം 39.24 ലിറ നൽകാനും കഴിയും. ബില്ലിന്റെ ഹൈലൈറ്റുകൾ ഇതാ...
Sözcüഇസ്മായിൽ ഷാഹിൻ വാർത്ത പ്രകാരം; “കൊറോണ വൈറസിന്റെ പരിധിയിൽ, മാർച്ച് 25 ന് ചില നിയമങ്ങളുടെ ഭേദഗതി സംബന്ധിച്ച നിയമത്തിനൊപ്പം പുതിയ നിയമ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ എകെപി മറ്റൊരു പാക്കേജ് തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
62 ആർട്ടിക്കിളുകൾ അടങ്ങിയ പുതിയ ബാഗ് നിയമ നിർദ്ദേശത്തോടെ, താൽക്കാലിക തൊഴിൽ സുരക്ഷ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിൽ നിയമത്തിൽ താൽക്കാലിക ലേഖനം ചേർക്കുന്നതോടെ, മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് തൊഴിലുടമ ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരന്റെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് നിരോധിക്കും.
രാഷ്ട്രപതിയുടെ പിരിച്ചുവിടൽ വിലക്ക് ആറ് മാസം വരെ നീട്ടാൻ ഇതിന് അധികാരം നൽകും. പിരിച്ചുവിടൽ നിരോധന സമയത്ത്, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിലാളിയെ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിക്ക് അനുവദിക്കാൻ കഴിയും.
ഈ കാലയളവിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരന് 39,24 ലിറയുടെ പ്രതിദിന ക്യാഷ് വേതന പിന്തുണ നൽകും.
ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ കഴിയുന്ന തൊഴിലാളിയെ തൊഴിലുടമ ജോലിക്കെടുത്താൽ, നിശ്ചിത പിഴയുടെ നാലിരട്ടി പിഴ ഈടാക്കും.
ഇലക്ട്രോണിക് എൻവയോൺമെന്റിലാണ് ടെണ്ടറുകൾ
ട്രഷറിയുടെ സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സ്ഥാവര വസ്തുക്കളുടെ വിൽപന, പാട്ടം, ബാർട്ടർ, ഭൂമിക്കോ ഫ്ലാറ്റിനോ പകരമായി നിർമാണം, ഈസിമെന്റ് അവകാശം സ്ഥാപിക്കൽ, സംസ്ഥാനത്തിന്റെ കീഴിലുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ പാട്ടത്തിന് നൽകൽ, ട്രഷറിയുടെ സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സ്ഥാവര വസ്തുക്കളുടെ ഉപയോഗാനുമതി നൽകൽ തുടങ്ങിയ ഇടപാടുകൾ ഇപ്പോൾ ടെൻഡർ ചെയ്യാം. പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം ഇലക്ട്രോണിക് ആയി.
ഇതിനായി മന്ത്രാലയം ചട്ടം തയ്യാറാക്കും. കരാർ ഫീസും ട്രഷറി സ്ഥാവര വസ്തുക്കളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാവര ചെലവുകളും അടയ്‌ക്കാത്തത് സംബന്ധിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ പരിസ്ഥിതി, നഗരവൽക്കരണ മന്ത്രി, ഫോഴ്‌സ് മജ്യൂർ ഇവന്റിന്റെ തുടർച്ച, മാറ്റിവയ്ക്കൽ, കിഴിവ്, ഇൻസ്‌റ്റാൾമെന്റ്, ഇവയിൽ പലിശയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ കുറവ് എന്നിവ സംബന്ധിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കും. നിലവിലെ പലിശ നിരക്കിനേക്കാൾ പലിശ നിരക്ക്.
മുനിസിപ്പാലിറ്റികൾക്കുള്ള നിർണായക നടപടികൾ
ഭേദഗതിയോടെ മുനിസിപ്പൽ നിയമത്തിൽ നിരവധി ലേഖനങ്ങൾ ചേർക്കുന്നു.
മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ പ്രസിഡന്റിനും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും; ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ, എല്ലാ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റുകൾ, വൈദ്യുതോർജ്ജ കടങ്ങൾ, ജല ഉപഭോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്വീകാര്യതകൾ എന്നിവ കാലതാമസമോ പലിശയോ വർദ്ധിപ്പിക്കാതെ ആവശ്യമായ സമയം വരെ നീട്ടിവെക്കാൻ അധികാരമുണ്ട്.
സിറ്റി കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനത്തോടെ പെർമിറ്റോ ലൈസൻസോ നേടിയോ ഒരു ലൈൻ വാടകയ്‌ക്കെടുത്തോ മുനിസിപ്പാലിറ്റികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന യഥാർത്ഥവും നിയമപരവുമായ വ്യക്തികൾക്ക് വരുമാന പിന്തുണ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്താൻ ഇതിന് കഴിയും.
ഡ്രാഫ്റ്റ് നിയമത്തിലെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്ത ചട്ടങ്ങൾ
ഇ-ഗവൺമെന്റിലും വിലാസ അറിയിപ്പ് നൽകാം.
ബാങ്ക് കാർഡുകളും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകളും ഓൺലൈനായി നൽകാം.
വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചതിനാൽ, അധ്യാപകരുടെ അവധിക്കാല അവകാശങ്ങൾ പുനഃക്രമീകരിക്കും, അതുവഴി അവർക്ക് വേനൽക്കാല അവധിക്കാലത്ത് വിദ്യാഭ്യാസം തുടരാനോ മേക്കപ്പ് വിദ്യാഭ്യാസം നേടാനോ കഴിയും. വേനലവധിക്കാലത്ത് ഗൈഡൻസ് അധ്യാപകരെയും നിയമിക്കാം.
ഇനി മുതൽ ടർക്കിഷ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ ആഭ്യന്തര ഉൽപ്പാദക വില സൂചികയിലെ വർദ്ധനവ് പ്രയോഗിച്ച് വിദ്യാർത്ഥി വായ്പയുടെ പലിശ വർദ്ധനവ് കണക്കാക്കും.
ഡിവിഡന്റ് വിതരണത്തിനുള്ള പരിധി
ക്യാഷ് ഡിവിഡന്റ് വിതരണത്തിലൂടെ കമ്പനി വിഭവങ്ങൾ കുറയ്ക്കാതിരിക്കാനും കമ്പനികളുടെ നിലവിലുള്ള ഇക്വിറ്റി ഘടനകളെ സംരക്ഷിക്കാനും അധിക ധനസഹായത്തിന്റെ ആവശ്യകത ഒഴിവാക്കാനും ഒരു പുതിയ നിയന്ത്രണം കൊണ്ടുവരുന്നു.
ഇതനുസരിച്ച്, “31 ഡിസംബർ 2020 വരെ മൂലധന കമ്പനികൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ക്യാഷ് ഡിവിഡന്റ് തുക 2019 വർഷത്തെ അറ്റാദായത്തിന്റെ 25 ശതമാനത്തിൽ കവിയരുത്, കൂടാതെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് അഡ്വാൻസ് ഡിവിഡന്റ് വിതരണം ചെയ്യാൻ ജനറൽ അസംബ്ലിക്ക് അധികാരമില്ല. .
കടം ഈടാക്കാനുള്ള ക്രമീകരണം
റീട്ടെയിൽ ബിസിനസുകളും നിർമ്മാതാക്കളും വിതരണക്കാരും തമ്മിലുള്ള പേയ്മെന്റ് ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിലവിലെ നിയന്ത്രണം ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നു.
അതനുസരിച്ച്, കടക്കാരൻ ഒരു വലിയ തോതിലുള്ള എന്റർപ്രൈസ് ആണെങ്കിൽ, ഉൽപ്പാദന തീയതി മുതൽ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നശിക്കുന്ന ഫാസ്റ്റ് കൺസ്യൂമർ ഗുഡ്സിനൊപ്പം മാംസത്തിനും പാലുൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും പേയ്മെന്റ് കാലയളവ് 30 ദിവസത്തിൽ കൂടരുത് എന്ന നിയമം അവതരിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ നിയമം 30 ദിവസത്തെ പേയ്മെന്റ് കാലയളവ് നിർത്തലാക്കുന്നതിന് ഉള്ളിൽ വാങ്ങുന്നയാൾ ചെറിയ തോതിൽ ആയിരിക്കണം.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ