സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ചേംബർ 'നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ അടിയന്തരമായി അടച്ചുപൂട്ടണം'

നിർമാണ സ്ഥലങ്ങൾ ഉടൻ അടയ്ക്കണം. ചേംബർ ഓഫ് സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ഇസ്താംബുൾ ബ്രാഞ്ച് കൊറോണ വൈറസ് നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. ഇത് ഇസ്താംബൂളിലെ നിരവധി നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്നു. വിദേശ നിർമാണങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബ്രാഞ്ച് അംഗമായ സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ വിവരങ്ങളും അദ്ദേഹം വാചകത്തിൽ ചേർത്തു. നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലെ പിരിച്ചുവിടലുകളും ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി അപേക്ഷകളും മൂല്യനിർണ്ണയ വാചകത്തിൽ അദ്ദേഹം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ മറ്റൊരു പ്രവർത്തന മേഖലയായ പ്രോജക്ട് ബ്യൂറോകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ അദ്ദേഹം വിലയിരുത്തി.

നിർമാണ സ്ഥലങ്ങൾ ഉടൻ അടയ്ക്കണം

ചേംബർ ഓഫ് സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ഇസ്താംബുൾ ബ്രാഞ്ച് കൊറോണ വൈറസ് നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. ഇത് ഇസ്താംബൂളിലെ നിരവധി നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്നു. വിദേശ നിർമാണങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബ്രാഞ്ച് അംഗമായ സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ വിവരങ്ങളും അദ്ദേഹം വാചകത്തിൽ ചേർത്തു. നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിലെ പിരിച്ചുവിടലുകളും ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി അപേക്ഷകളും മൂല്യനിർണ്ണയ വാചകത്തിൽ അദ്ദേഹം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാരുടെ മറ്റൊരു പ്രവർത്തന മേഖലയായ പ്രോജക്ട് ബ്യൂറോകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ അദ്ദേഹം വിലയിരുത്തി.

നിർമാണ സ്ഥലങ്ങൾ അപകടാവസ്ഥയിലാണ്

നിർമ്മാണ മേഖലയുടെ നെടുംതൂണാണ് നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ. പ്രോജക്ടിലും മറ്റ് ഓഫീസുകളിലും പൊതുമേഖലയിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണെന്ന് അറിയാം. ഇസ്താംബൂളിൽ വിവിധ സ്കെയിലുകളിലായി ആയിരക്കണക്കിന് നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ ഉണ്ട്. സിവിൽ എഞ്ചിനീയർമാർ മാത്രമല്ല, ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളും നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഇസ്താംബൂളിൽ ഏകദേശം 300 നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികളുണ്ട്.

എഞ്ചിനീയർമാർക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും പുറമെ, സ്ഥിരം ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മെറ്റീരിയൽ കാരിയർ മുതൽ കൊറിയർ ഓപ്പറേറ്റർമാർ വരെ, ബിൽഡിംഗ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ ഓഫീസർമാർ മുതൽ തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധർ വരെ, ദിവസത്തിന്റെ വിവിധ സമയങ്ങളിൽ ധാരാളം ആളുകൾ നിർമ്മാണ സൈറ്റിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

കൊറോണ വൈറസിനെ പ്രതിരോധിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി ആരംഭിച്ച ചില നടപടികൾ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലും നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ സാമൂഹിക ചുറ്റുപാടുകൾക്കും അപകടമുണ്ടാക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ പര്യാപ്തമല്ലാത്തതിനാൽ, പൊതു സൂക്ഷ്മപരിശോധനയോ വ്യക്തിഗത നടപടികളോടും സാമൂഹിക അകലത്തോടുമുള്ള ബോധപൂർവമായ മനോഭാവമോ പരാമർശിക്കാനാവില്ല.

നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രധാന പ്രശ്നം ഊന്നിപ്പറയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കാരണം നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങൾ തുറന്നിരിക്കുന്നിടത്തോളം പ്രശ്നം തുടരും. ജോലിയുടെയും താമസത്തിന്റെയും സാഹചര്യങ്ങളും അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന സ്ഥലങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, സാമൂഹിക അകലം പാലിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല.

തൊഴിൽപരമായ സുരക്ഷാ നടപടികൾ പോലും വേണ്ടത്ര തലത്തിൽ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, പകർച്ചവ്യാധിയെ ചെറുക്കുക എന്നത് അനിവാര്യമായും ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.

നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ സ്വാഭാവിക സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് തുറന്നിരിക്കുന്നു; തൊഴിലാളികൾ നേരിട്ട് മഴ, പൊടി-മണ്ണ്, തണുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ചൂട് എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയരാകുന്നു. ഈ സ്വാഭാവിക പരിസ്ഥിതി ശുചിത്വത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. പൊതു ഡൈനിംഗ് ഹാളുകളും ഡോർമിറ്ററികളും പൊതു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസുകളും സാമൂഹിക അകലം പാലിക്കുന്നതിനും ശുചിത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഘടകങ്ങളാണ്.

ഈ കാരണങ്ങളെല്ലാം ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ അടച്ചുപൂട്ടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു നടപടിയും ഉണ്ടായിട്ടില്ല. അത് വലിച്ചെറിയപ്പെടുമെന്ന പ്രതീക്ഷ പോലും അനുവദിച്ചില്ല എന്നതാണ് ഏറ്റവും മോശം ഭാഗം. കാരണം, ഖനികളിലും ഫാക്ടറികളിലും നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് ബിസിനസ്സ് ലൈനുകളിലും ഉൽപ്പാദനം തുടരുമെന്ന് തീരുമാനമെടുക്കുന്നവർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.

നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങളിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം

ഇസ്താംബൂളിൽ നടത്തിയ ഗവേഷണത്തിന്റെ ഫലമായി, നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ സാഹചര്യം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ സംഗ്രഹിക്കാം:

സ്ഥാപനപരമെന്ന് നമുക്ക് നിർവചിക്കാവുന്ന കമ്പനികളുടെ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾക്ക് പുറമെ, നിർമ്മാണ-വിൽപ്പന ജോലികൾ എന്ന് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്ന നിരവധി നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ സജീവമാണ്. ജോലിയുടെ വലുപ്പം അനുസരിച്ച്, ദിവസേനയുള്ള മാറ്റം അനുസരിച്ച്, 10 മുതൽ 50 വരെ ആളുകൾ ഈ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, വൈറസിനെതിരായ നടപടികൾ (സാമൂഹിക അകലം, മാസ്‌ക്, അണുനാശിനി, സോപ്പ് ഉപയോഗം മുതലായവ) വേണ്ട, അടിസ്ഥാന ആരോഗ്യ സമിതികൾ പോലും നടപ്പിലാക്കിയിട്ടില്ല.

വൻകിട നിർമാണങ്ങളിൽ ഭാഗികമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഓരോ നിർമ്മാണ സൈറ്റിനും ഒരേ തലത്തിലുള്ള മുൻകരുതലിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതുപോലെ, എല്ലാ നിർമ്മാണ സൈറ്റിലെ തൊഴിലാളികളും ശുചിത്വവും മുൻകരുതൽ നിയമങ്ങളും പൂർണ്ണമായി പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളുടെ നടപടികൾ നിർഭാഗ്യവശാൽ മാർച്ച് രണ്ടാം പകുതിയിൽ ആരംഭിച്ചു. അവരിൽ പലരും മാർച്ച് അവസാനത്തോടെ പുതിയ സ്റ്റാറ്റസിലേക്ക് മാറി.

ഡോർമിറ്ററികളിലും കഫറ്റീരിയകളിലും അണുനാശിനി ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നടപടികളിൽ ആദ്യം വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നത്. ഈ സ്ഥലങ്ങൾ മറ്റെല്ലാ ദിവസവും അണുവിമുക്തമാക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ രീതി എത്രത്തോളം പരിഹാരമാണ് എന്നത് തർക്കവിഷയമാണ്. സോപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് തെരുവുകൾ കഴുകുന്നതും അണുവിമുക്തമാക്കുന്നതും പ്രയോജനകരമല്ലെന്ന് വിദഗ്ധർ ആവർത്തിച്ച് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ചില നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ, ക്രോസിംഗ് പോയിന്റുകളിൽ അണുനാശിനി ലഭ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഓരോ ജീവനക്കാരനും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നത് വ്യക്തമല്ല.

വീണ്ടും, ചില നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ, രാവിലെ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തീ അളക്കുന്നു. പനി വൈറസിന്റെ ഒരേയൊരു ലക്ഷണമല്ല എന്ന വസ്തുതയുമായി ചേർന്ന് ഈ പോസിറ്റീവ് സമ്പ്രദായം കാരിയർ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് വ്യക്തമാണ്.

വലിയ തോതിലുള്ള നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ, കഫറ്റീരിയകളിൽ ഒരേ സമയം 400-500 ആളുകൾ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, കഫറ്റീരിയയിലെ സാന്ദ്രത കുറയ്ക്കുക സാധ്യമല്ല, ജോലി സമയം കാരണം ഒരു ഷിഫ്റ്റ് രീതി അവതരിപ്പിക്കാനും കഴിയില്ല.

ചില കൺസ്ട്രക്ഷൻ സൈറ്റുകളിലെ കഫറ്റീരിയകളിൽ മേശകളുടെ എണ്ണം കുറച്ചെങ്കിലും വിദഗ്ധരുടെ മുന്നറിയിപ്പ് അനുസരിച്ച് അനുയോജ്യമായ ഇടം സൃഷ്ടിക്കാനും സാന്ദ്രത സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിഞ്ഞില്ല.

മറുവശത്ത്, നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങളിലെ ഡോർമിറ്ററികൾ വലിയ അപകടമുണ്ടാക്കുന്നു. ഇസ്താംബൂളിലെ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ 80 ശതമാനം തൊഴിലാളികളും പ്രവിശ്യയ്ക്ക് പുറത്ത് നിന്നുള്ളവരാണ്. എന്നിരുന്നാലും, 20 ശതമാനം ഇസ്താംബൂളിൽ താമസിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ അർത്ഥം വ്യക്തമാണ്. ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ സൃഷ്ടിച്ച ഡോർമിറ്ററികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ശരാശരി 10 തൊഴിലാളികൾ ഡോർമിറ്ററികളിൽ താമസിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ഈ എണ്ണം ന്യായമായ തലത്തിലേക്ക് കുറയ്ക്കുക സാധ്യമല്ല. കുടുംബാംഗങ്ങൾ പോലും ഒരേ മുറിയിൽ ഉണ്ടാകരുതെന്ന് ശുപാർശ ചെയ്യുമ്പോൾ ഡോർമിറ്ററികളുടെ അവസ്ഥ എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും?

ചില കൺസ്ട്രക്ഷൻ സൈറ്റുകളിൽ ഡൈനിംഗ് ഹാളുകളും ഡോർമിറ്ററികളും പൂർണ്ണമായും അടച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ജീവനക്കാർ വീട്ടിൽ നിന്ന് ഭക്ഷണം കൊണ്ടുവന്നുവെന്നും തീരുമാനിച്ചു. വീണ്ടും, ചില നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ, ഡോർമിറ്ററികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ 18.30 ന് ശേഷം ഫീൽഡിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

വലിയ തോതിലുള്ള ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുകയും ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ നിർമ്മാണ സൈറ്റിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് കൊറോണ വൈറസ് പിടിപെട്ടത് പത്രങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിച്ചു. ഈ നിർമ്മാണ സൈറ്റിലെ കഫറ്റീരിയയിൽ 250 ആളുകളുടെ ശേഷിയുണ്ടെന്നും തൊഴിലാളികൾ സാധാരണ ഷവർ ഏരിയകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്നും നിർണ്ണയിച്ചു.

വീണ്ടും, പൊതുഗതാഗതത്തിന്റെ തിരക്കേറിയ സമയങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ ജോലിക്ക് പോകാതിരിക്കാൻ ചില നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ അവസാന സമയം 17.00 വരെ എടുത്തതായി കണ്ടു, എന്നാൽ കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഈ രീതി അവസാനിച്ചു.

മാസ്‌കുകളുടെ ഉപയോഗവും പ്രശ്‌നകരവും പ്രശ്‌നകരവുമാണ്. മുഖംമൂടികൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പാലിക്കുന്നുവെന്നും സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഒരു ശരാശരിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഷിഫ്റ്റിന്റെ തുടക്കം മുതൽ അവസാനം വരെ മുഖംമൂടി ധരിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നത് നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ല. ശാരീരിക ശക്തിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ പകൽ സമയത്ത് മാസ്‌ക് ഉപയോഗിക്കുന്നത് വൈകിപ്പിക്കുന്നു.

എലിവേറ്ററുകളുടെ ഉപയോഗം അപകടകരമാണെന്ന് ഉറപ്പാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് എലിവേറ്റർ കാബിനുകൾ ഇടുങ്ങിയതും ഒരേ സമയം ഒന്നിലധികം തൊഴിലാളികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ.

ചില കമ്പനികൾ വീട്ടിലിരുന്ന് നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളുടെ ഓഫീസ് വിഭാഗത്തിൽ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നു. ഇത് തീർച്ചയായും പോസിറ്റീവ് ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളും ഒരുപോലെയല്ല.

ചില കൺസ്ട്രക്ഷൻ സൈറ്റുകളിൽ സബ് കോൺട്രാക്റ്റർ ജീവനക്കാർക്ക് റൊട്ടേറ്റിംഗ് വർക്ക് സിസ്റ്റം ബാധകമാണെന്ന് നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ എല്ലാ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലും ഇത് ബാധകമല്ല. വീണ്ടും, ചില നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ നോൺ-ക്രിട്ടിക്കൽ പ്രൊഡക്ഷൻസ് പൂർണ്ണമായും നിർത്തിയതായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ടു.

വിദേശ നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ സ്ഥിതി

ഞങ്ങളുടെ ബ്രാഞ്ചിലെ അംഗങ്ങളായ ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ചിലർ തുർക്കി കമ്പനികൾക്കായി വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നു. വിദേശത്ത് നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം സംഗ്രഹിക്കുന്നതിന്, നടപടികളും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് വശങ്ങളും ഒരേ തലത്തിലാണ്. ചില നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ ഉള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ കർഫ്യൂ പ്രഖ്യാപിച്ചതിനാൽ, നിരോധനത്തിന് അനുസൃതമായി അവിടെ ജീവിതം തുടരുന്നു.

രാജ്യാന്തര വിമാന സർവീസുകൾ നിർത്തിവച്ചതിനാൽ തുർക്കിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയാത്ത ജീവനക്കാർ വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങൾ നേരിടുന്നുണ്ടെന്നാണ് അറിയുന്നത്. വൈറസ് ബാധയെത്തുടർന്ന് ചില കമ്പനികൾ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും ശമ്പളം കിട്ടാതെയും തുർക്കിയിലേക്ക് മടങ്ങാനാകാതെയും തൊഴിലാളികൾ വിവരണാതീതമായ ദുരിതത്തിലാണെന്നും ആരോഗ്യപ്രശ്‌നങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നതിൽ അത്ഭുതപ്പെടാനില്ലെന്നും പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

തൊഴിലില്ലായ്മയും ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയും

ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ലൈനിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നം പിരിച്ചുവിടലും ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയുമാണ്. പല കൺസ്ട്രക്ഷൻ സൈറ്റുകളും സബ് കോൺട്രാക്ടർമാരും ഒന്നുകിൽ അവരുടെ ഓഫീസ്, ഫീൽഡ് വർക്കർമാരെ പിരിച്ചുവിടുകയോ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുക്കുകയോ ചെയ്തു. ഇതുവരെ ഈ രീതിയിൽ അപേക്ഷിച്ചിട്ടില്ലാത്ത കമ്പനികൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ലഭിച്ച വിവരമനുസരിച്ച്, കമ്പനികൾക്ക് ഇനി പിടിച്ചുനിൽക്കാൻ കഴിയില്ല, ഉടൻ തന്നെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാനും ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി അനുവദിക്കാനും തുടങ്ങും.

ഇതുവരെ 15 ആയിരത്തോളം നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി അറിയാം, അവരിൽ ചിലർക്ക് ജന്മനാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയും, നഗരാന്തര യാത്ര നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ഇസ്താംബൂളിൽ താമസിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഉപജീവനത്തിന്റെയും താമസത്തിന്റെയും പ്രശ്നങ്ങൾ തുടരുന്നു.

ഇതിനകം തന്നെ കടുത്ത പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്ന നിർമാണ മേഖലയ്ക്ക് പകർച്ചവ്യാധി മൂലമുണ്ടാകുന്ന പുതിയ പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാൻ സാധ്യമല്ലെന്ന് വ്യക്തം. മുമ്പ് പലതവണ കണ്ടിട്ടുള്ളതുപോലെ ജീവനക്കാരെ ഇരകളാക്കി പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ശ്രമിക്കും. പ്രതിസന്ധിയുടെ ഭാരം അനിവാര്യമായും പ്രതിഫലത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കും. ഈ ഘട്ടത്തിൽ സംസ്ഥാനം ഇടപെട്ട് ഒരു സാമൂഹിക രാഷ്ട്രമെന്ന ആവശ്യകത നിറവേറ്റുകയും കമ്പനികൾക്ക് ഉപരോധം ഏർപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും ഈ ദിശയിൽ ഒരു നടപടിയും സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ലെന്നും നിരവധി ജീവനക്കാർ തൊഴിൽരഹിതരാകുകയും ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് അറിയാം. പകർച്ചവ്യാധിയുടെ തുടക്കം. മാത്രമല്ല, നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം വളരെ കൂടുതലാണ്. ഇവയ്ക്ക് നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തുമോ ഇല്ലയോ എന്നത് വ്യക്തമല്ല.

കരട് നിയന്ത്രണത്തെ കുറിച്ചാണ് ഇപ്പോൾ ചർച്ച നടക്കുന്നത്. ഡ്രാഫ്റ്റ് അനുസരിച്ച്, പിരിച്ചുവിടൽ മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ശമ്പളമില്ലാതെ അവധിയെടുക്കുന്നവർക്ക് പ്രതിദിനം 39 ലിറയും പ്രതിമാസം 1177 ലിറയും നൽകാനാണ് വിഭാവനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം, ചില കൺസ്ട്രക്ഷൻ കമ്പനികളോ ഉപ കരാറുകാരോ എഞ്ചിനീയർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അവരുടെ പല ജീവനക്കാരെയും പിരിച്ചുവിടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുക്കുകയോ ചെയ്തുവെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ ഡ്രാഫ്റ്റിന്റെ നിയമനിർമ്മാണ പ്രക്രിയയിൽ മുൻകാല വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഡ്രാഫ്റ്റ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ബാധ്യതകളൊന്നും ചുമത്തിയിട്ടില്ല, നേരെമറിച്ച്, അത് അവരുടെ കൈകളിൽ അയവ് വരുത്തി.

രണ്ടാമതായി, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന വേതനം പട്ടിണി പരിധിയിലും താഴെയാണ്. "വൈറസ് ബാധിച്ച് മരിക്കരുത്, പട്ടിണി മൂലം മരിക്കുക" എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. കരട് അതേപടി അംഗീകരിക്കാനാകില്ല. വ്യക്തമായ നിയമ നിയന്ത്രണം ഉണ്ടായിട്ടും ഷോർട്ട് വർക്കിംഗ് അലവൻസ് എന്തുകൊണ്ട് നടപ്പാക്കിയില്ല എന്നത് കൗതുകകരമാണ്.

ഈ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രധാന കാര്യം, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുക്കാൻ ആരും നിർബന്ധിതരാകില്ല എന്നതാണ്. ഇത് നേടിയെടുത്ത അവകാശമാണ്. വ്യക്തമായും, ഡ്രാഫ്റ്റ് ഈ അവകാശം നീക്കം ചെയ്യും.

പ്രോജക്ട് ഓഫീസുകൾ

ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ പലരും പ്രോജക്ട് ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്. ഒന്നുകിൽ അദ്ദേഹത്തിന് ഓഫീസ് സ്വന്തമാണ് അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസുകളിൽ നിരവധി എഞ്ചിനീയർമാർ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ശുചിത്വത്തിന്റെയും സാമൂഹിക അകലത്തിന്റെയും പ്രശ്‌നങ്ങളില്ലാത്ത ഓഫീസുകൾ ഇന്ന് മറ്റൊരു പ്രശ്‌നത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു.

നിർമാണ വ്യവസായം ഏറെ നാളായി പ്രതിസന്ധിയിലാണ്. നിർമ്മാണം സൃഷ്ടിച്ച സാമ്പത്തിക മൂല്യം പ്രത്യേകിച്ച് ചില കമ്പനികളിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ അതിജീവിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വൈറസ് പകർച്ചവ്യാധി നമ്മുടെ വ്യവസായത്തെ അത്തരമൊരു പരിതസ്ഥിതിയിൽ കണ്ടെത്തി. പകർച്ചവ്യാധിയുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ വെളിപ്പെട്ടു, പുതിയ ജോലികൾ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതല്ലാതെ, ജോലിസ്ഥലത്തെ വാടക പോലും നൽകാൻ കഴിയാത്ത അവസ്ഥയിലേക്ക് പ്രോജക്റ്റ് ഓഫീസുകൾ അധഃപതിച്ചു. പദ്ധതി ബ്യൂറോകളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ പൊതുഭരണകൂടം നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണം. വാടക സഹായം മുതൽ നികുതി ഇളവ് വരെ നൽകേണ്ട പിന്തുണ, എത്ര കാലത്തേക്ക് എന്നറിയാത്ത അസാധാരണമായ കാലയളവ്, കുറഞ്ഞ നാശനഷ്ടങ്ങൾ കൊണ്ട് മറികടക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കും.

ചരിത്രത്തിൽ ഇടം പിടിക്കുന്ന കറുത്ത പാട്

ജോലിയിൽ തുടരുന്ന ഒരു കൺസ്ട്രക്ഷൻ സൈറ്റിൽ "ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനിടയിൽ എനിക്ക് വൈറസ് പിടിപെട്ടാൽ, അത് എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്" എന്ന പ്രതിബദ്ധതയിൽ തൊഴിലാളികൾ ഒപ്പിടുന്നത് നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ചരിത്രത്തിലെ ഒരു കറുത്ത പേജായി മാറും. നിരോധനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ മുൻകരുതലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചില മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കുക.

അതിനാൽ, ഇത് നാണക്കേടിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ വാചകത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഈ ചുമതല ഉൾപ്പെടുത്തുന്നു:

“ഞാൻ ക്യാമ്പിൽ താമസിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ക്യാമ്പ് സൈറ്റ്/മുറികൾ, കഴുകുന്ന സ്ഥലം എന്നിവ എന്റെ സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഈ കാലയളവിൽ നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ ഈ അസാധാരണ സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ ഞാൻ കർശനമായി പാലിക്കും. തൊഴിൽ ദാതാവ് വ്യക്തമാക്കിയ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കരുത് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ കാരണം ഞാൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് ആയിരിക്കുന്ന കാലയളവിൽ ഞാൻ ജോലിസ്ഥലത്താണ്. കൊറോണ വൈറസ് അണുബാധയുടെ കാര്യത്തിൽ സംഭവിക്കാവുന്ന ഏതെങ്കിലും നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് ഞാൻ പൂർണ്ണമായും ഉത്തരവാദിയാണ്,

"മുകളിൽ അവതരിപ്പിച്ച കാരണങ്ങളും കാരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച്, എനിക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ മേൽ ക്രിമിനൽ, ഭരണപരവും നിയമപരവും നിയമപരവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളൊന്നും ചുമത്താൻ കഴിയില്ല, ഈ വിഷയങ്ങളിൽ എനിക്ക് തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ ഏതെങ്കിലും പേരിൽ ഒരു ക്ലെയിമോ ക്ലെയിമോ ഉന്നയിക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ തൊഴിലുടമ ഉയർന്നുവരും. പ്രസ്തുത ക്യാമ്പിൽ ഞാൻ താമസിച്ചതും ഈ വൈറസ് ബാധിച്ച് അസുഖം ബാധിച്ചതും കാരണം. ഒരു നാശനഷ്ടത്തിനും ഞാൻ ബാധ്യസ്ഥനല്ല/ബാധ്യതയുള്ളവനല്ലെന്ന് ഞാൻ അംഗീകരിക്കുകയും പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവസാന വാക്കിനായി

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നകരമായ ബിസിനസ്സ് ലൈനുകളിൽ നിർമ്മാണം മുൻപന്തിയിൽ നിൽക്കുന്നതുപോലെ, പകർച്ചവ്യാധി ആരംഭിച്ചതുമുതൽ, അത് സുരക്ഷിതമല്ലാത്തതും വൈറസിന്റെ വ്യാപനത്തിന് തുറന്നതുമാണ്. ചില തൊഴിലുടമകൾ ഭാഗികമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ജോലി തുടരുന്നത് നടപടികൾ ഫലപ്രദമല്ലാതാക്കുന്നു. നിർമ്മാണ സൈറ്റുകൾ വൈറസിന് അപകടകരമാണ്. ആയിരക്കണക്കിന് എഞ്ചിനീയർമാരും തൊഴിലാളികളും അനാരോഗ്യകരമായ സാഹചര്യത്തിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളുടെ സാഹചര്യം ഒരു തരത്തിലും കൊണ്ടുവരുന്നില്ല.

നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം രാഷ്ട്രീയ ശക്തി ഉടനടി മനസ്സിലാക്കുകയും ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് അടയ്ക്കുകയും വേണം, എന്നാൽ അതേ സമയം, ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടാത്ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ കൊണ്ടുവരണം.