ഐഎംഎം പ്രസിഡന്റ് Ekrem İmamoğlu, ഹേബർ ഗ്ലോബൽ ടെലിവിഷനിൽ സെനെം ടോലുവേ ഇൽഗാസിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകി. ഏപ്രിൽ 23 നും മെയ് 1 നും ഇടയിൽ 5 ദിവസത്തെ കർഫ്യൂ ഏർപ്പെടുത്താമെന്ന് İmamooğlu നിർദ്ദേശിച്ചു, ഇതിന് 11 ദിവസത്തെ ജോലി മാത്രമേ ചെലവാകൂ.
മെർസിൻ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ സൗജന്യ ബ്രെഡ് വിതരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് "സമാന്തര ഘടന" എന്ന എകെ പാർട്ടി ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ മഹിർ Üനലിന്റെ ആരോപണത്തോട് രൂക്ഷമായി പ്രതികരിച്ച ഇമാമോഗ്ലു പറഞ്ഞു, "ഞങ്ങൾക്ക് സമാന്തര ബിസിനസ്സ് മനസ്സിലാകുന്നില്ല; ഞാൻ അത് നിങ്ങളോട് പറയട്ടെ! എങ്ങനെ, അവർ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ മനസ്സിലൂടെ എന്താണ് കടന്നുപോകുന്നത്, അവർ പ്രക്രിയകളെ എങ്ങനെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു എന്ന് ആരാണ് മനസ്സിലാക്കുന്നത്; എനിക്ക് ആ ബിസിനസിനെ കുറിച്ച് ഒന്നും അറിയില്ല. ഞങ്ങൾ; നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെയും നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും ഏറ്റവും വിശ്വസനീയമായ കൈകളെ ഞങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. 230 ആളുകളെയും കുടുംബങ്ങളെയും സഹായിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമാണ് ഞാൻ. 230 ആയിരം ആളുകളെ നിരന്തരം സഹായിക്കുന്ന ഒരു മുനിസിപ്പാലിറ്റിയോട് നിങ്ങൾ എന്താണ് പറയുന്നത്? 'കാത്തിരിക്കൂ, ചെയ്യരുത്' എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുകയാണോ? അവർ ആളുകളോട് പറയുന്നു, 'അവിടെ നിന്ന് പോകൂ!' അവൻ മറുപടി പറഞ്ഞു.
ഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ (IMM) മേയർ Ekrem İmamoğlu, "എന്തുകൊണ്ട്?" ഹേബർ ഗ്ലോബൽ ടെലിവിഷനിൽ സംപ്രേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. അവളുടെ പ്രോഗ്രാമിൽ സെനെം ടോലുവേ ഇൽഗാസിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകി. ഈ സമയം വാരാന്ത്യ കർഫ്യൂ നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ചതിനാൽ, അവർ മുൻകരുതലുകൾ എടുത്തിട്ടുണ്ടെന്നും വ്യാഴാഴ്ച വരെ തയ്യാറായിട്ടുണ്ടെന്നും പ്രസ്താവിച്ചു, 2-ദിവസ കാലയളവിനുള്ളിൽ ഒരു പ്രശ്‌നവുമില്ലാതെ തങ്ങൾ സേവനങ്ങൾ നൽകിയതായി ഇമാമോഗ്ലു കുറിച്ചു. "വാരാന്ത്യ കർഫ്യൂ അപര്യാപ്തമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?" എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഇമാമോഗ്ലു ഉത്തരം നൽകി, "കർഫ്യൂ ഉപയോഗിച്ച്, ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ക്വാറന്റൈൻ പരിതസ്ഥിതികൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. വാസ്‌തവത്തിൽ, കർഫ്യൂ സമയത്ത് ഒരു വലിയ മൊബിലൈസേഷനിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിംഗ് അവസരങ്ങൾ ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയും; കാരണം ആളുകൾ വീട്ടിലുണ്ട്. അത് ഇന്ന്, നാളെ ആയിരിക്കണമെന്ന് അടിവരയിടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ശുപാർശ തുടരുന്നു. കാലം കഴിയുന്നതിനുമുൻപ് അത് ചെയ്യണം എന്ന് നാം പറയുന്നു. അടുത്ത ആഴ്‌ച, ഏപ്രിൽ 23-ന്റെ ആഴ്‌ച - ഇത് ഇവിടെയും അവിടെയും സംസാരിക്കുന്നു, ഔദ്യോഗിക ഡാറ്റകളൊന്നും ഞങ്ങളിലേക്ക് എത്തുന്നില്ല, പക്ഷേ ഇത് വേഗത്തിൽ മെയ് 1 ന് എത്തുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു, ഇതിന് 5 ദിവസത്തെ ജോലി മാത്രമേ ചെലവാകൂ, ഞങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 11 ലഭിക്കും. ഇവിടെ ദിവസങ്ങൾ. തീർച്ചയായും, എന്തിനാണ് ആശങ്ക? കേന്ദ്രസർക്കാരിൽ നിന്ന് ഇത് സംബന്ധിച്ച് കൃത്യമായ പ്രസ്താവനകളൊന്നും ഉണ്ടായിട്ടില്ല. “ഞാനും ഞങ്ങളുടെ 11 മെട്രോപൊളിറ്റൻ മേയർമാരും ഇക്കാര്യത്തിൽ നിർബന്ധം പിടിക്കുന്നത് തുടരുന്നു,” അദ്ദേഹം മറുപടി പറഞ്ഞു.
"എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഈ നിലവിളി കേൾക്കാത്തത്"
“മെർസിൻ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി സൗജന്യ റൊട്ടി വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ചർച്ചയുണ്ട്. എകെ പാർട്ടി ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ മഹിർ Üനൽ പറഞ്ഞു, "അനറ്റോലിയയിൽ പ്രത്യേകം നയിക്കാൻ ഒരു പഴഞ്ചൊല്ലുണ്ട്, സംസ്ഥാനത്ത് അതിന് തുല്യമായത് സമാന്തര ഘടനയാണ്." "എങ്ങനെ ഒരു ബ്രെഡ് വിതരണം ഇത്രയും ചർച്ചാവിഷയമാകും?" എന്ന ചോദ്യത്തിന് അദ്ദേഹം മറുപടി പറഞ്ഞു:
“മിസ്റ്റർ വഹാപ് ഇന്ന് അനുഭവിക്കുന്ന പ്രശ്നത്തിന് ഒരു ഉത്തരം നൽകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. 'സമാന്തര പ്രക്രിയ, സമാന്തര മനസ്സ്, സമാന്തര ഘടന' എന്നൊന്നില്ല... സമാന്തര ജോലി നമുക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല; ഞാൻ അത് നിങ്ങളോട് പറയട്ടെ! എങ്ങനെ, അവർ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ മനസ്സിലൂടെ എന്താണ് കടന്നുപോകുന്നത്, അവർ പ്രക്രിയകളെ എങ്ങനെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു എന്ന് ആരാണ് മനസ്സിലാക്കുന്നത്; എനിക്ക് ആ ബിസിനസിനെ കുറിച്ച് ഒന്നും അറിയില്ല. ഞങ്ങൾ; നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെയും നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെയും ഏറ്റവും വിശ്വസനീയമായ കൈകളെ ഞങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. മുനിസിപ്പാലിറ്റി സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഒരു സ്ഥാപനമാണ്. ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവർ ഭരണഘടനയിലെ അനുച്ഛേദങ്ങൾ തുറക്കുക; മുനിസിപ്പാലിറ്റി എന്താണെന്നും ഒരു സംസ്ഥാന സ്ഥാപനം എന്താണെന്നും അദ്ദേഹം കാണുന്നു. രാഷ്ട്രീയ ധാർഷ്ട്യം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വാക്കുകളാണിത്. ഈ വാക്കുകൾ വളരെ അസാധുവാണെന്ന് ഞാൻ ആദ്യം അടിവരയിടട്ടെ. 230 ആളുകളെയും കുടുംബങ്ങളെയും സഹായിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമാണ് ഞാൻ. 230 ആയിരം ആളുകളെ നിരന്തരം സഹായിക്കുന്ന ഒരു മുനിസിപ്പാലിറ്റിയോട് നിങ്ങൾ എന്താണ് പറയുന്നത്? 'കാത്തിരിക്കൂ, ചെയ്യരുത്' എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുകയാണോ? 'അവിടെ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുക' അവർ ആളുകളോട് പറയുന്നു! ഒന്നാമതായി, മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഇക്കാര്യത്തിൽ നിരുത്തരവാദപരമായി പെരുമാറുമായിരുന്നു. ഒരു ദശലക്ഷത്തിലധികം ജനസംഖ്യയുള്ള മെർസിൻ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ പ്രയോജനകരമായ സംരംഭത്തോട് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ 'നോ' പറയും? എന്ത് മാനസികാവസ്ഥയിൽ? ഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ കൂടുതൽ ന്യായമായ ഒരു പ്രദേശം ഇസ്താംബൂളിൽ കണ്ടെത്തി, അതാണ് ശരിയായത്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഇത് പറയുന്നത്? അർത്ഥശൂന്യവും യഥാർത്ഥത്തിൽ അനാവശ്യവുമായ ഒരു ബന്ധത്തിന്റെ തകരാറാണ് ഇവിടെ നടക്കുന്നത്. ഈ ക്രമക്കേടിന്റെ കാരണം നഗരസഭകളല്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഈ നിലവിളി കേൾക്കാത്തത്? അത് ആർക്കാണ് പ്രയോജനം ചെയ്യുന്നത്? മുനിസിപ്പാലിറ്റികളും നമ്മുടെ സംസ്ഥാനവും കേന്ദ്ര ഭരണവും യോജിച്ച് പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് ആരാണ് ആഗ്രഹിക്കാത്തത്? അല്ലെങ്കിൽ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റി സമാന്തരമായി അതിനെ നിർവചിച്ചതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്?
"ദയവായി, ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക"
“ഫെബ്രുവരി 20 മുതൽ ഞങ്ങൾ പകർച്ചവ്യാധി പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചു. ഫീൽഡിൽ, ഞങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ ആദ്യം പ്രചരിപ്പിച്ചു. നമ്മൾ ആളുകളോട്, 'സൂക്ഷിക്കുക, തയ്യാറാകൂ' എന്ന് പറയുമ്പോൾ, ചിലർ 'സമാന്തര മനസ്സ്' എന്ന് പറയുന്നു, 'ഇവൻ കാരണമില്ലാതെ ആളുകളെ അസ്വസ്ഥരാക്കുന്നു.' "അവൻ ആളുകളെ വ്യർത്ഥമായി പ്രകോപിപ്പിക്കാൻ വിളിക്കുന്നു" എന്ന് അവർ എഴുതി വരച്ചു. ഞങ്ങൾ സെൻസിറ്റീവ് പ്രാദേശിക സർക്കാരുകളാണ്. നമുക്ക് അത് മുൻകൂട്ടി അനുഭവിക്കാൻ കഴിയും. നോക്കൂ; അത് നമ്മളായിരിക്കട്ടെ, നമ്മുടെ മറ്റ് മുനിസിപ്പാലിറ്റികൾ, അങ്കാറ, ഇസ്മിർ... നമ്മൾ മുമ്പ് പ്രഖ്യാപിച്ച പല നയങ്ങളും പിന്നീട് കേന്ദ്ര ഭരണ നയങ്ങളായി മാറി. എത്ര മനോഹരം! ഞങ്ങൾ പരസ്പരം സ്വാധീനിക്കുന്നു; ഇത്രയും മനോഹരമായ എന്തെങ്കിലും സാധ്യമാകുമോ? നിങ്ങൾ അതിൽ അഭിമാനിക്കും. IMM എന്റേതാണോ? അത് എന്റെയും അങ്കാറയിലെ ഒരു മാനേജരുടെയും ആണ്. അവരുടേത് പോലെ തന്നെ ഞങ്ങളുടേതും ആണെന്ന് അവിടത്തെ മന്ത്രാലയങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പ് നൽകണം. അതുകൊണ്ടാണ് ആ തലയിൽ നിന്നും മനസ്സിൽ നിന്നും ഒന്നും മനസ്സിലാകാത്തത്. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സേവനം തുടരുന്നു, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ മുന്നറിയിപ്പുകൾ തുടരുന്നു. ഫെബ്രുവരി 20-ന് ആരംഭിച്ച പകർച്ചവ്യാധി പ്രക്രിയയുടെ ഏത് ദിവസത്തിലാണ് നാം ഇന്ന്? 60 ദിവസമായി ഞങ്ങൾ ഈ പ്രക്രിയ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ 2 പാൻഡെമിക് ബോർഡുകളും! 16 ദശലക്ഷം ജനങ്ങളുള്ള ഒരു നഗരത്തിൽ ഇത് സാധാരണമാണോ? ഇവിടെ മാത്രമല്ല; അങ്കാറയിലും ഇസ്മിറിലും ഇത് സാധാരണമാണോ? അതോ മെർസിൻ, അദാനയിലോ? അതിനാൽ, നമ്മൾ ഒരുമിച്ച് വന്ന് പ്രക്രിയ ഒരുമിച്ച് കൈകാര്യം ചെയ്യണം. പാൻഡെമിക് സമയത്ത് ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യേണ്ട ഒരു സ്ഥാപനമല്ല IMM. ഏകദേശം 100 ജീവനക്കാരുള്ള, ഇത് പ്രക്രിയയുടെ മാനേജ്മെന്റിൽ വശത്ത് നിൽക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമാണ്. ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ. ഞങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതെന്തും ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു; അതുപോലെ തന്നെ മറ്റു നഗരസഭകളും. 'എനിക്ക് സിൻക്രൊണൈസേഷൻ വേണ്ട, സാമാന്യബുദ്ധി വേണ്ട, സഹകരണം വേണ്ട' എന്നൊരു ശീലം ഇവിടെയുണ്ട്. എന്താണ് ആവശ്യം? പൗരന്മാർ അത് ചെയ്യും. ഇന്നത്തെ പ്രക്രിയ എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? ഇത് മോശമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ നോക്കുമ്പോൾ, മഹാമാരിയുടെ കാലത്ത് വിജയിച്ച പ്രക്രിയകളിൽ, കേന്ദ്ര ഭരണകൂടവും പ്രാദേശിക സർക്കാരുകളും ഈ പ്രക്രിയയെ കൈകോർത്ത്, തോളോട് തോൾ ചേർന്ന് നിയന്ത്രിച്ചു ... നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇപ്പോൾ, ഒരു മനസ്സ്, ഒരു പ്രക്രിയ ചെയ്യുന്നു. ഈ ജോലി വേണ്ട. ഇതൊരു സുഖകരമായ സാഹചര്യമല്ല. ഞങ്ങൾ സഹകരണത്തിന് തുറന്നിരിക്കുന്നു. ഏത് നിർദ്ദേശത്തിനും ഞങ്ങൾ തയ്യാറാണ്. എന്നാൽ ദയവായി ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക. ഞങ്ങൾ നിർബന്ധിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ശാഠ്യം പിടിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ നഗരത്തിലെ ഏറ്റവും അറിയപ്പെടുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഞങ്ങൾ. "ഇത് മറക്കരുതെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
"IMM-ന് 5 ജീവനക്കാരെ നഷ്ടപ്പെട്ടു"
ഇമാമോഗ്ലു പറഞ്ഞു, “ഏപ്രിൽ 14 ന് sözcüഇസ്താംബുൾ മെട്രോപൊളിറ്റൻ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിലെ 471 മുനിസിപ്പൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കോവിഡ് -19 രോഗനിർണയം നടത്തിയതായി മുറാത്ത് ഓംഗൂണിന്റെ പ്രസ്താവനയിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി. "ഈ കണക്ക് മാറിയോ?" എന്ന ചോദ്യത്തിന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു: "നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇത് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ശനിയാഴ്ച വരെ, ഞങ്ങളുടെ 550-ലധികം ജീവനക്കാർക്ക് അത്തരമൊരു രോഗനിർണയം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ 5 ജീവനക്കാർക്ക് ജീവൻ നഷ്ടപ്പെട്ടതായി ഞങ്ങൾ മുമ്പ് പ്രസ്താവിച്ചിരുന്നു. പകർച്ചവ്യാധി രൂക്ഷമായ ഒരു ലക്ഷത്തോളം ജീവനക്കാരുള്ള നഗരത്തിലാണ് ഇത്തരം കേസുകൾ നടക്കുന്നത്. തീർച്ചയായും, എനിക്ക് ഇവിടെ പ്രത്യേകിച്ച് മരണ കേസുകളെ കുറിച്ച് പറയാൻ കഴിയും; ഞങ്ങൾ വളരെക്കാലം മുമ്പ് അവധിയെടുത്ത ജീവനക്കാരുണ്ട്, നിർഭാഗ്യവശാൽ, അവരിൽ പലർക്കും ചില വിട്ടുമാറാത്ത രോഗങ്ങളുണ്ട്, ഞങ്ങൾക്ക് അവരെ നഷ്ടപ്പെട്ടു. ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനും ഞങ്ങൾക്കും അവരുടെ കുടുംബത്തിനും ഞങ്ങൾ അനുശോചനം അറിയിക്കുന്നു. "ഞങ്ങൾ ആ കുടുംബങ്ങളെ ഉയർന്ന തലത്തിൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെന്നും ഞങ്ങൾ നിരന്തരം പങ്കിടുന്നുണ്ടെന്നും ചികിത്സയിൽ കഴിയുന്ന ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരോട് ഞങ്ങൾ അതേ താൽപ്പര്യവും കരുതലും കാണിക്കുന്നുവെന്നും ഞാൻ ഇവിടെ പ്രഖ്യാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ