കാറ്റനറി നഷ്ടപരിഹാരം ലാഭമായി മാറിയിട്ടും 2017, 2018 വർഷങ്ങളിലെ 2019 മാസത്തെ നഷ്ടപരിഹാരം TÜVASAŞ നൽകാത്തതിനാൽ ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ഓഫീസർ-സെൻ TÜVASAŞ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിന് മുന്നറിയിപ്പ് കത്ത് എഴുതി. 24-ൽ ഉണ്ടാക്കിയ കൂട്ടായ ഉടമ്പടി, TCDD-യുടെ മറ്റ് അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളാണ് അടച്ചത്.
ട്രാൻസ്‌പോർട്ടേഷൻ ഓഫീസർ-സെന്നിന്റെ ചെയർമാൻ കെനാൻ Çalışkan വിഷയത്തിൽ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി; “2018-2019 വർഷങ്ങളിലെ നാലാം ടേം കൂട്ടായ കരാറിൽ ഞങ്ങളുടെ യൂണിയന്റെ മുൻകൈയോടെ ഞങ്ങൾ കാറ്റനറി നഷ്ടപരിഹാരം നേടി. അറിയപ്പെടുന്നതുപോലെ, കൂട്ടായ ഉടമ്പടിയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ നിയമത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തിലാണ്, എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിനുശേഷം, മറ്റ് നിയമനിർമ്മാണങ്ങളോ അപേക്ഷകളോ ആവശ്യമില്ലാതെ, ബന്ധപ്പെട്ട കാലയളവിനുള്ളിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ എക്‌സ് ഒഫീഷ്യോ നടപ്പിലാക്കുന്നു. .
2018-2019 വർഷങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നാലാമത്തെ ടേം കളക്ടീവ് കരാറിൽ, കാറ്റനറി നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ലേഖനം ഇപ്രകാരമാണ്: "ടർക്കിഷ് സ്റ്റേറ്റ് റെയിൽവേയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ ജീവനക്കാർക്കും അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും ഓരോ മാസവും 4 TL അധിക ഫീസ് നൽകുന്നു. കാറ്റനറി ലൈൻ കടന്നുപോകുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ."
2019 ലെ അഞ്ചാം ടേം കളക്ടീവ് എഗ്രിമെന്റ് പ്രക്രിയയിലും ഇതേ വ്യവസ്ഥ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടു, 5-2020 വർഷത്തേക്ക് നഷ്ടപരിഹാര തുക 2021 TL ആയി ഉയർത്തി.
എന്നിരുന്നാലും, മറ്റ് സബ്‌സിഡിയറികൾ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, 2018 ജനുവരിക്കും 2019 ഡിസംബറിനും ഇടയിലുള്ള 24 മാസ കാലയളവിൽ TÜVASAŞ ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച കാറ്റനറി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകിയിട്ടില്ല.
ഇക്കാരണത്താൽ, നിയമവിരുദ്ധമായ ഇടപാടുകൾ TÜVASAŞ സ്ഥാപിച്ചു. നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാത്തതിനാൽ, നിയമത്തിന്റെ ബലമുള്ള കൂട്ടായ കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കപ്പെടുകയും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സാമ്പത്തികമായി ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുകയും ചെയ്തു.
TÜVASAŞ-ൽ കാറ്റനറി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകൽ 01.01.2020 വരെ 2 വർഷത്തെ കാലതാമസത്തോടെ ആരംഭിച്ചു, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബോർഡിന്റെ തീരുമാനമാണ് ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണമായി കാണിച്ചത്. TÜVASAŞ മാനേജ്‌മെന്റ് GCC-യുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ മേൽപ്പറഞ്ഞ പേയ്‌മെന്റ് വിലയിരുത്തുകയും 2020 മുതൽ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്താൻ തുടങ്ങുകയും മുൻ കാലയളവ് അടച്ചിട്ടില്ല എന്നതും ഒരു പ്രത്യേക നിയമവിരുദ്ധമായ സാഹചര്യമാണ്.
ഞങ്ങൾ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച കൂട്ടായ കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, TÜVASAŞ നുള്ളിൽ കാറ്റനറി നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും 01.01.2018 -31.12.2019 തീയതികളിൽ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണമെന്നും ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതികൾ ഇല്ലാതാക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഉടൻ തന്നെ ഞങ്ങൾ TCDD യുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിനെ അറിയിച്ചു.
ഈ മുന്നറിയിപ്പിന് ശേഷം ജീവനക്കാരുടെ 24 മാസത്തെ നഷ്ടപരിഹാരം TÜVASAŞ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, അവർ ഒരു യൂണിയനായി കോടതിയിൽ പോകുമെന്നും സംഭവവികാസങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുമെന്നും ചെയർമാൻ കെനാൻ Çalışkan പ്രസ്താവിച്ചു.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ