ടിസിഡിഡി, ഡിഎച്ച്എം İ പേഴ്‌സണൽ കോംപ്ലിമെന്ററി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന

ടിസിഡി, ധ്മി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അനുബന്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് അഭ്യർത്ഥിക്കുക
ടിസിഡി, ധ്മി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അനുബന്ധ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് അഭ്യർത്ഥിക്കുക

ട്രാൻസ്പോർട്ട് ഓഫീസർ-സെൻ, ഡിഎച്ച്എം, ടിസിഡിഡി ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് എന്നിവ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഒരു കത്തെഴുതി അഭ്യർത്ഥനകൾ നടത്തി.

ഗതാഗത ഓഫീസർ-സെൻ ചെയർമാൻ കെനാൻ കാലിസ്‌കാൻ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു; കൂട്ടായ വിലപേശൽ പട്ടികയിൽ ഇത് മനസിലാക്കാനോ ചർച്ച ചെയ്യാനോ കഴിയുമെങ്കിലും, ഇത് പബ്ലിക് എംപ്ലോയർ കമ്മിറ്റിയുടെ സേവന ശാഖയിൽ ഒപ്പിടാനും മധ്യസ്ഥ സമിതി നിരസിക്കാനും കഴിയില്ല. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷൻ വീണ്ടും അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനമായി മാറ്റാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

അനുബന്ധ ലേഖനത്തിൽ ഡി‌എച്ച്‌എം‌ഇയിൽ നിന്നുള്ള ഗതാഗത മെമ്മർ-സെന്നിന്റെ അഭ്യർത്ഥനകൾ;

കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറിനിടെ നടന്ന മീറ്റിംഗുകളിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ (ബി), (സി) ലേഖനങ്ങളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്; ഡി‌എച്ച്‌എം‌ഐ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കോംപ്ലിമെന്ററി ഹെൽത്ത് ഇൻ‌ഷുറൻസ്, എക്സ്എൻ‌യു‌എം‌എക്സ് പ്രായത്തിന് ശേഷം പ്രൊട്ടക്ഷൻ, സെക്യൂരിറ്റി പേഴ്‌സണൽ എന്നിവരുടെ ജോലി, വസ്ത്ര സഹായം പണമായി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഈ നേട്ടങ്ങൾ ആര്ബിട്രല് ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ പ്രക്രിയയില് തിരിച്ചെടുക്കപ്പെട്ടു.

മുകളിൽ വിശദീകരിച്ച പ്രക്രിയയ്ക്ക് അനുസൃതമായി; ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ അധികാരത്തിൻ കീഴിൽ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കോംപ്ലിമെന്ററി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സാമൂഹിക അവകാശങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും (ചെലവ് പൂർണ്ണമായും EUROCONTROL ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെങ്കിൽ).

പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആന്റ് സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസറായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കുന്നതിന് സ്ഥാപനത്തിന് സ്ഥിരമായ ഒരു പരിഹാരം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതും പ്രയോജനകരമാണ്, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനവുമായി ഞങ്ങൾ നടത്തിയ ജിസിസി മീറ്റിംഗുകളിൽ ഞങ്ങൾ പലതവണ പരാമർശിച്ച 46 പ്രായത്തിന് ശേഷം.

മറ്റൊരു പ്രധാന പ്രശ്നം; വർഷങ്ങളായി അനാവശ്യ മാലിന്യങ്ങൾ തടയുക, ഉയർന്ന ടെണ്ടർ ചെലവ് ഒഴിവാക്കുക, മികച്ച നിലവാരമുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നിവയാണ് ലക്ഷ്യം. ക്സനുമ്ക്സ. ടേം കളക്റ്റീവ് കരാറിന്റെ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ വിഭാഗം, 5. ഈ സഹായം പൂർണമായി ചെയ്യാമെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

മറ്റൊരു പ്രധാന പ്രശ്നം ആർ‌എഫ്‌എഫ് ജീവനക്കാരുടെ കായിക വസ്‌തുക്കളാണ്. വിമാനത്താവളങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ആർ‌എഫ്‌എഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരുടെ office ദ്യോഗിക കാലയളവിൽ അവരുടെ ശാരീരിക കഴിവുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സ്പോർട്സ് ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കൂടാതെ, ആർ‌എഫ്‌എഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് എയ്‌റോബിക്, എയറോബിക് ഫിറ്റ്നസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതിനാൽ ഡി‌എച്ച്‌എം‌എ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് എയർക്രാഫ്റ്റ് ആക്സിഡൻറ്, ക്രിമിയൻ, ഫയർ ഫൈറ്റിംഗ് ഡയറക്റ്റീവ്, സ്പോർട്സ് ഫീൽഡുകൾ, ഫിറ്റ്നസ് ഹാളുകൾ എന്നിവ എയർപോർട്ട് റെസ്ക്യൂ, ഫയർ സ്റ്റേഷനുകളിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഇക്കാരണത്താൽ, ആർ‌എഫ്‌എഫിൽ‌ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ‌ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റ് സ്പോർട്സ്, ഫിറ്റ്നസ് സമയങ്ങൾക്കായി വിയർപ്പ് സ്യൂട്ടുകളും സ്പോർട്സ് ഷൂകളും വാങ്ങേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

കൂടാതെ; VOR / NDB / SYS സ്റ്റേഷനുകളിൽ കാവൽ നിൽക്കുന്ന പ്ലാസ്റ്റിക് മൊബൊകൾക്കുപകരം, സുരക്ഷ, പാർപ്പിടം, ഭക്ഷണം, ടോയ്‌ലറ്റ് / വാഷ്‌റൂം, വസ്ത്രം മാറ്റുന്നതിനുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി കോൺക്രീറ്റ് / ഇഷ്ടിക കെട്ടിടങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരാതികൾ ഇല്ലാതാക്കും.

ഭവന ആവശ്യങ്ങൾ മാത്രം നിറവേറ്റുന്ന പ്ലാസ്റ്റിക് മൊബൊകളുടെ നിലവിൽ പ്ലാസ്റ്റിക് 1-2 ചതുരശ്ര മീറ്റർ ഉണ്ട്. ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ എന്നിവയുടെ കാര്യത്തിൽ വളരെ മോശവും ഉപയോഗശൂന്യവുമായ ഈ മൊബോകൾ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിന് അനുസൃതമായി ഉപയോഗത്തിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യുകയും കോൺക്രീറ്റ് / ഇഷ്ടിക കെട്ടിടങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയും വേണം.

മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആവലാതികൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ പ്രചോദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രയോജനകരമാകുമെന്നതിനാൽ, ആവശ്യമായ നടപടികൾ ഞങ്ങൾ ബഹുമാനപൂർവ്വം അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ”

അനുബന്ധ ലേഖനത്തിൽ ടിസിഡിഡിയിൽ നിന്നുള്ള ഗതാഗത മെമ്മർ-സെന്നിന്റെ അഭ്യർത്ഥനകൾ;

ടോപ്ലു അറിയപ്പെടുന്നതുപോലെ, എക്സ്എൻ‌യു‌എം‌എക്സ് അക്കമിട്ട ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി, അംഗീകൃത ട്രേഡ് യൂണിയനും പബ്ലിക് എംപ്ലോയർ ഡെലിഗേഷനും ചേർന്ന് രൂപീകരിച്ച കമ്മീഷനാണ് കൂട്ടായ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത്. 4688 / 2020, 2021 വർഷങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. കൂട്ടായ വിലപേശൽ അഭ്യർത്ഥനകളെക്കുറിച്ചുള്ള യോഗങ്ങളിൽ അഭിമുഖം നടത്തുകയും തത്വത്തിൽ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്ത ടിസിഡിഡി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കോംപ്ലിമെന്ററി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന ആര്ബിട്രൽ ട്രൈബ്യൂണൽ നിരസിച്ചു.

ഈ പ്രക്രിയ ഒരു അംഗീകൃത യൂണിയനായി തുടരുകയും കൂട്ടായ വിലപേശൽ പട്ടികയിൽ തത്ത്വത്തിൽ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഇത് ഞങ്ങളുടെ കൂട്ടായ കരാർ അഭ്യർത്ഥനകളിലൊന്നാണ്, അത് നേട്ടങ്ങളായി മാറുന്നില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ അധികാരത്തിന് കീഴിൽ ഇത് പരിഹരിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു; സ്ഥാപനത്തിലെ ഭൂരിഭാഗം ജീവനക്കാരും ഈ രംഗത്ത് സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കണക്കിലെടുത്ത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കോംപ്ലിമെന്ററി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്നത് പ്രധാനമാണ്.

ത്ച്ദ്ദ് സ്റ്റാഫ് എന്റർപ്രൈസ് കരാർ അല്ലെങ്കിൽ തുർക്കി ചെലവ് കുറയ്ക്കാനുള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസ് സ്വകാര്യ ആരോഗ്യം നടക്കും പൊതുവേ സ്ഥാപനങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു തീർക്കുന്ന ചെയ്യും.

ഈ കരാറുകളുടെയും ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെയും പരിഹാരത്തിന്റെ ആവശ്യകത ഞങ്ങൾ ബഹുമാനപൂർവ്വം അവതരിപ്പിക്കുന്നു, അത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സംതൃപ്തിയും പ്രചോദനവും വർദ്ധിപ്പിക്കും. ”

ലെവന്റ് എൽമാസ്റ്റയെക്കുറിച്ച്
RayHaber എഡിറ്റർ

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

അഭിപ്രായങ്ങൾ

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.