TCDD യുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലെ ഡ്യൂട്ടി മാറ്റത്തിന് ശേഷം, YOLDER ബോർഡ് ചെയർമാൻ സാകിർ കയയും ബോർഡ് സ്യൂട്ടിന്റെ വൈസ് ചെയർമാനുമായ TCDD ജനറൽ മാനേജർ അലി ഇഹ്‌സാൻ ഉയ്‌ഗുൻ, മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവി എർസോയ് അങ്കാറ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് Uğur Açıkgöz എന്നിവർ അറിയിച്ചു. അങ്കാറയിലേക്കുള്ള ഒരു സമഗ്ര സന്ദർശനം പ്രസിഡന്റ് മുസ്തഫ ഗെഡിസ് അസൈൻമെന്റ് ബ്രാഞ്ച് മാനേജർ എർഗുനെ മെസെ, മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജർ മെൻഡു ടർക്ക് എന്നിവരുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി.
തന്റെ തിരക്കേറിയ ഷെഡ്യൂളുകൾക്കിടയിലും, YOLDER മാനേജ്‌മെന്റ് TCDD ജനറൽ മാനേജർ അലി ഇഹ്‌സാൻ ഉയ്‌ഗുണിനെ സന്ദർശിച്ചു, YOLDER-നായി ധാരാളം സമയം ചെലവഴിച്ചു, അദ്ദേഹം സംതൃപ്തനായി മീറ്റിംഗ് വിട്ടു. ലൈൻ മെയിന്റനൻസ് ആൻഡ് റിപ്പയർ ഓഫീസർ, റോഡ്, ഇഎസ്ടി സർവേയർമാർ, മേധാവികൾ, എൻജിനീയർമാർ, ടെക്നീഷ്യൻമാർ, ടെക്നീഷ്യൻമാരായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന അംഗങ്ങൾ എന്നിവരുടെ പ്രശ്നങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും അറിയിച്ച സന്ദർശന വേളയിൽ, ജനറൽ മാനേജർ ഉയ്ഗൺ തന്റെ പിന്തുണ ഒഴിവാക്കില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയത് വളരെ സ്വാഗതാർഹമാണ്. മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ നിന്നുള്ള മാനേജരായി YOLDER-നായി.
യോൾഡർ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്‌ടേഴ്‌സ് ജനറൽ മാനേജർ ഉയ്‌ഗുണിന് ശേഷം ടിസിഡിഡി മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഹെഡ് മിസ്റ്റർ എർസോയ് അങ്കാറയുമായി ഒരു ഉൽപ്പാദനപരമായ മീറ്റിംഗ് നടത്തി. എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്ന മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ YOLDER-മായി പങ്കുവെച്ച ചെയർമാൻ അങ്കാറ, വ്യക്തിഗത പ്രശ്നങ്ങൾ YOLDER-ലൂടെ അവരിലേക്ക് അറിയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതിനാൽ YOLDER ഈ പ്രക്രിയയിൽ സജീവമായ പങ്ക് വഹിക്കണമെന്ന് താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
YOLDER മാനേജ്‌മെന്റ്, TCDD മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ് Uğur Açıkgöz എന്നിവരുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി, EST മേധാവികളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഫലപ്രദമായ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തി.
റൈസിംഗ് പരീക്ഷ റോഡ് നിരീക്ഷണത്തിനായി തുറക്കും
യോൾഡർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ സാകിർ കയയും വൈസ് ചെയർമാൻ സ്യൂട്ട് ഒകാക്കും ടിസിഡിഡി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഹെഡ് മുസ്തഫ ഗെഡിസിനെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഓഫീസിൽ സന്ദർശിച്ചു. പ്രമോഷൻ പരീക്ഷ ഒക്ടോബറിൽ ആരംഭിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രസ്‌താവിച്ച ഗെഡിസ്, യോൾഡറിന്റെ ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്ന തലത്തിൽ ഒരു റോഡ് സർവേയറായി ഒരു ലൈൻ മെയിന്റനൻസ് ആൻഡ് റിപ്പയർ ഓഫീസർക്ക് വഴിയൊരുക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞു. YOLDER പിന്തുടരുന്ന മറ്റ് പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ അതിന്റെ പിന്തുണ ഉപേക്ഷിക്കില്ലെന്ന് Gediz പ്രസ്താവിച്ചു.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് സന്ദർശന വേളയിൽ, അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റ് ബ്രാഞ്ച് മാനേജർ, എർഗനേ മെസെ, മെയിൻറനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജർ, മെൻഡു ടർക്ക് എന്നിവരുമായി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളെയും പ്രതീക്ഷകളെയും കുറിച്ച് വിപുലമായ മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തി.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ