Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) işyerlerinde belirsiz süreli (daimi) iş sözleşmesi ile çalıştırılmak üzere; 86 Tren Teşkil İşçisi, 42 Demiryolu Yol Yapım, Bakım ve Onarım Makinesi Operatörü, 188 Demiryolu Hattı Bakım Onarımcısı, 40 Liman Vinç Operatörü (RTG ve SSG) Toplam 356 işçi alımı için işgücü taleplerimiz işyeri bazında alınacak işçi sayıları belirtilerek İŞKUR da 09.04.2019 -15.04.2019 tarihileri arasında ilan edilmiştir. İlan edilen işgücü taleplerimizden birine başvuru yapıp, Ankara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Ostim Hizmet Merkezince işyeri bazında gönderilen listede bulunan kişiler, işyerine alınacak işçi sayısının 4 katı veya altında olması nedeniyle noter huzurunda kura çekimi yapılmadan sözlü sınavına katılabilecektir. Noter huzurunda kura çekimi yapılmayacak işyerleri ve bu işyerlerine başvuru yapan kişiler TABLO 1 de gösterilmiştir.
Ancak, TABLO 1 de bulunan kişilerin sözlü sınavına katılabilmesi için İŞKUR ilanında belirtilen şartları taşıyıp taşımadıkları kontrol edilecektir.
Bu nedenle, TABLO 1 de adları karşısında belirtilen tarihlerde aşağıda istenilen evraklarını TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresine gelerek teslim etmeleri gerekmektedir. İstenilen evrakları süresi içerisinde teslim etmeyen kişiler sözlü sınavına alınmayacaktır.
İşgücü taleplerimize başvuru yapıp, İŞKUR’ca gönderilen listede bulunan kişilerden istenen şartları taşımayanların başvuruları kabul edilmeyecek ve sözlü sınavına alınmayacaktır. Başvurusu kabul edilmeyenler için tutanak düzenlenecek ve İŞKUR a bildirilecektir.
ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾ
1- വൊക്കേഷണൽ ഹൈസ്കൂൾ ഡിപ്ലോമയുടെ ഫോട്ടോകോപ്പി, (അതേ സമയം, അസോസിയേറ്റ്, ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അസോസിയേറ്റ്, അണ്ടർ ഗ്രാജുവേറ്റ് ഡിപ്ലോമകളുടെ ഒരു പകർപ്പ് കൊണ്ടുവരും.)
2-ടിആർ ഐഡന്റിറ്റി നമ്പറുള്ള ക്രിമിനൽ രജിസ്ട്രി റെക്കോർഡ് (പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡ് ഉപയോഗിച്ച്) http://www.turkiye.gov.tr. ഒരു ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് ഉള്ളവർ ഓരോ രജിസ്ട്രി റെക്കോർഡ് സംബന്ധിച്ചും കോടതി തീരുമാനം കൊണ്ടുവരും.)
3- തുടർവിദ്യാഭ്യാസ നിലയുള്ളവരുടെ നില വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു രേഖ,
4- തിരിച്ചറിയൽ കാർഡിന്റെ പകർപ്പ്,
5- സൈനിക സ്റ്റാറ്റസ് ഡോക്യുമെന്റ് (സൈനിക സേവന ശാഖയോ ഇ-ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌വേഡോ ഉപയോഗിച്ച്) http://www.turkiye.gov.tr. നിന്ന് എടുക്കും. സ്വീകരിക്കേണ്ട രേഖയിൽ, അവൻ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെട്ടു, മാറ്റിവയ്ക്കപ്പെട്ടു, പണം നൽകിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കിയോ എന്ന് പ്രസ്താവിക്കും. സൈനിക പ്രായം ഇല്ലാത്തവർ അവരുടെ നില ഒരു നിവേദനം സഹിതം അറിയിക്കും.)
6- മുൻഗണനാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (പൊതുമേഖലയിൽ സ്ഥിരം ജീവനക്കാരനായിരിക്കുമ്പോൾ രാജിവച്ചു, സൈന്യത്തിലെ മികച്ച നേട്ടങ്ങളുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചു, മുതലായവ)
7- ജോലി അഭ്യർത്ഥന വിവര ഫോം (TCDD വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ചിത്രങ്ങൾ നിറയ്ക്കാനും പൂർണ്ണമായും)
8- സെക്യൂരിറ്റി ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ആർക്കൈവ് റിസർച്ച് ഫോം (TCDD വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ഒരു പകർപ്പ് പൂർണ്ണവും ചിത്രീകരിച്ചതുമായ കമ്പ്യൂട്ടർ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പൂരിപ്പിക്കും.)
കൂടാതെ;
– Adana Yol Mekanik Atölye Müdürlüğüne Demiryolu Yol Yapım, Bakım ve Onarım Makinesi Operatörü olarak alınacak 5 işçide; G sınıfı, (G sınıfı ehliyetini yenileyenler için M ve G sınıfı), sürücü belgesi ve MEB Onaylı Ekskavatör Operatörlüğü belgesi istenmektedir. Başvuru yapan kişiler söz konusu belgelerin fotokopisini getirecektir.
- İŞKUR da 4901689 isten numarası ile ilan edilip, İzmir Liman İşletme Müdürlüğüne Liman Vinç Operatörü (RTG ve SSG) (Mekanik Vasıta Operatörü) olarak Melek Lisesi Mekatronik Bölümünden mezun alınacak 10 işçinin aşağıda belirtilen belgelerden birine sahip olması gerekmektedir.
a) പഴയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസുള്ളവർക്ക്, "D" ക്ലാസ് (ടോവിംഗ്)
പുതിയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസുള്ളവർക്ക് "CE" ക്ലാസ് (ട്രക്ക് ആൻഡ് ടോ ട്രക്ക്).
b) "G" ക്ലാസ് (കൺസ്ട്രക്ഷൻ മെഷിനറി) ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന "ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ്" അല്ലെങ്കിൽ "ക്രെയിൻ" നിർമ്മാണ യന്ത്രങ്ങൾ.
c) പുതിയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് ക്ലാസ് "ജി" ആണ്, താഴെയുള്ള കോഡ് നമ്പറുകളിലൊന്ന് ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസിന്റെ പിന്നിലെ 12-ാം വരിയിൽ കാണപ്പെടും.
1) 105.06 ഫോർക്ക്ലിഫ്റ്റ്,
2) 105.08 മൊബൈൽ ഡോക്ക് ക്രെയിൻ,
3) 105.10 ക്രെയിൻ (റബ്ബർ ചക്രങ്ങൾ),
4) 105.17 ടെർമിനൽ ട്രാക്ടർ,
5) 105.19 കണ്ടെയ്നർ ഫീൽഡ് ബ്രിഡ്ജ് ക്രെയിൻ,
6) 105.20 കണ്ടെയ്നർ ഡോക്ക് ബ്രിഡ്ജ് ക്രെയിൻ,
7) 105.22 ഫുൾ കണ്ടെയ്നർ മെഷീൻ,
7) 105.22 ഫുൾ കണ്ടെയ്നർ മെഷീൻ,
8) 105.23 ശൂന്യമായ കണ്ടെയ്നർ മെഷീൻ,
9) 105.31 മൊബൈൽ ക്രെയിൻ,
d) VQA സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉള്ളവർ
1) 17UY0268-3 പോർട്ട് RTG ഓപ്പറേറ്റർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്,
2) 17UY0269-3 പോർട്ട് SSG ഓപ്പറേറ്റർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്,
3) 12UY0061-3 മൊബൈൽ ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർ (MHC, കോസ്റ്റൽ ആൻഡ് ഷിപ്പ് ക്രെയിൻ) സർട്ടിഫിക്കറ്റ്,
ഈ രേഖകളിലൊന്നെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകർ സംശയാസ്പദമായ രേഖകളുടെ ഫോട്ടോകോപ്പി കൊണ്ടുവരണം.
ട്രെയിൻ രൂപീകരണ വർക്ക്മാൻഷിപ്പിനായി നടക്കുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളാണ്; പ്രൊഫഷണൽ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും സംബന്ധിച്ച വിഷയങ്ങളിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടും. അവർ ബിരുദം നേടിയ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഓരോ ചോദ്യവും സ്‌കിൽ ഏരിയയിലെ 50 പോയിന്റുകളിലും 10 പോയിന്റുകളിലും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യും. പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യം, പ്രൊഫഷണൽ ബിൽഡിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 2 ചോദ്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ആകെ 100 പോയിന്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ വിലയിരുത്തപ്പെടും. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിജയ സ്കോർ അവൻ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നേടിയ സ്കോർ ആണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിജയ സ്കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കും.
കലയുടെ മറ്റ് ശാഖകൾക്കായി നടക്കുന്ന വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ബോർഡിലെ അംഗങ്ങളാണ്; അവരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, അവരുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, അവരുടെ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾ, നിരീക്ഷണ-സമ്മർദ്ദം-പ്രശ്ന പരിഹാരത്തിനുള്ള അവരുടെ കഴിവിന് 20 പോയിന്റുകൾ, നൈപുണ്യ മേഖലയിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ഓരോ ചോദ്യത്തിനും 10 പോയിന്റുകൾ. അവർ ബിരുദം നേടിയ സ്കൂൾ. പ്രൊഫഷണൽ ടേം 1 ചോദ്യം, പ്രൊഫഷണൽ ബിൽഡിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ 2 ചോദ്യങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 2 ചോദ്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ 50 പോയിന്റുകൾ, ആകെ 100 പോയിന്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ വിലയിരുത്തപ്പെടും. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ വിജയ സ്കോർ അവൻ വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിൽ നേടിയ സ്കോർ ആണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിജയ സ്കോർ ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, അഭ്യർത്ഥിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണവും പകരക്കാരെയും നിർണ്ണയിക്കും.
വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയുടെ ഫലമായി വിജയിക്കുകയും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർ,
- ഏതെങ്കിലും സമ്പൂർണ സംസ്ഥാന ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഔദ്യോഗിക യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആശുപത്രികളിൽ നിന്നോ ഒരു സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കും. (ആൽക്കഹോൾ അല്ലെങ്കിൽ മയക്കുമരുന്ന് ആസക്തി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പരിശോധനയാണ് സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ്).
-
Tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporunda “Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışır” ibaresi bulunacaktır. Ayrıca, Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihara testi yapılmış), İşitme Muayenesi (Odyometrik incelemede 500, 1000, 2000 frekanslarının saf ses ortalaması 0-40 dB olmalıdır.) belirtilmiş olacak ve görme/işitme değerlendirme sonuçları sağlık kurulu raporuna eklenmiş olacaktır.
-
വാക്കാലുള്ള പരീക്ഷയിലെ യഥാർത്ഥ വിജയികളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടിൽ "അപകടകരവും അപകടകരവും വളരെ അപകടകരവുമായ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു" എന്ന പ്രസ്താവന ഉൾപ്പെടുത്തും.
-
കാഴ്‌ച/കേൾവി പരീക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയ ഫലങ്ങൾ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ചേർക്കും.
ട്രെയിൻ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, റെയിൽവേ റോഡ് നിർമ്മാണം, മെയിന്റനൻസ് ആൻഡ് റിപ്പയർ മെഷീൻ ഓപ്പറേറ്റർ, പോർട്ട് ക്രെയിൻ ഓപ്പറേറ്റർ (ആർടിജി, എസ്എസ്ജി) (മെക്കാനിക്കൽ വെഹിക്കിൾ ഓപ്പറേറ്റർ) എന്നീ ആർട്ട് ബ്രാഞ്ചുകളിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരുടെ ഹെൽത്ത് ബോർഡ് റിപ്പോർട്ട്. ടിസിഡിഡി ഹെൽത്ത്, സൈക്കോടെക്‌നിക്കൽ ഡയറക്‌ടീവ് എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കിയത് ഗ്രൂപ്പ് മാർക്കറുകൾ വിലയിരുത്തും. അനുയോജ്യമായ ഗ്രൂപ്പ് ഉള്ളവരെ സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്ക് അയക്കും. അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ആരംഭ നടപടിക്രമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും പകരക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും. സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെ ഫലമായി, കഴിവുള്ളവരെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നവരെ നിയമിക്കും. തൃപ്തികരമല്ലെന്ന് കരുതുന്നവരെ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ രണ്ടാമത്തെ സൈക്കോ ടെക്നിക്കൽ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനായി അയയ്ക്കും. രണ്ടാം തവണ, അപര്യാപ്തമെന്ന് കരുതുന്നവരുടെ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് നടപടിക്രമങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയും പകരക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്യും.
İŞKUR-ൽ സെക്കണ്ടറി വിദ്യാഭ്യാസ തലത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച തൊഴിൽ ആവശ്യകതയുടെ പരിധിയിൽ ജോലി ആരംഭിച്ചവരുടെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ, İŞKUR-ൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ, അപേക്ഷാ സമയപരിധി പ്രകാരം ഒരു അസോസിയേറ്റ് ബിരുദമോ ബിരുദാനന്തര ബിരുദമോ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. തൊഴിൽ നിയമം നമ്പർ 4857 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 25 ന്റെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയ്ക്ക് അനുസൃതമായി അവസാനിപ്പിക്കും.
Talep formları için ഹോംപേജ്
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ